Comparer LatticeetRange 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Petite entreprise (68.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
$0/user Up to 20 users
Lattice
Note
(4,091)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Range
Note
(74)4.6 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (68.7% des avis)
Avantages & Inconvénients
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
$0/user Up to 20 users
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle à transformer le sentiment des employés en informations exploitables grâce à des fonctionnalités comme les enquêtes Pulse, que les utilisateurs trouvent inestimables pour suivre les scores d'engagement et visualiser les données efficacement.
- Les utilisateurs disent que Range offre un système de gestion des tâches convivial, facilitant le suivi des activités de l'équipe. Les critiques apprécient la flexibilité de l'outil, surtout pour les équipes à distance, permettant aux membres de faire le point à leur convenance.
- Selon les avis vérifiés, le cycle d'évaluation des performances de Lattice est reconnu pour son efficacité, réduisant la charge de travail des équipes RH. Les utilisateurs soulignent la collaboration sans faille sur les objectifs de l'entreprise, ce qui favorise l'alignement au sein de l'organisation.
- Les critiques mentionnent que bien que Range s'intègre bien avec divers outils comme Google Drive et Slack, certains utilisateurs estiment qu'il manque la profondeur des fonctionnalités trouvées dans Lattice, notamment dans les domaines liés à la gestion des performances et au développement des employés.
- Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation de Lattice, en particulier pour les réunions en tête-à-tête, où des fonctionnalités comme les agendas et les points d'action aident à garder les discussions concentrées et productives. Ce niveau d'organisation est souvent cité comme un avantage significatif dans des environnements au rythme rapide.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Range mette fortement l'accent sur la cohésion et la connexion de l'équipe, l'approche globale de Lattice en matière de gestion des performances et d'engagement des employés tend à résonner davantage avec les entreprises de taille moyenne à la recherche de solutions robustes.
Lattice vs Range
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, Range est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec Range dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Range.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Range est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Range à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Range
Free
$0/user
Up to 20 users
Les enregistrements maintiennent votre équipe en synchronisation
• Le bot Slack facilite le démarrage
• Intégrations avec vos outils préférés
• Questions d'équipe pour construire la culture
• Et bien plus encore
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Range
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,150
8.7
45
Facilité d’utilisation
9.3
3,188
9.3
45
Facilité d’installation
8.9
474
9.5
10
Facilité d’administration
8.8
435
9.3
10
Qualité du service client
9.4
2,154
9.6
33
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
421
9.8
10
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,987
9.4
36
Fonctionnalités
Communication
9.4
986
8.5
19
9.1
874
8.8
17
8.9
731
8.8
15
8.7
698
Fonction non disponible
Création d’objectifs
9.1
839
8.4
16
9.2
904
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.1
775
8.9
20
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
366
Pas assez de données disponibles
8.6
316
Pas assez de données disponibles
9.3
483
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
382
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
9.2
492
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
437
Pas assez de données disponibles
8.8
346
Pas assez de données disponibles
8.6
322
Pas assez de données disponibles
8.9
391
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.0
339
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.7
927
Pas assez de données
Examens du rendement
9.1
686
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
577
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
713
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.0
780
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
682
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.3
784
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
753
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
787
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
667
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.6
571
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
545
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
52
Pas assez de données disponibles
7.3
54
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.3
33
Pas assez de données disponibles
7.3
35
Pas assez de données disponibles
7.1
34
Pas assez de données disponibles
7.5
34
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.0
33
Pas assez de données disponibles
7.6
33
Pas assez de données disponibles
7.8
33
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
8.4
5
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Bots de productivitéMasquer 4 fonctionnalitésAfficher 4 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Robots de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils préalables à la réunion
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
15
Outils de réunion
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.3
13
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils post-réunion
Pas assez de données disponibles
8.7
15
Pas assez de données disponibles
9.2
13
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Gestion des réunions
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
1,715
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.0
1063
Pas assez de données disponibles
8.9
1037
Pas assez de données disponibles
8.7
626
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
1014
Pas assez de données disponibles
8.9
883
Pas assez de données disponibles
9.1
1215
Pas assez de données disponibles
8.7
514
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
889
Pas assez de données disponibles
9.1
1215
Pas assez de données disponibles
9.4
1299
Pas assez de données disponibles
9.0
968
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.0
314
Pas assez de données disponibles
8.4
461
Pas assez de données disponibles
7.9
236
Pas assez de données disponibles
9.0
607
Pas assez de données disponibles
9.3
686
Pas assez de données disponibles
8.4
518
Pas assez de données disponibles
8.6
575
Pas assez de données disponibles
8.7
617
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetRange est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetPlanification de la rémunération
Range est catégorisé comme Bots de productivitéetGestion des réunions
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Range
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.1%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.3%
Logiciels informatiques
36.8%
Technologies et services d’information
8.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
7.4%
Marketing et publicité
7.4%
Gestion de l’éducation
5.9%
Autre
33.8%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
6 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
AM
Bien sûr, il y en a, mais avec ce profil utilisateur, je n'y ai pas accès.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Range n'a aucune discussion avec des réponses
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