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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Petite entreprise (49.2% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Gratuit 5 Users
Lattice
Note
(4,029)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Perdoo
Note
(505)4.4 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (49.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit 5 Users
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Lattice excelle dans sa fonctionnalité de Revues à 360 degrés, obtenant une note de 9,2 par rapport à 7,5 pour Perdoo. Les évaluateurs mentionnent que Lattice fournit des retours d'information complets provenant de multiples sources, ce qui améliore le développement des employés et les évaluations de performance.
- Les évaluateurs mentionnent que la fonctionnalité de Feedback Continu de Lattice est remarquable, avec une note de 9,3 contre 7,8 pour Perdoo. Les utilisateurs disent que cette fonctionnalité permet des retours d'information en temps réel, favorisant une culture de communication ouverte et d'amélioration continue.
- Les utilisateurs de G2 soulignent les capacités supérieures de Lattice en matière de Définition d'Objectifs, avec une note de 9,0 par rapport à 8,5 pour Perdoo. Les utilisateurs rapportent que l'interface intuitive de Lattice pour définir et suivre les objectifs facilite l'alignement efficace des objectifs des équipes.
- Les utilisateurs sur G2 indiquent que la Qualité du Support de Lattice est exceptionnelle, avec une note de 9,4, tandis que Perdoo obtient 9,1. Les évaluateurs mentionnent que l'équipe de support de Lattice est réactive et compétente, fournissant une assistance rapide lorsque nécessaire.
- Les évaluateurs mentionnent que la fonctionnalité de Rapports & Tableaux de Bord de Lattice est robuste, avec une note de 8,9 par rapport à 7,8 pour Perdoo. Les utilisateurs disent que Lattice offre des rapports personnalisables qui aident les équipes à visualiser efficacement les indicateurs de performance.
- Les utilisateurs rapportent que la Facilité d'Utilisation de Lattice est un avantage significatif, avec une note de 9,3 contre 8,2 pour Perdoo. Les évaluateurs mentionnent que l'interface conviviale et la navigation simple facilitent l'engagement des employés avec la plateforme.
Lattice vs Perdoo
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Lattice dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Perdoo.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Perdoo à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Perdoo
Free
Gratuit
5 Users
- Vues en cascade
- Cartes stratégiques
- Piliers stratégiques
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Perdoo
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,112
8.5
388
Facilité d’utilisation
9.3
3,150
8.2
401
Facilité d’installation
9.0
440
8.5
208
Facilité d’administration
8.8
425
8.7
173
Qualité du service client
9.4
2,121
9.1
288
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
412
8.9
156
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,955
9.1
382
Fonctionnalités
Outils de planification stratégique et d'innovationMasquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
48
Analytics
Pas assez de données disponibles
8.0
42
Exécution
Pas assez de données disponibles
8.5
45
Pas assez de données disponibles
8.2
40
Pas assez de données disponibles
8.1
41
Feuille de route
Pas assez de données disponibles
8.4
40
Pas assez de données disponibles
8.1
41
Planification et exécution stratégiquesMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
8.7
167
Préparer
Pas assez de données disponibles
8.8
145
Pas assez de données disponibles
8.4
131
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
124
Plan
Pas assez de données disponibles
8.6
141
Pas assez de données disponibles
9.1
156
Pas assez de données disponibles
8.8
149
Pas assez de données disponibles
8.6
132
Optimiser
Pas assez de données disponibles
8.9
158
Pas assez de données disponibles
8.9
156
Pas assez de données disponibles
9.4
163
Exécuter
Pas assez de données disponibles
8.5
90
Pas assez de données disponibles
8.2
90
Pas assez de données disponibles
8.5
90
Pas assez de données disponibles
8.6
91
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,092
7.8
338
Communication
9.4
977
8.2
280
9.1
869
8.1
267
8.9
724
7.4
237
8.8
693
7.7
262
Création d’objectifs
9.1
833
8.8
319
9.2
897
8.6
289
Fonction non disponible
7.2
219
9.1
770
7.8
238
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
6.8
20
Fonction non disponible
7.1
18
Principes de base de la plate-forme
8.7
364
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
481
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
381
Pas assez de données disponibles
9.2
454
Pas assez de données disponibles
9.2
490
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
436
Pas assez de données disponibles
8.8
345
Pas assez de données disponibles
8.6
321
Pas assez de données disponibles
8.9
389
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
338
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
52
8.8
571
|
Fonctionnalité vérifiée
6.9
53
9.1
706
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
55
Objectifs
9.0
763
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
60
8.9
673
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
60
Vos commentaires
9.3
768
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
58
9.3
746
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
57
9.4
770
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
55
9.2
660
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
60
Données
8.6
561
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
57
8.5
538
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
54
IA agentique - Gestion de la performance
6.9
47
7.3
5
7.2
49
7.3
5
Rapports
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
1059
Fonction non disponible
8.9
1033
7.8
41
8.7
623
7.3
37
Contenu de la plateforme
9.2
1010
7.8
39
8.9
879
Fonction non disponible
9.1
1211
8.1
40
8.7
511
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
886
Fonction non disponible
9.1
1211
8.1
40
9.4
1294
8.1
40
9.0
964
Fonction non disponible
Plate-forme
8.0
314
7.5
49
8.4
461
7.1
47
7.9
236
7.0
46
9.0
605
8.5
49
9.3
684
8.4
49
8.4
518
7.4
48
8.6
574
7.9
47
8.7
616
8.3
48
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetPerdoo est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetObjectifs et Résultats Clés (OKR)
Catégories uniques
Perdoo est catégorisé comme Planification et exécution stratégiquesetOutils de planification stratégique et d'innovation
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Perdoo
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Logiciels informatiques
18.0%
Technologies et services d’information
15.4%
Marketing et publicité
4.0%
Services financiers
4.0%
Gestion d’organismes à but non lucratif
2.6%
Autre
56.0%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
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CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
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