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Les critiques de G2 rapportent que HiBob HRIS excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive pour gérer les tâches RH comme les congés payés et l'enregistrement des heures. Un utilisateur a souligné la commodité d'accéder à tout via Slack, rendant les opérations quotidiennes plus fluides.
Les utilisateurs disent que PeopleForce se distingue par son intégration complète des fonctions RH de base en une seule plateforme. Les critiques ont noté que cette intégration simplifie considérablement les flux de travail RH, réduisant les tâches manuelles et améliorant l'efficacité des opérations quotidiennes.
Selon les avis vérifiés, HiBob HRIS a une forte réputation pour sa fonctionnalité d'enquête robuste, que les utilisateurs trouvent utile pour recueillir des retours perspicaces. Cette fonctionnalité, ainsi qu'une page de détails des employés claire, permet une gestion efficace des données et la reconnaissance des employés.
Les critiques mentionnent que PeopleForce est particulièrement apprécié pour sa facilité d'installation et d'administration, de nombreux utilisateurs le trouvant intuitif et bien structuré. Cela a rendu les tâches d'intégration et de gestion quotidienne des RH plus rapides et plus efficaces, selon les retours des utilisateurs.
Les critiques de G2 soulignent que bien que HiBob HRIS ait un score de satisfaction global plus élevé, PeopleForce reçoit des éloges pour sa qualité de support, les utilisateurs notant que l'assistance fournie est réactive et utile, améliorant leur expérience globale avec la plateforme.
Les utilisateurs rapportent que HiBob HRIS, malgré ses points forts, rencontre des défis en matière de personnalisation par rapport à PeopleForce, qui offre des options plus flexibles pour adapter la plateforme aux besoins spécifiques de l'organisation. Cela a été un point de retour pour les utilisateurs recherchant des solutions plus personnalisées.
HiBob HRIS vs PeopleForce
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé PeopleForce plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec PeopleForce dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que PeopleForce répond mieux aux besoins de leur entreprise que HiBob HRIS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PeopleForce est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PeopleForce à HiBob HRIS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HiBob HRIS
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