Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif qui simplifie les tâches complexes des RH. Un utilisateur a noté : "J'aime Gusto parce que c'est simple de la meilleure façon : c'est facile à utiliser sans être dépouillé."
Les utilisateurs disent que HR Partner est conçu pour les petites et moyennes entreprises, le rendant gérable plutôt qu'accablant. Un critique a mentionné : "J'aime que HR Partner soit simple, ciblé, et conçu exactement pour les petites et moyennes entreprises américaines sans surcharge inutile d'entreprise."
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Gusto est rapide et efficace, avec des utilisateurs soulignant le chemin organisé pour les tâches de paie et de conformité. Un utilisateur a partagé : "Il offre un chemin convivial et organisé pour beaucoup de nos systèmes RH."
Selon les avis vérifiés, Gusto a un score de satisfaction global significativement plus élevé, reflétant sa forte présence sur le marché et la confiance des utilisateurs. Les utilisateurs citent fréquemment sa structure de paie fiable comme un avantage clé, déclarant qu'elle les aide à éviter les problèmes de conformité.
Les utilisateurs apprécient l'équipe de support réactive de HR Partner, qui a été mise en avant comme une caractéristique remarquable. Un utilisateur de longue date a remarqué : "L'équipe de support mérite une mention spéciale - ils répondent toujours rapidement et résolvent tous les problèmes."
Les critiques de G2 notent que bien que Gusto offre une gamme plus large de fonctionnalités, HR Partner se distingue par sa capacité à rationaliser des fonctions RH spécifiques comme le recrutement et le suivi des actifs, avec un utilisateur déclarant : "C'est un outil puissant et convivial qui couvre tout, du recrutement au suivi des actifs."
Gusto vs HR Partner
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Gusto était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec HR Partner dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que HR Partner.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HR Partner est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HR Partner à Gusto.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.