Top 10 Alternatives et concurrents de HR Partner

Top 10 Alternatives à HR Partner récemment évaluées par la communauté G2

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BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(2,828)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR Partner, BambooHR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus utilisable
Catégories en commun avec HR Partner :
Ressources humaines de base

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,860)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR Partner, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec HR Partner :
Ressources humaines de base

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(8,966)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Plus cher
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec HR Partner :
Ressources humaines de base
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HiBob HRIS
Par HiBob
4.5/5
(2,186)
Description du produit
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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Catégories en commun avec HR Partner :
Ressources humaines de base

Gusto
Par Gusto
4.6/5
(7,480)
Description du produit
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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Catégories en commun avec HR Partner :
Ressources humaines de base

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(4,972)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Meilleur pour répondre aux exigences
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Ressources humaines de base

Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(1,773)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus utilisable
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Ressources humaines de base

UKG Ready
Par UKG
4.4/5
(2,353)
Description du produit
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR Partner, UKG Ready est :
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Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec HR Partner :
Ressources humaines de base

GoCo
Par Intuit
4.6/5
(409)
Description du produit
GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR Partner, GoCo est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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Catégories en commun avec HR Partner :
Ressources humaines de base

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