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Les critiques de G2 rapportent que Gem excelle en matière de satisfaction globale des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé par rapport à SeekOut. Les utilisateurs apprécient ses canaux de recrutement centralisés qui simplifient le sourcing des candidats à partir de plusieurs canaux, facilitant ainsi la gestion efficace du processus de recrutement.
Selon des avis vérifiés, SeekOut est loué pour son interface conviviale et ses options de sourcing diversifiées, telles que la recherche booléenne et les fonctionnalités de recherche intelligente. Les critiques soulignent son design intuitif et son fort accent sur la Diversité & Inclusion, en faisant un outil précieux pour ceux qui cherchent à améliorer leurs stratégies de recrutement.
Les utilisateurs disent que l'intégration de Gem avec les systèmes ATS est transparente, ce qui améliore considérablement le suivi et l'évaluation des candidats. Cette intégration est une caractéristique remarquable que beaucoup trouvent améliore leur utilisation quotidienne, permettant un processus de recrutement plus organisé.
Les critiques mentionnent que le support client de SeekOut est très apprécié, de nombreux utilisateurs notant l'équipe de réussite client engagée et solidaire qui aide à naviguer sur la plateforme. Ce niveau de support peut être crucial pour les équipes cherchant à maximiser leur utilisation du logiciel.
Les critiques de G2 soulignent que bien que SeekOut ait de solides fonctionnalités pour le sourcing et l'identification des candidats, il rencontre des défis dans des domaines comme la planification des entretiens, où Gem surpasse avec un système plus efficace. Cela peut affecter l'efficacité globale du processus de recrutement pour les utilisateurs.
Selon les récents retours d'utilisateurs, la facilité d'utilisation de Gem est fréquemment mentionnée, notamment dans la simplification des tâches comme le renouvellement des cartes-cadeaux. Ce niveau de personnalisation et de convivialité est un avantage significatif pour les équipes cherchant une solution simple à leurs besoins de recrutement.
Gem vs SeekOut
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gem plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gem dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gem répond mieux aux besoins de leur entreprise que SeekOut.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gem est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gem à SeekOut.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gem
Gem for Staffing Agencies
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