# Beamery Reviews **Vendor:** Beamery **Category:** [Plateformes de marketing de recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruitment-marketing) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 158 ## About Beamery Beamery est la plateforme d'IA pour la transformation de la main-d'œuvre : Nous sommes de confiance pour les entreprises mondiales pour planifier, construire et optimiser leur avenir du travail. En connectant les compétences et l'intelligence des tâches aux données en temps réel de la main-d'œuvre, le conseiller en talents agentique de Beamery permet aux entreprises d'embaucher, de redéployer et de requalifier les talents – et de s'adapter au changement avec confiance. ## Beamery Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** avec Beamery, bénéficiant d'un design intuitif et de capacités de personnalisation fluides. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **personnalisabilité** de Beamery, louant sa facilité à créer des flux de travail et à maintenir des viviers de talents. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **gestion facile du vivier de talents** et le soutien solide de l'équipe Beamery lors de la mise en œuvre. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'amélioration de l'IA** de Beamery, appréciant les améliorations continues des fonctionnalités d'analyse. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'IA en évolution** de Beamery, améliorant leurs processus d'entretien et leur expérience globale de recrutement. (1 reviews) - Correspondance IA (1 reviews) - Technologie de l'IA (1 reviews) - Automatisation (1 reviews) - Domination de l'automatisation (1 reviews) - Efficacité de l'automatisation (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Beamery, notamment dans l'utilisation des SMS et la couverture des sites d'emploi dans certaines régions. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent **les fonctionnalités manquantes** frustrantes, car l'importation sélective des candidats limite les capacités de correspondance des talents et les fonctionnalités régionales. (2 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **limitations d'accès** avec la fonctionnalité SMS et une traduction linguistique incohérente, surtout dans la région APAC. (1 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des défis avec des **fonctionnalités de correspondance de talents limitées** lorsque l'importation sélective des candidats est préférée à l'importation complète. (1 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de fonctionnalité** , car l'importation sélective des candidats limite l'efficacité des capacités de correspondance des talents. (1 reviews) - Caractéristiques manquantes (1 reviews) - Courbe d'apprentissage (1 reviews) - Accessibilité limitée (1 reviews) - Personnalisation limitée (1 reviews) - Fonctionnalités limitées (1 reviews) ## Beamery Reviews ### 1. CRM puissant **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Défense et espace | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Les capacités d'IA continuent d'être ajoutées au produit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** J'aimerais voir plus d'améliorations construites, mais elles sont déjà notées sur leur feuille de route robuste. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un accès plus facile aux candidats précédents et le stockage de nouvelles perspectives d'emploi identifiées dans d'autres sources pour un futur marketing des postes ouverts et la notoriété de l'entreprise. Utilisez également pour gérer le marketing événementiel des événements de recrutement organisés et des journées portes ouvertes. ### 2. Un changement de jeu pour notre stratégie TA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lara F. | Global Talent Acquisition Operations Director, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Très facile de constituer et de maintenir des viviers de talents et l'équipe de Beamery a été incroyable pour personnaliser selon nos besoins. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Les éléments de la plateforme fonctionnent mieux si vous importez tous les candidats, mais nous préférons être sélectifs quant à ceux que nous ajoutons aux viviers de talents, donc nous ne sommes pas en mesure de profiter de toutes les fonctionnalités de correspondance de talents. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Être capable de construire des pipelines de manière proactive est essentiel pour notre stratégie de sourcing, compte tenu de notre objectif stratégique d'embaucher 55 000 personnes d'ici 2030 - nous n'avions auparavant aucun moyen de construire, maintenir et communiquer avec les pipelines de manière cohérente à l'échelle mondiale. Beamery nous a aidés à réduire considérablement notre temps d'embauche, notamment pour les recrutements en début de carrière, et maintenant 10 % de nos embauches proviennent de Beamery. ### 3. Beamery a été un changeur de jeu **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prasant G. | Senior Technical Recruiter, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Beamery a révolutionné notre stratégie d'acquisition de talents. La plateforme offre une interface intuitive et conviviale, ce qui facilite la gestion des pipelines de candidats et la construction de relations significatives avec les talents. Ses insights basés sur l'IA et son automatisation ont considérablement simplifié nos processus de sourcing et d'engagement, nous faisant gagner un temps précieux tout en augmentant la qualité de nos recrutements. L'intégration avec notre pile technologique RH existante a été transparente, et le soutien de l'équipe Beamery a été exceptionnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Bien que Beamery offre une fonctionnalité robuste, il y a quelques domaines qui pourraient être améliorés. La plateforme peut parfois sembler accablante en raison du nombre de fonctionnalités et d'options, ce qui peut nécessiter une courbe d'apprentissage plus raide pour les nouveaux utilisateurs. Certains utilisateurs ont noté que les fonctionnalités de reporting et d'analyse, bien que puissantes, pourraient être plus personnalisables et plus faciles à naviguer. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Beamery nous aide à résoudre plusieurs défis clés dans l'acquisition de talents. Un problème majeur qu'il aborde est la difficulté d'engager des candidats passifs et de construire des viviers de talents à long terme. Avec Beamery, nous pouvons entretenir des relations au fil du temps plutôt que de repartir de zéro à chaque nouvelle demande. Il nous aide également à centraliser les données des candidats et à améliorer la collaboration entre les équipes de recrutement. ### 4. Beamery nous a aidés à adopter un modèle de sourcing proactif et axé sur les compétences. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela A. | Manager, Talent Sourcing, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** L'automatisation et la conception conviviale pour l'utilisateur final aident à trouver et à communiquer avec les talents en quelques clics. Dès le début de la mise en œuvre de Beamery, nous avons eu une personne qui a aidé à soutenir la construction et la logique en coulisses. Cela a été un avantage considérable pour nous alors que nous essayions de découvrir comment structurer un nouveau modèle de sourcing. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Les SMS ne peuvent pas être utilisés dans toutes les régions et certaines traductions linguistiques sont incorrectes dans certaines fonctionnalités, ce qui constitue un défi dans notre région APAC. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Beamery nous a aidés à résoudre quelques problèmes. En travaillant dans le cadre d'un programme pilote, nous avons pu collaborer avec leurs équipes et, en utilisant leurs ressources, ils ont pu faire de solides inférences clés lors de l'examen de notre taxonomie des compétences sur plus de 2000 offres d'emploi et dans 40 profils de poste. Beamery nous a également aidés à résoudre l'organisation et la classification des talents, en particulier les talents sourcés, afin que nous puissions mettre en avant les talents boomerang, les médaillés d'argent et d'autres talents étiquetés avec une logique qui a du sens pour notre entreprise. ### 5. Ressources précieuses **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luyue L. | Generalist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 25, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Le logiciel et les ressources dans G2 sont utiles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Le contenu et les solutions sont parfaits pour les affaires et l'apprentissage. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il fournit des ressources diversifiées pour les entreprises et les particuliers. ### 6. Très complet, dans mes premiers pas ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rodrigo M. | CX Specialist Hosting and Infrastructure, Recherche de marché, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Son implémentation avec IA améliore grandement sa facilité d'utilisation, il a un bon support client. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Il a un grand nombre d'options, pour un utilisateur qui commence cela peut être accablant, mais avec sa fréquence d'utilisation cela peut s'améliorer. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Courbe d'apprentissage un peu élevée, mais une fois surmontée, elle permet d'atteindre un niveau supérieur dans le CV. ### 7. Outil de gestion des talents très efficace **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashutosh S. | Freelance Human Resources Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Cela a révolutionné le processus de recrutement et de rétention. L'interface utilisateur est conviviale et facile à utiliser, et avec toutes les nouvelles technologies comme les analyses basées sur l'IA, c'est assez utile. Cela pourrait être une bonne option pour l'industrie des RH pour rester au sommet. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Le tableau de bord de reporting peut être plus personnalisable pour répondre à tous les besoins de l'entreprise ou selon les exigences. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rationalise le processus de recrutement, aide l'équipe RH à comprendre les besoins en talents, amélioration de l'engagement des candidats, aide dans le processus de rétention. ### 8. Avis sur le produit **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Le produit est stable et a une bonne réactivité avec une latence réduite. Facile à créer des flux de travail et à les personnaliser si nécessaire. Intégrations faciles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Pas de gros inconvénients rédhibitoires. Les intégrations avec les sites d'emploi pourraient être plus larges. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il résout le pipeline de gestion des candidats et des talents. ### 9. Facile à utiliser, parfois peut être bogué. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sakura G. | Talent Acquisition Recruiter, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** La facilité d'utilisation et la capacité de trouver des candidats en utilisant la plateforme **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Parfois, le site peut être défectueux avec l'emplacement et essayer de le changer. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing et envoi des candidatures ### 10. Agissant en tant que PME dans l'équipe de support de Taq Technologies **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria S. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** c'est une excellente expérience de base de données avec des fonctionnalités fantastiques telles que des campagnes, des formulaires et des pages avec la possibilité de construire un outil de marketing très avancé et entièrement personnalisé de manière simple. Des rapports très utiles, des filtres, des options de recherche et une intégration avec Workday et LinkedIn. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Parfois, la mise en page semble un peu illisible et certains des noms de fonctionnalités sont quelque peu trompeurs. Ajuster certains des noms le rendrait plus intuitif à utiliser. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facile à suivre l'activité des utilisateurs, gérer les comptes des utilisateurs, regrouper les talents dans les pools, créer de superbes pages, formulaires et campagnes; c'est définitivement un outil très utile et cela aide à rassembler les talents et prospects précoces. ### 11. Utilisateur confiant, commence à voir le retour sur investissement. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** B W. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** - Capable de fonctionner via l'extension dans les navigateurs Edge / Chrome - Se connecte bien à LinkedIn, et raisonnablement bien à WorkDay - Notre Customer Success Manager (et IT) sont serviables, compétents et réactifs **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Tâches / Notifications / Étiquetage des utilisateurs, peuvent être améliorés pour faciliter la collaboration et l'expérience utilisateur. Beamery 'retour à WD' aiderait (par exemple, étapes de vacance, doublons) **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Beamery aide à suivre l'historique de communication des candidats Également avec le marquage / le regroupement des candidats Actions en masse Événements et marketing Automatisation de certaines communications / processus ### 12. Utilisation de Beamery **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** NIKITA S. | Graduate Recruiter Analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** C'est une plateforme où vous pouvez enregistrer un groupe de candidats pour des besoins futurs et avoir une bonne base de données. Sa convivialité rend le travail encore plus facile et aide à obtenir le bon candidat pour le bon rôle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Il y a un manque de filtres pour atteindre le candidat exact avec un nombre d'années d'expérience particulier lors de la recherche. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lorsque nous épuisons la piscine extérieure pour la source, comme nous avons créé des piscines et maintenu un ensemble de candidats dans notre base de données, ils aident à la recherche. ### 13. Utilisation de Beamery : **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Poorani T. | Human Resource - Talent Sourcer- COE(UK ) , Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Développer une campagne et envoyer des courriels en masse, nous obtenons des candidats pertinents et des idées de campagne créatives. Appréciation : Les informations qu'il contient sont à la fois obsolètes et actuelles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Les candidats sont non pertinents lors de l'utilisation de chaînes booléennes et trop de travail manuel à faire. Solution : en utilisant la barre de titre, nous pouvons obtenir les candidats précis. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La campagne nous aide à atteindre un plus grand public grâce au publipostage, lorsque nous avons un vivier de candidats. Avantages : Obtenir la réponse des candidats intéressés. ### 14. Utilisation de Beamery **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Subburaj P. | Talent Attraction - UK, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** très utile pour stocker la base de données des candidats et peut ensuite être utilisé pour effectuer une recherche booléenne afin de sélectionner le bon talent et réduire le coût de l'agence et du tableau d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Années d'expérience - nous ne pouvons pas filtrer dans Beamery. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous pouvons créer le groupe de candidats qui n'ont pas assisté à l'appel et maintenant, nous pouvons créer une campagne pour atteindre un public plus large. ### 15. Beamery est un excellent gain de temps pour mon travail. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Utiliser Beamery pour automatiser mes tâches et organiser mon travail a été très utile. La fonctionnalité de planification est celle que j'ai le plus utilisée. Envoyer des messages aux candidats avec Beamery a également été utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** La localisation des candidats a été le plus grand obstacle. L'utilisation des contacts suggérés est inutile car il n'y a aucun moyen de la rendre spécifique à un lieu. La recherche par rayon pourrait être meilleure. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Beamery m'aide à trouver des candidats pour mes ouvertures les plus difficiles. Il sert également d'outil CRM pour garder les candidats intéressés et engagés tout au long du processus. ### 16. Utilisation de Beamery **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vignesh R. | Senior Human Resources Associate- Sourcing CoE(UK), Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Beamery est convivial, Les filtres peuvent être utilisés pour trouver le bon talent. Aussi pour des fins de base de données, beamery est le bon outil. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Parfois, c'est lent à traiter, si nous avons quelques filtres supplémentaires pour affiner les candidats en fonction des années d'expérience. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver le candidat pour des rôles de niche est difficile et Beamery nous aide à résoudre. ### 17. Utilisation de Beamery **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kiran K. | Recruitment Advisor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Beamery est un outil très convivial. Aide à trouver le bon talent pour des compétences de niche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Depuis que le filtre des années d'expérience n'est pas là, nous avons du mal à trouver le bon candidat. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Parfois, Beamery agit très lentement lorsque nous recherchons des candidats. Si cela est résolu, c'est vraiment utile. ### 18. Logiciel convivial pour engager les talents et créer une marque employeur forte. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Beamery offre des solutions complètes pour améliorer l'engagement des candidats, ce qui se traduit par de meilleurs résultats d'embauche. L'outil a un potentiel immense pour créer une image de marque forte. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Rien de spécifique, l'équipe Beamery est assez solidaire pour résoudre les défis opérationnels quotidiens. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Beamery fournit une plateforme unifiée pour gérer nos relations avec les candidats, ce qui facilite la gestion et l'engagement des candidats tout au long du processus de recrutement. Cela nous a aidés à nous présenter comme une marque forte en tant qu'employeur. L'outil est efficace pour rationaliser nos flux de travail et éliminer la saisie manuelle des données. ### 19. Plateforme conviviale et intuitive, mais en espérant plus de données à l'avenir. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Ma partie préférée de Beamery est le lien direct entre la plateforme et LinkedIn Recruiter. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** L'aspect le moins utile de Beamery est que lors de la finalisation de la recherche booléenne et du ciblage d'un groupe de candidats plus spécifique, il n'y a aucun moyen d'exporter ce groupe vers Excel pour trier/filtrer davantage avant d'envoyer des messages de campagne. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le système ATS précédent de notre entreprise était obsolète et sous-utilisé, donc Beamery a servi de nouvelle plateforme à utiliser dans notre recrutement quotidien. Le tag #silvermedalist et la capacité de créer des pools et des campagnes sont, je dirais, parmi les plus grands atouts de la plateforme. ### 20. Bon ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amreen M. | Senior Sourcing Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Il suit le processus des candidats. Nous pouvons suivre toutes les étapes du processus d'entretien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** beaucoup de travail manuel est chronophage. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à envoyer des messages en masse pour un rôle générique. Aide également à contacter des candidats spécifiques comme les anciens élèves, la diversité, etc. ### 21. Bon et Mauvais **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** C'est convivial et très facile à utiliser. J'aime la possibilité de créer une liste et de faire des groupes. La fonction événement est de loin la meilleure caractéristique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Il a beaucoup de problèmes. Nous avons eu une panne du système pendant plus de 6 semaines. Si vous ne vous déconnectez pas, il se bloquera occasionnellement. La fonction de recherche pourrait être améliorée. Vous devriez pouvoir rechercher le contenu des e-mails. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous a aidés à nous organiser avec notre approvisionnement et à suivre les candidats plus efficacement grâce aux champs personnalisés que nous utilisons. Nous avons été plus productifs depuis l'utilisation. ### 22. La Mercedes des CRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fiona I. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** J'aime le fait qu'il soit totalement configurable selon nos besoins, vous n'êtes pas limité par une architecture de base maladroite. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** L'interface utilisateur en tant qu'administrateur s'est considérablement améliorée au cours des dernières années, cela était nécessaire car elle pouvait être un peu maladroite et il fallait compter sur les développeurs de Beamery pour obtenir certaines des données. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à rester en contact avec de nouveaux talents que nous n'avons pas encore découverts car ils se sont inscrits pour rejoindre notre communauté de talents, cela nous a également permis de faire réapparaître efficacement des talents existants pour des rôles. ### 23. Expérience positive - encore plus à accomplir **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Je peux voir la valeur future de l'utilisation de Beamery, ils essaient toujours d'innover et cela nous donne confiance que nous serons une fonction de ressources adaptée à l'avenir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Il y a certains aspects qui sont encore immatures, Beamery écoute lorsque nous donnons des retours et des améliorations aux processus ont été apportées. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous permet d'avoir une source unique de vérité. Cela nous profite en augmentant l'efficacité, en améliorant le contrôle des coûts et en renforçant la conformité. ### 24. Prometteur, mais nécessite encore du travail. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** J'aime qu'il soit assez facile à utiliser et qu'il dispose de nombreuses fonctionnalités pouvant être utilisées de multiples façons dans les campagnes de marketing. Notre représentant de compte est également formidable. :) **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Parfois, vous constatez que certaines fonctionnalités de base manquent et qu'elles ne sont même pas incluses dans la feuille de route. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** D'une part, il est beaucoup plus facile de créer des pages de destination, des campagnes par e-mail et de tout suivre de manière globale, ce qui augmente nos niveaux de productivité. ### 25. Pas convivial **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** La communication de masse semble fonctionner correctement. Nous avons cependant eu des problèmes systémiques massifs qui ont duré environ un mois. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Pas robuste dans la création de rapports. Les exportations de contacts sont limitées à 10 000 et ce n'est pas suffisant. Je ne peux pas nommer les exportations lorsque je les enregistre. Je ne peux pas recevoir de notifications par e-mail lorsque les rapports sont prêts à être téléchargés. Il y a des critères limités à partir desquels je peux créer des rapports. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables de créer et de suivre des campagnes et des balises. Ceux-ci semblent fonctionner correctement. C'est bien de pouvoir regrouper les candidats ensemble. ### 26. Mon équipe et moi utilisons Beamery à des fins de sourcing et de gestion de pipeline. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Tout d'abord, le fait que vous puissiez effectuer une recherche booléenne là-dedans. Deuxièmement, le fait que les gens peuvent être répartis dans des groupes. C'est vraiment utile. Et n'oublions pas l'introduction de personnes dans Beamery directement depuis LinkedIn. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Le fait que je puisse facilement faire des erreurs en utilisant "est" et "contient". **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Beamery crée des bases de données qui nous aident à enregistrer facilement des candidats pour de futurs projets. Cela les rend plus faciles à accéder lorsque nécessaire. ### 27. Grande collaboration, plateforme solide **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** La meilleure chose à propos de Beamery est l'équipe ! Ils sont de véritables partenaires qui vont au-delà pour nous soutenir. Et le système lui-même est très convivial et hautement configurable. Des outils de recherche puissants et une intégration fluide avec Workday. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** À ce stade, nous n'avons rencontré aucun inconvénient ou problème. Un point où une amélioration supplémentaire serait appréciée est la capacité à utiliser plus facilement les éléments préexistants dans les nouveaux éléments construits. Cela est actuellement abordé par certaines améliorations structurelles de la plateforme. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous permet d'incorporer des techniques puissantes de recherche, de suivi, de messagerie et d'engagement dans l'ensemble de notre base de données Workday ainsi que celles que nous avons sourcées de manière proactive. ### 28. Examen de Beamery **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chas S. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Personnalisable, s'intègre avec SAP, extension, capacités d'IA **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** La fonction de messagerie électronique utilisant la messagerie en masse semble être une solution facile. Plus de modèles/idées suggérés qui ont créé du succès dans d'autres entreprises. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Premier CRM que nous ayons jamais eu, crée une plateforme pour notre entreprise décentralisée afin de s'aligner sur les candidats et laisser moins de choses passer entre les mailles du filet. Les fonctionnalités de marketing et d'événements sont des offres pour maximiser tous nos efforts. ### 29. Bon, mais besoin de quelques améliorations. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolle N. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 29, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Campagnes, dans les actions groupées, filtres, pages. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Ne data n'est pas automatiquement alimentée, et aucune information de contact n'est identifiée lors de l'ajout de candidats en utilisant Chrome. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Informations centralisées sur les candidats, rendant le processus clair et offrant l'opportunité d'échanger des mises à jour avec les parties prenantes. ### 30. Retour d'information **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Architecture et planification | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Le courrier électronique de campagne est une bonne fonctionnalité pour Beamery. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Les limitations sont élevées en raison du RGPD, nous ne pouvons pas contacter les prospects avec le consentement. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Identifier le bon talent et fournir les numéros de téléphone pour que nous puissions appeler directement le candidat. **Official Response from Lacy Harvey:** > Merci beaucoup pour votre retour ! Ce témoignage client montre comment l'un de nos clients utilise Beamery pour aider à résoudre ses défis de conformité et de RGPD. ### 31. Expérience de configuration fluide **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication électrique/électronique | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Intégration avec Workday. La meilleure valeur du produit est avec l'intégration Workday. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Pas sûr de la valeur de cette application pour les organisations qui ont LinkedIn connecté via RCS. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons pas d'intégration en place. Donc, fournir l'option SFTP est mieux mais vient avec un coût supplémentaire élevé. ### 32. Mélange de profils sauf pour les premiers qui sont pertinents **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Génie civil | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Filtrer en fonction du statut du candidat et du filtre de localisation **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Données non pertinentes sur les profils répétés et les profils **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Identification des profils des candidats qui ont postulé chez nous auparavant pour différents rôles. ### 33. Excellent service client **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Support client. Recettes. Gestion de piscine. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Difficile de trouver des choses dans la section d'aide. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'apport de nouvelles additions à la communauté de talents. Nous aide à créer plus de buzz et d'intérêt parmi les candidats. ### 34. C'est très agréable à utiliser pour suivre les candidats. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Pouvoir disposer d'une liste de candidats facile d'accès. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Il n'y a rien qui me vienne à l'esprit que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avoir les candidats avec qui j'ai déjà parlé dans la même base de données et triés par leur domaine. ### 35. Sourcing et canalisation des candidats **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Machinerie | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 30, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Il y a tellement de choses que vous pouvez créer en utilisant Beamery, Pools, campagnes, etc. J'aime le fait que ce soit un package complet. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Il n'y a encore rien que je n'aime pas à ce sujet. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les candidats potentiels passifs engagés. Le vivier de talents est plus actif. ### 36. nous aimons Beamery **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** beaucoup de balises, beaucoup de pools, de nombreuses fonctions, peut envoyer des campagnes. la plupart des bugs ont été corrigés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** certains des tags sont un peu désorganisés **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** c'est plus facile de suivre les candidats ### 37. Expérience d'intégration Beamery **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** La mise en œuvre de tout logiciel cloud est très difficile dans une banque. Cependant, Beamery en tant qu'organisation a été très patiente, serviable et a fait des efforts supplémentaires pour en faire un succès. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Trop de dépendance aux réseaux sociaux pour des informations qui pourraient parfois ne pas être très fiables. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables d'identifier des candidats potentiels. Cela nous aide à pourvoir les postes vacants plus rapidement. ### 38. Super plateforme pour gérer et pipeline des candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda N. | Talent Advisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Beamery est très facile à utiliser lorsqu'il s'agit de créer des contacts et des groupes. La section Résumé me permet de saisir mes propres notes sur l'expérience du candidat et pourquoi il n'a peut-être pas été sélectionné pour un rôle lors du premier contact. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Le système a été un peu lent pour moi lorsque j'essaie de trier les candidats que je n'ai pas moi-même intégrés dans le système. En même temps, comme mon entreprise est nouvelle dans l'utilisation de Beamery, il y a très peu de candidats à consulter selon la région du pays dans laquelle je fais des recherches. Je sais que cela s'améliorera avec une utilisation plus régulière de la plateforme. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour moi, Beamery agit comme un système d'enregistrement pour les candidats que je veux intégrer dans le pipeline. Plutôt que de fouiller dans les e-mails et les CV, je peux voir les médaillés d'argent et les candidats supplémentaires avec lesquels je devrais faire un suivi pour de futures ouvertures rapidement et en un seul endroit. ### 39. Facile à utiliser et intuitif **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** C'est facile d'ajouter et de trouver des candidats dans les pipelines. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Pourrait utiliser plus de filtres lors de la recherche. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des candidats et synchronisation automatique des profils. ### 40. CRM robuste **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Défense et espace | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Il y a beaucoup de fonctionnalités dans le produit et c'est vraiment excellent pour les fonctions de sourcing afin de développer et gérer les talents en réserve et actifs. La capacité d'importer des enregistrements via l'extension Chrome et la fonctionnalité d'importation est facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Pour un recruteur nouveau dans la fonctionnalité CRM, cela peut être un peu écrasant au début. Les CRM sont encore une technologie perturbatrice pour les recruteurs dans les entreprises de petite à moyenne taille, donc cela peut prendre un certain temps pour qu'ils l'adoptent. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Guichet unique pour toute la gestion des candidats--il est plus facile de gérer et d'organiser les perspectives d'emploi en un seul endroit. C'est aussi un excellent moyen de se commercialiser auprès de grands ensembles de talents ou de niches. La fonctionnalité de recette pour l'automatisation du marquage des prospects nouveaux et existants est facile. Les pages d'atterrissage sont faciles à configurer lorsque nous voulons cibler des audiences spécifiques pour de nouvelles activités de recrutement. ### 41. C'est organisé, efficace et utile pour trouver des candidats potentiels. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** La disposition est facile à suivre. Il y a des onglets pour différentes fonctions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Le filtre pour trouver des candidats éligibles peut parfois être délicat. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing des candidats éligibles, création de viviers de talents ### 42. excellente plateforme CRM et facilement intégrée aux systèmes de recrutement internes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Vérification des doublons, sourçage actif/passif, grande base de données de profils pour toutes les expertises. De plus, intégration facile avec des sites de réseaux sociaux externes comme Linkedin, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** La vérification des doublons est un processus exhaustif. Elle duplique également les champs pour l'expérience du candidat, l'éducation, les coordonnées au lieu de les mettre à jour correctement avec les dernières informations provenant de la pièce jointe du profil, des liens, etc. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** excellent plateforme de gestion des ressources centrales et CRM. De plus, vérification des doublons de profils dans une large mesure mais peut être améliorée pour mieux fonctionner. ### 43. Fantastique outil de gestion des candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** expérience candidat, gestion du pipeline, diversité et inclusion, partage des candidats entre les équipes, partage des retours entre les équipes, campagnes **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Je souhaite que nous puissions l'utiliser pour la gestion des demandes d'emploi, mais ce n'est qu'une plainte mineure. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Beamery:** le contenu est excellent ! **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ne pas doubler les contacts pour les candidats, ce qui garantit une meilleure expérience candidat, des informations à jour sur les candidats, partage des retours et du pipeline, stockage du pipeline pour une utilisation future, suivi de la diversité et de l'inclusion. ### 44. Extrêmement convivial et système CRM organisé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rashida R. | Associate Manager, Recruiting Partner, Team Talent Acquisition, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** J'aime l'organisation que Beamery offre à ses utilisateurs. Pouvoir regrouper les candidats dans des postes vacants, ainsi que des viviers pour sourcer et revisiter, est bénéfique pour mes pratiques de sourcing en tant que recruteur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Je n'aime pas certains des chevauchements que Beamery permet, comme plusieurs liens LinkedIn sur le profil d'une même personne, même si la connexion n'est plus utilisée. Dans de tels cas, il serait utile que Beamery signale la divergence à des fins d'efficacité. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Beamery permet à ses utilisateurs d'avoir toutes les informations nécessaires concernant le sourcing et les demandes ouvertes sur une seule plateforme. Cela est extrêmement utile pour rester organisé d'un point de vue recrutement. ### 45. Axé sur le client et tant de potentiel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** L'expérience utilisateur L'Académie est géniale L'intégration **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** La capacité limitée à filtrer/rechercher Les filtres ne sont pas excellents pour les plages de dates et les complexités **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des candidats Contact des candidats Gestion du consentement ### 46. Fantastique CRM évolutif, vous permettant de trouver facilement le bon talent, mais il y a quelques problèmes. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Le module CRM est très réactif et facile à utiliser. Des fonctionnalités de recherche puissantes permettent de filtrer rapidement et facilement des groupes d'utilisateurs pour trouver rapidement ceux qui conviendraient à un poste vacant particulier. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Top 5 : - Manque de cohérence, par exemple certaines zones ont des formats de date au Royaume-Uni, d'autres sont aux États-Unis. - Les champs de recherche, par exemple les piscines et les événements, listent les résultats en fonction de la date de création de l'élément cible et non de ce qui correspond le mieux à votre saisie de recherche, rendant ces champs très difficiles et chronophages à utiliser. - Les rôles de sécurité ne permettent pas beaucoup de personnalisation, ils ne peuvent donc pas être adaptés parfaitement aux besoins de votre organisation. - Les fonctionnalités inutilisées ne peuvent pas être désactivées, ce qui cause de la confusion parmi les utilisateurs. - La plateforme n'est disponible qu'en anglais, elle n'est donc pas la plus adaptée pour une organisation mondiale bien que des améliorations soient constamment apportées dans ce domaine. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous permet de rechercher et de communiquer facilement avec des groupes d'utilisateurs dans une interface simple. Beamery permet également de surveiller facilement l'avancement des postes vacants en un seul endroit, en détaillant l'étape à laquelle se trouvent tous les candidats et leur parcours à travers le processus. ### 47. C'est un marathon, pas un sprint. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron L. | Genius Technician, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 06, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Jusqu'à présent, j'aime l'idée que tous mes contacts et pistes soient regroupés en un seul endroit pour surveiller et vérifier les progrès. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Beamery n'est pas très intuitif et a une courbe d'apprentissage assez raide. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me permet de rassembler tous mes prospects en un seul endroit et de suivre les progrès. Pouvoir envoyer des communications depuis le même endroit est également précieux. **Official Response from Kerry Jarman:** > Salut Aaron, Merci beaucoup pour votre avis sur notre plateforme. Chez Beamery, nous travaillons dur pour construire l'avenir de la gestion du cycle de vie des talents, et nous ne pouvons pas le faire sans les retours de nos clients, donc vos efforts ici signifient énormément pour nous. C'est formidable de voir que vous bénéficiez de la consolidation de certains de vos flux de travail au sein de Beamery. Cependant, nous sommes désolés d'apprendre que vous avez rencontré des problèmes pour démarrer. Nous avons une équipe incroyable de Formation et d'Activation qui est là pour vous soutenir. Nous mettrons en relation votre CSM hors ligne pour vous connecter avec des ressources supplémentaires. Encore une fois, merci pour vos commentaires ! ### 48. Adjoint administratif principal rapportant sur les candidats. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanya C. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** Simple utilisation. Filtres. Sauvegarde des filtres. Facile à ajuster les rapports. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Je ne sais pas comment l'utiliser en dehors des exigences de mon travail. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi de la progression des candidats. ### 49. Super outil pour automatiser la création/téléchargement de nouveaux candidats dans votre base de données. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha L. | Technical Sourcer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** J'aime pouvoir transférer de nouveaux candidats de LinkedIn vers Beamery en un clic. Il est également utile que l'outil récupère les coordonnées qui ne sont pas facilement visibles sur le profil de la personne. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Les indicateurs "Attribué à", "Statut global" et "Temps dans le statut" ne correspondent pas toujours à l'activité sur la chronologie. Il est également déroutant que le temps compte à la hausse et non à la baisse. Cela rend difficile le suivi de la durée pendant laquelle quelqu'un est en possession. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Beamery aide à réduire le temps nécessaire pour télécharger de nouveaux prospects dans notre système, ce qui me permet de passer plus de temps sur le recrutement. ### 50. Grande expérience ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Veronica P. | Talent Advisor | Talent Acquisition - Hiring General Managers, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Beamery?** J'adore à quel point il est convivial et le nombre de filtres ainsi que l'IA qui aide vraiment à réduire le temps de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Beamery?** Serait utile si la liste des candidats à intégrer dans le système via une feuille de calcul était un peu plus facile ou rapide. **Quels sont les problèmes que Beamery résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le temps nécessaire pour trouver et se connecter avec des candidats qualifiés. **Official Response from Kerry Jarman:** > Salut Veronica ! Merci beaucoup pour votre avis sur notre plateforme. Chez Beamery, nous travaillons dur pour construire l'avenir de la gestion du cycle de vie des talents, et nous ne pouvons pas le faire sans les retours de nos clients, donc vos efforts ici signifient énormément pour nous. ## Beamery Discussions - [Quelle est la meilleure façon de faire des rapports sur Beamery ?](https://www.g2.com/fr/discussions/29359-what-is-the-best-way-to-do-reporting-on-beamery) - 1 comment, 1 upvote - [Comment utiliser les chronologies de manière plus efficace ?](https://www.g2.com/fr/discussions/28947-how-do-i-use-the-timelines-better) - 1 comment - [View Beamery pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/beamery/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+08%3A57%3A16+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8fa2d96e-ba6a-4039-b174-5785fd1e4d63&secure%5Btoken%5D=eaea88570cc3dfde0e8d97004d830eb8812969d78b2698806b5ecc856d865ff2&format=llm_user) ## Beamery Integrations - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/fr/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/fr/products/workday-workday/reviews) ## Beamery Features **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Libre-service - Automatisation **Cheminement de carrière** - Profils des employés - Carrière **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte **Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement** - Autorisations des utilisateurs - Approvisionnement - Interviews - Tableau de bord - Internationalisation et localisation - Personnalisation **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Données de la plate-forme** - Recherche de plate-forme - Tableau de bord - Alertes et notifications - Analytics **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Intégrations **Jumelage d’opportunités** - Base de données sur les opportunités - Jumelage d’opportunités **IA de recrutement - Plateformes de recrutement** - Correspondance de candidats - L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents - Engagement **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Fonctionnalité de la plate-forme** - Tableau de bord - Gestion des talents - Diversité - Module complémentaire - Acquisition de talents - Surveillance - Évaluations **Contenu de la plateforme** - Stratégie numérique - Gestion des relations avec les candidats - Image de marque employeur - Recrutement social **Analyses et intégrations** - Analyse des compétences - Rapports - Intégrations **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Performances de la plate-forme** - Automatisation - Partage de fichiers - Rapports **Plateformes de recrutement - IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité **Agentic AI - Intelligence des talents** - Planification en plusieurs étapes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Beamery Alternatives - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/fr/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [Avature](https://www.g2.com/fr/products/avature/reviews) - 4.4/5.0 (100 reviews) - [Gem](https://www.g2.com/fr/products/gem/reviews) - 4.7/5.0 (258 reviews)