Les solutions Logiciel d'automatisation du recrutement ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à Gem. Logiciel d'automatisation du recrutement est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Populaire, convivial avec offre d’emploietplanification des entrevues. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Gem comprennent projectsetemails. La meilleure alternative globale à Gem est hireEZ. D'autres applications similaires à Gem sont SeekOutetLeveretGreenhouseetBeamery. Les alternatives à Gem peuvent être trouvées dans Logiciel d'automatisation du recrutement mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Logiciel d'intelligence des talents.
Sourcez à une vitesse 10 fois supérieure avec une recherche booléenne assistée sur plus de 30 plateformes, une recherche de contacts robuste et un sourcing IA 24/7. Trouvez rapidement le bon profil avec des profils de candidats détaillés et des analyses basées sur des données recueillies sur le web.
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery permet aux entreprises de comprendre les compétences et capacités dont elles disposent, de construire des plans de main-d'œuvre plus agiles, et d'attirer, de retenir, de perfectionner et de redéployer leur personnel. Avec Beamery, les organisations sont capables de naviguer rapidement dans le changement, de conserver des ensembles de compétences critiques, de favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion, et de construire la main-d'œuvre de l'avenir.
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
Eightfold s'associe à Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou tout autre HRMS/ATS, et transforme l'ensemble de votre écosystème de talents. Plateforme d'apprentissage continu pilotée par l'IA, elle apporte à votre organisation l'intelligence issue de l'exploitation de millions de points de données et de milliards d'interactions sur Internet. Eightfold offre aux équipes de talents des applications intelligentes nécessaires pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents et construire une organisation gagnante.
SourceWhale est une plateforme de productivité en recrutement conçue pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement, depuis le premier contact jusqu'au placement final. En automatisant les tâches routinières et en s'intégrant parfaitement aux outils existants, SourceWhale permet aux recruteurs de se concentrer sur la création de relations et la conclusion d'affaires, augmentant ainsi l'efficacité et les revenus. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Sourcing : Utilise des capacités de recherche alimentées par l'IA pour trouver des candidats et des clients sur diverses plateformes, y compris les systèmes CRM/ATS et le web, fournissant des profils enrichis et des résumés. - Données : Offre des adresses e-mail et des numéros de téléphone vérifiés en un seul clic, garantissant des informations de contact précises et à jour. - Prospection : Facilite des campagnes de prospection personnalisées et multicanales via e-mail, LinkedIn, SMS, WhatsApp et téléphone, automatisant les suivis et suivant l'engagement. - Agent de boîte de réception : Automatise les suivis, suit l'engagement et fournit des retours en temps réel sur le contenu des e-mails grâce à l'IA, améliorant l'efficacité de la communication. - Conversations : Transcrit les appels et les messages texte directement dans le CRM/ATS, garantissant que toutes les interactions sont enregistrées avec précision. - Prise de notes : Enregistre automatiquement les notes de réunion dans le CRM/ATS, réduisant la saisie manuelle de données et préservant les détails importants. - Rafraîchissement des données : Nettoie et met à jour en continu les données du CRM/ATS, maintenant l'intégrité et la pertinence des données. - Projets : Fournit une solution CRM et ATS sans administration, adaptée aux startups et aux agences en croissance, simplifiant la gestion de projet. Valeur principale et solutions fournies : SourceWhale répond aux défis courants de l'industrie du recrutement en réduisant les charges administratives et en améliorant la productivité. En automatisant les tâches répétitives et en intégrant des outils pilotés par l'IA, il permet aux recruteurs de se concentrer sur des activités à forte valeur ajoutée telles que l'engagement avec les candidats et les clients. Cela conduit à plus de réunions réservées, des placements plus rapides et une augmentation des revenus par recruteur. De plus, la suite complète de fonctionnalités de SourceWhale garantit que toutes les activités de recrutement sont gérées efficacement au sein d'une seule plateforme, éliminant le besoin de multiples outils disparates.
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