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Optimisé pour une réponse rapide

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Note

(911)4.4 sur 5

(1,637)4.1 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (49.6% des avis)

Petite entreprise (75.5% des avis)

Pros & Cons

Utile (349) Support client (305) Mauvais service client (85) Retards (74)

Facilité d'utilisation (81) Gestion de la paie (49) Mauvais service client (40) Problèmes de paie (28)

Prix d'entrée de gamme

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G-P

Note

(911)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (49.6% des avis)

Pros & Cons

Utile (349) Support client (305) Mauvais service client (85) Retards (74)

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Paychex

Note

(1,637)4.1 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (75.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (81) Gestion de la paie (49) Mauvais service client (40) Problèmes de paie (28)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Paychex excelle en fournissant une interface conviviale, facilitant le suivi des salaires et des déductions. Les utilisateurs apprécient la commodité d'avoir un emplacement central pour la paie et les avantages, ce qui améliore leur expérience globale.
Les utilisateurs disent que G-P se distingue par sa portée mondiale étendue, opérant dans plus de 180 pays. Cette capacité est particulièrement bénéfique pour les entreprises cherchant à gérer la paie dans plusieurs régions, comme le soulignent les utilisateurs qui apprécient la conformité et le succès des audits de la plateforme.
Les critiques mentionnent que Paychex offre une solution complète pour les besoins de paie et de RH, avec des fonctionnalités telles que la visibilité en temps réel des chèques de paie et un service client efficace. Cette approche tout-en-un est un avantage significatif pour les petites entreprises recherchant la simplicité.
Selon les avis vérifiés, le tableau de bord de G-P est loué pour sa clarté et son accessibilité, permettant aux utilisateurs de gérer les vacances, les bulletins de paie et d'autres tâches liées à la paie à partir d'une seule plateforme. Cette facilité d'accès est un facteur clé pour les utilisateurs qui privilégient la commodité.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Paychex se concentre fortement sur les petites entreprises, G-P est plus apprécié par les entreprises de taille moyenne, reflétant son adaptabilité à différentes tailles et besoins d'entreprise. Cette distinction peut aider les acheteurs potentiels à aligner leur choix avec l'échelle de leur entreprise.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont leurs points forts en matière de qualité de support, mais G-P se démarque avec des notes plus élevées pour la réactivité du service client. Les critiques apprécient l'assistance proactive de G-P, qui peut être cruciale pour les entreprises ayant besoin d'un support rapide.

G-P vs Paychex

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé G-P plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec G-P dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que G-P répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paychex.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que G-P est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de G-P à Paychex.

Tarification

G-P

G-P EOR

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Embauchez, intégrez et gérez facilement des employés à l'échelle mondiale, en toute conformité et à grande échelle, avec G-P EOR.

Contrats de travail conformes à la législation dans plus de 180 pays.
Expérience d'intégration assistée par l'IA sans faille.
Responsable du succès client dédié.

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G-P

Aucune information sur l'essai disponible

Paychex

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Évaluations

8.9

669

8.7

1,309

8.6

690

8.5

1,370

8.7

600

8.3

979

8.7

372

8.5

957

8.7

659

8.3

1,262

9.1

478

8.5

956

8.4

681

7.5

1,286

Catégories

G-P

Paychex

G-PetPaychex est catégorisé comme Administration des avantagesetPaie

G-P est catégorisé comme Employeur de référence (EOR)etPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etPaiements des entrepreneursetGestion des entrepreneursetConformité RHetPaie multi-pays

Paychex est catégorisé comme Gestion de la relation candidat, Suivi du temps, Fournisseurs de PEO, Temps et présence, Systèmes de suivi des candidatures (ATS), Gestion de la performance, Gestion de la main-d'œuvre, Vérification des antécédentsGestion de la relation candidatetSuivi du tempsetFournisseurs de PEOetTemps et présenceetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etGestion de la performanceetGestion de la main-d'œuvreetVérification des antécédentsetAnalyse RHetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetAvantages des employésetIntégrationetRessources humaines de baseetGestion des dépensesetLogiciel HCMetReconnaissance des employés

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

G-P

34.5%

49.6%

15.9%

Paychex

75.5%

22.3%

2.3%

34.5%

75.5%

49.6%

22.3%

15.9%

2.3%

Industrie des évaluateurs

G-P

Technologies et services d’information

13.3%

Logiciels informatiques

12.8%

Gestion d’organismes à but non lucratif

4.1%

Fabrication

3.8%

Dispositifs médicaux

3.8%

Autre

62.2%

Paychex

Gestion d’organismes à but non lucratif

7.0%

Construction

6.2%

Hôpital et soins de santé

4.7%

Immobilier

3.9%

vente au détail

3.9%

Autre

74.2%

Meilleures alternatives

G-P Alternatives

Paychex Alternatives

Discussions

Discussions G-P

Is Globalization Partners legit?

2 commentaires

Réponse officielle de G-P

Bonjour et merci pour votre question ! G-P est un fournisseur EOR de premier plan. Vous pouvez trouver plus d'informations sur notre site web : www.g-p.com....Lire la suite

Que font les partenaires de la mondialisation ?

1 commentaire

Réponse officielle de G-P

G-P est la plateforme de croissance mondiale SaaS numéro 1 qui a créé le mécanisme permettant à des milliers d'entreprises d'embaucher des talents à temps...Lire la suite

Globalization Partners est-elle une EOR ?

1 commentaire

Bonjour et merci pour votre question. Nous sommes une plateforme d'emploi mondiale offrant de nombreux services. Vous pouvez trouver des informations...Lire la suite

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Discussions Paychex

Nous avons réduit le nombre d'employés, mais nous payons toujours les mêmes frais bimensuels. Cela ne devrait-il pas être moins élevé ?

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Il y a probablement un tarif de base, déterminé par un nombre minimum d'employés. Tant que vous avez plus que le nombre minimum d'employés, le tarif serait...Lire la suite

Talons de chèque de paie

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15 minutes ne semble pas être une durée excessive pour qu'une paie soit traitée, surtout si vous la soumettez un jour où une multitude d'employeurs le font....Lire la suite

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