# Top 10 G-P Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.4/5 **Total Number of Reviews:** 1,029 Les solutions Logiciel d'employeur de référence (EOR) ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à G-P. Logiciel d'employeur de référence (EOR) est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles gain de temps, De haute qualité avec déclaration de revenusetpaiement automatique de l’impôtetapi / intégration. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à G-P comprennent response timeetcustomer service. La meilleure alternative globale à G-P est Safeguard Global. D'autres applications similaires à G-P sont RemoteetDeel PayrolletRipplingetOyster. Les alternatives à G-P peuvent être trouvées dans [Logiciel d'employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor) mais peuvent également être présentes dans [Logiciel de paie global](https://www.g2.com/fr/categories/global-payroll) ou [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep). ## Meilleures alternatives payantes et gratuites à G-P - [Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/products/safeguard-global/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - [Oyster](https://www.g2.com/fr/products/oyster-oyster/reviews) - [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) - [Plane](https://www.g2.com/fr/products/plane/reviews) - [Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-employer-of-record/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) - [WorkMotion](https://www.g2.com/fr/products/workmotion/reviews) ## Top 10 Alternatives à G-P récemment évaluées par la communauté G2 Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment G-P se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Technologie de l'information et servicesetFabricationetBiotechnologie, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise. ### 1. [Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/products/safeguard-global/reviews) By Safeguard Global **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 110 Safeguard Global soutient votre organisation et vos employés à chaque étape de la croissance internationale avec notre plateforme technologique riche en données, notre expertise locale et notre expérience de pointe dans l'industrie. Reviewers say compared to G-P, Safeguard Global is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement Categories in common with G-P: [Employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor), [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep), [Paiements des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-payments), [Gestion des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-management), [Conformité RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr-compliance) **Compare:** [G-P vs Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/compare/g-p-vs-safeguard-global) **Compare Safeguard Global with other alternatives:** - [Safeguard Global vs Remote](https://www.g2.com/fr/compare/remote-vs-safeguard-global) - [Safeguard Global vs Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-safeguard-global) - [Safeguard Global vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-safeguard-global) - [Safeguard Global vs Oyster](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-safeguard-global) - [Safeguard Global vs Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/compare/pebl-formerly-velocity-global-vs-safeguard-global) - [Safeguard Global vs Plane](https://www.g2.com/fr/compare/plane-vs-safeguard-global) - [Safeguard Global vs Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-safeguard-global) - [Safeguard Global vs Justworks](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-safeguard-global) - [Safeguard Global vs WorkMotion](https://www.g2.com/fr/compare/safeguard-global-vs-workmotion) ### 2. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) By Remote **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 4,092 Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement. Reviewers say compared to G-P, Remote is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus utilisable - Plus facile à configurer Categories in common with G-P: [Employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor), [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep), [Paiements des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-payments), [Gestion des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-management), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration) **Compare:** [G-P vs Remote](https://www.g2.com/fr/compare/g-p-vs-remote) **Compare Remote with other alternatives:** - [Remote vs Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/compare/remote-vs-safeguard-global) - [Remote vs Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-remote) - [Remote vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/remote-vs-rippling) - [Remote vs Oyster](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-remote) - [Remote vs Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/compare/pebl-formerly-velocity-global-vs-remote) - [Remote vs Plane](https://www.g2.com/fr/compare/plane-vs-remote) - [Remote vs Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-remote) - [Remote vs Justworks](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-remote) - [Remote vs WorkMotion](https://www.g2.com/fr/compare/remote-vs-workmotion) ### 3. [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) By Deel **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 6,607 Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail. Reviewers say compared to G-P, Deel Payroll is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus utilisable - Plus facile à configurer Categories in common with G-P: [Paiements des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-payments), [Paie mondiale](https://www.g2.com/fr/categories/global-payroll), [Paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) **Compare:** [G-P vs Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-g-p) **Compare Deel Payroll with other alternatives:** - [Deel Payroll vs Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-safeguard-global) - [Deel Payroll vs Remote](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-remote) - [Deel Payroll vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-rippling) - [Deel Payroll vs Oyster](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-oyster-oyster) - [Deel Payroll vs Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-pebl-formerly-velocity-global) - [Deel Payroll vs Plane](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-plane) - [Deel Payroll vs Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-multiplier-employer-of-record) - [Deel Payroll vs Justworks](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-justworks) - [Deel Payroll vs WorkMotion](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-workmotion) ### 4. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) By Rippling **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 12,937 Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. Reviewers say compared to G-P, Rippling is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus utilisable - Meilleur pour répondre aux exigences Categories in common with G-P: [Employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor), [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep), [Paiements des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-payments), [Gestion des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-management), [Conformité RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr-compliance) **Compare:** [G-P vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/g-p-vs-rippling) **Compare Rippling with other alternatives:** - [Rippling vs Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-safeguard-global) - [Rippling vs Remote](https://www.g2.com/fr/compare/remote-vs-rippling) - [Rippling vs Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-rippling) - [Rippling vs Oyster](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-rippling) - [Rippling vs Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/compare/pebl-formerly-velocity-global-vs-rippling) - [Rippling vs Plane](https://www.g2.com/fr/compare/plane-vs-rippling) - [Rippling vs Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-rippling) - [Rippling vs Justworks](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-rippling) - [Rippling vs WorkMotion](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-workmotion) ### 5. [Oyster](https://www.g2.com/fr/products/oyster-oyster/reviews) By Oyster **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 1,511 Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe. Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore. Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif. Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore. Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours. Reviewers say compared to G-P, Oyster is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus utilisable - Plus facile à configurer Categories in common with G-P: [Employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor), [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep), [Paiements des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-payments), [Gestion des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-management), [Conformité RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr-compliance) **Compare:** [G-P vs Oyster](https://www.g2.com/fr/compare/g-p-vs-oyster-oyster) **Compare Oyster with other alternatives:** - [Oyster vs Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-safeguard-global) - [Oyster vs Remote](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-remote) - [Oyster vs Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-oyster-oyster) - [Oyster vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-rippling) - [Oyster vs Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-pebl-formerly-velocity-global) - [Oyster vs Plane](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-plane) - [Oyster vs Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-oyster-oyster) - [Oyster vs Justworks](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-oyster-oyster) - [Oyster vs WorkMotion](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-workmotion) ### 6. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) By Pebl (formerly Velocity Global) **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 555 La gestion de la main-d'œuvre n'a pas besoin d'être complexe. Velocity Global a créé une plateforme de travail mondiale qui facilite l'embauche, la gestion et le paiement conformes de votre main-d'œuvre distribuée à l'échelle mondiale, peu importe où elle se trouve. Avec notre infrastructure mondiale complète, les employeurs peuvent engager tout type de talent et automatiser la gestion des informations d'emploi critiques, y compris la gestion du temps, la paie et les avantages sociaux. Velocity Global - une plateforme où les employeurs et les talents se connectent. Reviewers say compared to G-P, Pebl (formerly Velocity Global) is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Meilleur en soutien - Plus facile à administrer Categories in common with G-P: [Employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor), [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep), [Paiements des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-payments), [Paie mondiale](https://www.g2.com/fr/categories/global-payroll) **Compare:** [G-P vs Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/compare/g-p-vs-pebl-formerly-velocity-global) **Compare Pebl (formerly Velocity Global) with other alternatives:** - [Pebl (formerly Velocity Global) vs Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/compare/pebl-formerly-velocity-global-vs-safeguard-global) - [Pebl (formerly Velocity Global) vs Remote](https://www.g2.com/fr/compare/pebl-formerly-velocity-global-vs-remote) - [Pebl (formerly Velocity Global) vs Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-pebl-formerly-velocity-global) - [Pebl (formerly Velocity Global) vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/pebl-formerly-velocity-global-vs-rippling) - [Pebl (formerly Velocity Global) vs Oyster](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-pebl-formerly-velocity-global) - [Pebl (formerly Velocity Global) vs Plane](https://www.g2.com/fr/compare/pebl-formerly-velocity-global-vs-plane) - [Pebl (formerly Velocity Global) vs Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-pebl-formerly-velocity-global) - [Pebl (formerly Velocity Global) vs Justworks](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-pebl-formerly-velocity-global) - [Pebl (formerly Velocity Global) vs WorkMotion](https://www.g2.com/fr/compare/pebl-formerly-velocity-global-vs-workmotion) ### 7. [Plane](https://www.g2.com/fr/products/plane/reviews) By Plane **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 869 Plane est une plateforme tout-en-un pour les personnes qui aide les entreprises à payer les membres de l'équipe aux États-Unis et dans le monde entier. Embauchez et payez des contractants indépendants dans plus de 240 pays et utilisez la solution d'Employeur de Dossier (EOR) de Plane pour embaucher des employés dans plus de 100 pays sans avoir à créer vos propres entités locales. De plus, embauchez et payez des employés américains (W2) sur le même écran et flux de travail. Configurez des paiements automatiques pour toute votre équipe une fois — en quelques clics seulement — et nous nous occupons du reste. Obtenez un support client de classe mondiale pour toute votre équipe, y compris un support direct pour vos contractants et employés, afin que vous n'ayez pas à jouer le rôle d'intermédiaire. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les entreprises en forte croissance. Reviewers say compared to G-P, Plane is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus utilisable - Plus facile à configurer Categories in common with G-P: [Employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor), [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep), [Paiements des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-payments), [Gestion des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-management), [Conformité RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr-compliance) **Compare:** [G-P vs Plane](https://www.g2.com/fr/compare/g-p-vs-plane) **Compare Plane with other alternatives:** - [Plane vs Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/compare/plane-vs-safeguard-global) - [Plane vs Remote](https://www.g2.com/fr/compare/plane-vs-remote) - [Plane vs Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-plane) - [Plane vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/plane-vs-rippling) - [Plane vs Oyster](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-plane) - [Plane vs Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/compare/pebl-formerly-velocity-global-vs-plane) - [Plane vs Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-plane) - [Plane vs Justworks](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-plane) - [Plane vs WorkMotion](https://www.g2.com/fr/compare/plane-vs-workmotion) ### 8. [Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-employer-of-record/reviews) By Multiplier **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 1,412 La plateforme de paie multi-pays de Multiplier permet aux entreprises d'utiliser plusieurs devises pour payer un nombre quelconque d'employés à l'échelle mondiale. Reviewers say compared to G-P, Multiplier Employer of Record is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Meilleur en soutien - Plus utilisable Categories in common with G-P: [Employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor), [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep) **Compare:** [G-P vs Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/compare/g-p-vs-multiplier-employer-of-record) **Compare Multiplier Employer of Record with other alternatives:** - [Multiplier Employer of Record vs Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-safeguard-global) - [Multiplier Employer of Record vs Remote](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-remote) - [Multiplier Employer of Record vs Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-multiplier-employer-of-record) - [Multiplier Employer of Record vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-rippling) - [Multiplier Employer of Record vs Oyster](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-oyster-oyster) - [Multiplier Employer of Record vs Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-pebl-formerly-velocity-global) - [Multiplier Employer of Record vs Plane](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-plane) - [Multiplier Employer of Record vs Justworks](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-multiplier-employer-of-record) - [Multiplier Employer of Record vs WorkMotion](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-workmotion) ### 9. [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) By Justworks **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 1,126 La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer. Reviewers say compared to G-P, Justworks is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus utilisable - Plus facile à configurer Categories in common with G-P: [Employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor), [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep), [Paiements des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-payments), [Gestion des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-management), [Administration des avantages](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration) **Compare:** [G-P vs Justworks](https://www.g2.com/fr/compare/g-p-vs-justworks) **Compare Justworks with other alternatives:** - [Justworks vs Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-safeguard-global) - [Justworks vs Remote](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-remote) - [Justworks vs Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-justworks) - [Justworks vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-rippling) - [Justworks vs Oyster](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-oyster-oyster) - [Justworks vs Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-pebl-formerly-velocity-global) - [Justworks vs Plane](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-plane) - [Justworks vs Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-multiplier-employer-of-record) - [Justworks vs WorkMotion](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-workmotion) ### 10. [WorkMotion](https://www.g2.com/fr/products/workmotion/reviews) By WorkMotion **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 420 WorkMotion est une plateforme RH mondiale permettant aux entreprises d'embaucher et d'intégrer des employés à l'international sans succursale locale. Nous gérons la paie, les avantages sociaux et les impôts - 100% conformes à la législation. Nous vous proposons des services PEO complets en un clic. Concentrez-vous sur la croissance de l'entreprise, et nous nous occuperons de tout le reste. Reviewers say compared to G-P, WorkMotion is: - Plus lent à atteindre le retour sur investissement - Plus utilisable - Meilleur en soutien Categories in common with G-P: [Employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor), [Plateformes d'emploi mondiales (GEP)](https://www.g2.com/fr/categories/global-employment-platforms-gep), [Conformité RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr-compliance), [Paie mondiale](https://www.g2.com/fr/categories/global-payroll) **Compare:** [G-P vs WorkMotion](https://www.g2.com/fr/compare/g-p-vs-workmotion) **Compare WorkMotion with other alternatives:** - [WorkMotion vs Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/compare/safeguard-global-vs-workmotion) - [WorkMotion vs Remote](https://www.g2.com/fr/compare/remote-vs-workmotion) - [WorkMotion vs Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/compare/deel-payroll-vs-workmotion) - [WorkMotion vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-workmotion) - [WorkMotion vs Oyster](https://www.g2.com/fr/compare/oyster-oyster-vs-workmotion) - [WorkMotion vs Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/compare/pebl-formerly-velocity-global-vs-workmotion) - [WorkMotion vs Plane](https://www.g2.com/fr/compare/plane-vs-workmotion) - [WorkMotion vs Multiplier Employer of Record](https://www.g2.com/fr/compare/multiplier-employer-of-record-vs-workmotion) - [WorkMotion vs Justworks](https://www.g2.com/fr/compare/justworks-vs-workmotion) --- ## FAQ sur les alternatives G-P ### Comment G-P se compare-t-il à Safeguard Global ? Selon les données de G2, [G-P](https://www.g2.com/products/g-p/reviews) détient un léger avantage sur [Safeguard Global](https://www.g2.com/products/safeguard-global/reviews) dans les dimensions clés de l'utilisabilité et du support. G-P obtient un score de 8,9 pour la satisfaction des exigences contre 8,7 pour Safeguard Global, 8,6 contre 8,2 pour l'utilisabilité, et 8,7 contre 8,4 pour la qualité du support. G-P est également en tête pour la facilité d'installation (8,7 contre 7,9) et la facilité d'administration (8,7 contre 8,0), avec un avantage de 0,4 à 0,8 point dans ces catégories. De plus, G-P est jugé plus facile pour faire des affaires avec un score de 9,1 comparé à 8,7 pour Safeguard Global. G-P a un volume plus élevé de critiques (1025 contre 110) avec une note moyenne légèrement supérieure (4,4/5 contre 4,3/5). En termes de fonctionnalités, G-P offre des intégrations étendues incluant API, automatisation, gestion des avantages, intégrations RH de base et HCM, et suivi du temps, que Safeguard Global n'a pas. En revanche, Safeguard Global propose des fonctionnalités comme le support à l'embauche, les politiques internes, la mobilité, le reporting, et l'accès aux salaires que G-P n'offre pas. L'analyse des sentiments révèle que G-P a 430 mentions d'utilité et 388 de support client, surpassant largement les 33 et 27 de Safeguard Global respectivement. Les inconvénients de G-P incluent 109 mentions de mauvais support client et 77 de frais élevés, tandis que les inconvénients de Safeguard Global incluent moins de mentions globales mais notent des problèmes de retards et de frais élevés. Globalement, G-P est préféré pour sa facilité d'utilisation, ses temps de réponse plus rapides, et son ensemble de fonctionnalités plus large, tandis que Safeguard Global est reconnu pour sa portée mondiale et son support à l'embauche. ### Pourquoi les utilisateurs choisissent-ils Safeguard Global plutôt que G-P ? Les utilisateurs choisissent [Safeguard Global](https://www.g2.com/products/safeguard-global/reviews) plutôt que G-P principalement pour son support complet en matière de recrutement, ses politiques internes, ses services de mobilité, ses capacités de reporting et ses fonctionnalités d'accès aux salaires qui ne sont pas offertes par G-P. Les équipes spécialisées de Safeguard Global fournissent une solide connaissance législative locale et agissent en tant qu'employeur de référence de confiance, ce qui est particulièrement précieux pour les organisations manquant d'expertise interne en droit du travail international. Safeguard Global est apprécié pour ses gestionnaires de compte proactifs et serviables qui guident les clients à travers l'intégration et la conformité, rendant le processus plus fluide pour les entreprises nouvelles dans l'emploi mondial. La plateforme est reconnue pour desservir un large éventail de pays dans le monde entier, permettant aux organisations de recruter à l'échelle mondiale sans établir d'entités locales. Les clients soulignent également le service client attentif de Safeguard Global, avec des représentants dédiés qui favorisent de solides partenariats et fournissent un support personnalisé. Malgré certains défis signalés avec la navigation sur la plateforme et les retards de communication, les utilisateurs apprécient l'engagement de l'entreprise envers la conformité et la capacité à gérer efficacement les besoins complexes en matière d'emploi international. Cette combinaison de couverture mondiale, de support expert et d'assistance spécialisée en recrutement motive les utilisateurs à choisir Safeguard Global plutôt que des concurrents comme G-P. ### Quelles sont les meilleures alternatives à G-P ? Les meilleures alternatives à G-P selon les données des avis des utilisateurs de G2 sont [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) avec une note de 4,7 étoiles sur 6 602 avis, [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) noté 4,8 étoiles avec 12 881 avis, [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) avec 4,5 étoiles sur 4 059 avis, et [Safeguard Global](https://www.g2.com/products/safeguard-global/reviews) noté 4,3 étoiles avec 110 avis. Ces alternatives surpassent G-P dans des domaines tels que la facilité d'administration, le support client, la satisfaction des exigences, la convivialité et la facilité de configuration. ### Quelles caractéristiques les alternatives offrent-elles que G-P n'offre pas ? Les alternatives à G-P offrent plusieurs fonctionnalités non disponibles dans G-P, y compris l'intégration comptable, des options de personnalisation améliorées, des modules financiers, l'accès mobile et les avantages, le support de mobilité, la gestion des politiques internes, le reporting et l'analyse, les processus de requalification, les intégrations avec des transporteurs tiers, les déclarations de rémunération totale, l'accès aux salaires, la surveillance des applications, et le shopping de marque. ### Quels outils d'Employeur de Dossier (EOR) les critiques recommandent-ils à la place de G-P ? Les critiques recommandent [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) pour sa plateforme intuitive, son expertise complète en matière de conformité et sa tarification transparente. [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) est apprécié pour sa gestion de la paie simplifiée, ses options de retrait flexibles et son support client 24/7. [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) est salué pour sa plateforme tout-en-un de gestion des RH, de l'informatique, de la paie et des dépenses avec plus de 500 intégrations et des économies de temps significatives. [Safeguard Global](https://www.g2.com/products/safeguard-global/reviews) est reconnu pour son soutien étendu au recrutement mondial, son expertise locale et sa plateforme technologique avancée. Ces outils sont recommandés comme de solides solutions d'Employeur de Dossier (EOR) offrant des fonctionnalités plus larges et des expériences utilisateur améliorées par rapport à G-P. ## Explorer les articles - [Quelles sont les meilleures plateformes d'engagement des employés pour les startups ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-rated-employee-engagement-platforms-for-startups) - [quels sont les plateformes d'expérience numérique](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-digital-experience-platforms-help-needed) - [Quel est un outil fiable de réussite client pour les entreprises de services numériques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-a-reliable-customer-success-tool-for-digital-service-companies) - [Principaux systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur pour la fabrication](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-computerized-maintenance-management-systems-for-manufacturing) - [Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser une salle de données dans les équipes juridiques d'entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-practices-for-using-a-data-room-in-corporate-legal-teams) - [Meilleures plateformes pour automatiser les audits de conformité cloud](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-platforms-for-automating-cloud-compliance-audits) ## Catégories à la une - [Logiciel de reconnaissance vocale](https://www.g2.com/fr/categories/voice-recognition) - [Logiciel d'inscription et de billetterie pour événements](https://www.g2.com/fr/categories/event-registration-ticketing) - [Systèmes de point de vente pour restaurants](https://www.g2.com/fr/categories/restaurant-pos)