Top 10 Alternatives et concurrents de G-P

Par Remote

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à G-P, Remote est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus utilisable

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec G-P :

Administration des avantages

Deel Payroll

Par Deel

4.7/5

(6,477)

Description du produit

Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.

Les commentateurs disent que par rapport à G-P, Deel Payroll est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus utilisable

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec G-P :

Paie multi-pays

Paie

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Oyster

Par Oyster

4.4/5

(1,380)

Description du produit

Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe. Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore. Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif. Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore. Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.

Les commentateurs disent que par rapport à G-P, Oyster est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus utilisable

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec G-P :

Pebl formerly (Velocity Global)

Conformité RH

Par Pebl formerly (Velocity Global)

4.6/5

(511)

Description du produit

La gestion de la main-d'œuvre n'a pas besoin d'être complexe. Velocity Global a créé une plateforme de travail mondiale qui facilite l'embauche, la gestion et le paiement conformes de votre main-d'œuvre distribuée à l'échelle mondiale, peu importe où elle se trouve. Avec notre infrastructure mondiale complète, les employeurs peuvent engager tout type de talent et automatiser la gestion des informations d'emploi critiques, y compris la gestion du temps, la paie et les avantages sociaux. Velocity Global - une plateforme où les employeurs et les talents se connectent.

Les commentateurs disent que par rapport à G-P, Pebl formerly (Velocity Global) est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Meilleur en soutien

Plus facile à administrer

Catégories en commun avec G-P :

Par Horizons

Description du produit

Horizons est un employeur de référence (EOR) pionnier, révolutionnant la manière dont les entreprises embauchent, gèrent et rémunèrent les employés à l'échelle mondiale. Spécialisé dans les complexités de l'emploi international, Horizons facilite aux entreprises de toutes tailles l'extension sans faille de leur personnel dans plus de 180 pays. En privilégiant une approche centrée sur les personnes, Horizons défend non seulement le succès de ses clients mais aussi le bien-être des employés gérés dans le cadre de son EOR. L'engagement de l'entreprise à promouvoir un emploi mondial inclusif ouvre des portes à des opportunités d'embauche égales dans le monde entier, simplifiant les complexités associées au recrutement et à la conformité mondiaux.

Les commentateurs disent que par rapport à G-P, Horizons est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus utilisable

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec G-P :

Plane

Par Plane

4.6/5

(824)

Description du produit

Plane est une plateforme tout-en-un pour les personnes qui aide les entreprises à payer les membres de l'équipe aux États-Unis et dans le monde entier. Embauchez et payez des contractants indépendants dans plus de 240 pays et utilisez la solution d'Employeur de Dossier (EOR) de Plane pour embaucher des employés dans plus de 100 pays sans avoir à créer vos propres entités locales. De plus, embauchez et payez des employés américains (W2) sur le même écran et flux de travail. Configurez des paiements automatiques pour toute votre équipe une fois — en quelques clics seulement — et nous nous occupons du reste. Obtenez un support client de classe mondiale pour toute votre équipe, y compris un support direct pour vos contractants et employés, afin que vous n'ayez pas à jouer le rôle d'intermédiaire. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les entreprises en forte croissance.

Les commentateurs disent que par rapport à G-P, Plane est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus utilisable

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec G-P :

Multiplier Employer of Record

Conformité RH

Par Multiplier

4.7/5

(1,309)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à G-P, Multiplier Employer of Record est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Meilleur en soutien

Plus utilisable

Catégories en commun avec G-P :

Justworks

Par Justworks

4.6/5

(1,120)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à G-P, Justworks est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus utilisable

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec G-P :