Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Comparer DayforceetWagepoint

En un coup d'œil
Tarification
Notations
Fonctionnalités
Avis
Alternatives
Discussions

En un coup d'œil

Note

(903)4.2 sur 5

(55)4.5 sur 5

Segments de marché

Entreprise (46.7% des avis)

Petite entreprise (83.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (139) Caractéristiques (66) Mauvais service client (61) Fonctionnalités manquantes (49)

Facilité d'utilisation (1) Intégrations (1) Mauvais service client (2) Gestion du changement (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Payer au fur et à mesure Par mois

Dayforce

Note

(903)4.2 sur 5

Segments de marché

Entreprise (46.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (139) Caractéristiques (66) Mauvais service client (61) Fonctionnalités manquantes (49)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

En savoir plus sur Dayforce

Wagepoint

Note

(55)4.5 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (83.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (1) Intégrations (1) Mauvais service client (2) Gestion du changement (1)

Prix d'entrée de gamme

Payer au fur et à mesure Par mois

En savoir plus sur Wagepoint

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Selon des avis vérifiés, Wagepoint excelle en convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son design intuitif et sa facilité d'administration. Un critique a noté : "Il est extrêmement facile à utiliser et à administrer", ce qui en fait un choix solide pour les petites entreprises à la recherche d'une solution de paie simple.
Les critiques de G2 rapportent que Dayforce offre des fonctionnalités robustes pour les grandes entreprises, les utilisateurs appréciant sa gestion organisée de l'information et l'accès aux données historiques. Un utilisateur a mentionné : "Facile à utiliser au niveau des rôles d'employé et de manager", indiquant son efficacité dans des structures organisationnelles complexes.
Les utilisateurs disent que Wagepoint brille dans le processus de mise en œuvre, avec des retours soulignant que "la formation était sans accroc" et que le système était simple à configurer. Cela est particulièrement bénéfique pour les petites entreprises qui peuvent manquer de ressources informatiques étendues.
Les critiques mentionnent que bien que Dayforce dispose d'une richesse de fonctionnalités, certains utilisateurs le trouvent moins intuitif comparé à Wagepoint, quelques-uns notant des défis dans la navigation de ses fonctionnalités plus complexes. Cela pourrait être une considération pour les équipes qui privilégient la facilité d'utilisation par rapport aux capacités étendues.
Selon les récents retours d'utilisateurs, Wagepoint se distingue par la qualité de son support, les utilisateurs appréciant des fonctionnalités comme le dépôt automatique et les rappels. Un utilisateur a déclaré : "J'apprécie également les rappels, le dépôt automatique et les rapports", ce qui améliore l'expérience globale de la paie.
Les critiques de G2 rapportent que Dayforce a une forte présence sur le marché et une large gamme de fonctionnalités, mais certains utilisateurs estiment qu'il pourrait ne pas être aussi réactif en support comparé à Wagepoint, qui a reçu des notes de satisfaction plus élevées dans ce domaine. Cela pourrait impacter l'expérience utilisateur, surtout pour ceux ayant besoin d'une assistance rapide.

Dayforce vs Wagepoint

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Wagepoint plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Wagepoint dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Wagepoint répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Wagepoint est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Dayforce et Wagepoint ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.

Tarification

Dayforce

Aucun tarif disponible

Wagepoint

Unlimited Package — $40/month + $6 per employee/contractor per payroll (CAD)

Payer au fur et à mesure

Par mois

Payez un prix unique, obtenez toutes les fonctionnalités — sans être lié par un contrat.

Remises entièrement automatisées — RPC, AE, impôts fédéraux et provinciaux ainsi que la CSPAAT* et l'ETT si nécessaire.
T4s/T4As/RL-1s/REs — Nous créons et déposons ces documents fiscaux à l'ARC et à Revenu Québec pour vous selon les besoins.
Portail sécurisé en ligne pour les employés — Accès facile aux bulletins de paie et aux documents de fin d'année (T4s/T4As/RL-1s) pour vos travailleurs.

En savoir plus sur Wagepoint

Dayforce

Aucune information sur l'essai disponible

Wagepoint

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

8.4

782

8.8

8.3

787

9.1