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HighMatch
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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.6% des avis)
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Nous contacter Par an
Criteria
Note
(138)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4HighMatch
Note
(60)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que bien que Criteria et HighMatch offrent tous deux de solides évaluations de performance, HighMatch excelle avec un score de 9,6 par rapport au 9,1 de Criteria, indiquant une performance globale plus robuste dans les applications réelles.
- Les examinateurs mentionnent que la facilité d'utilisation de HighMatch est particulièrement remarquable, avec un score de 9,8, supérieur à celui de Criteria qui est de 9,0. Cela suggère que les utilisateurs trouvent HighMatch plus intuitif et convivial, ce qui le rend plus facile à naviguer et à utiliser efficacement.
- Les utilisateurs de G2 soulignent la qualité du support comme un différenciateur significatif, HighMatch recevant un score de 9,7, tandis que Criteria a obtenu 8,9. Cela indique que les utilisateurs peuvent bénéficier d'un service client plus réactif et utile avec HighMatch.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les capacités d'intégration de HighMatch sont supérieures, avec un score de 8,6 par rapport au 7,9 de Criteria. Cela suggère que HighMatch peut offrir une expérience plus fluide lors de la connexion avec d'autres outils et plateformes logiciels.
- Les examinateurs disent que la fonctionnalité du tableau de bord de HighMatch est mieux notée à 9,0 contre 8,6 pour Criteria, indiquant que les utilisateurs peuvent trouver le tableau de bord de HighMatch plus efficace pour suivre et visualiser les indicateurs clés.
- Les utilisateurs rapportent que les deux produits ont de solides fonctionnalités de présélection des candidats, mais le score de 8,8 de Criteria est légèrement inférieur à la performance globale de HighMatch dans ce domaine, suggérant que HighMatch peut offrir un processus d'évaluation des candidats plus complet et efficace.
Criteria vs HighMatch
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé HighMatch plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec HighMatch dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HighMatch répond mieux aux besoins de leur entreprise que Criteria.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HighMatch est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HighMatch à Criteria.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Criteria
Professional
Nous contacter
Par an
IDÉAL POUR : Les petites entreprises aux grandes entreprises qui souhaitent découvrir le potentiel des candidats grâce à des évaluations complètes soutenues par la science.
- Toutes les évaluations : aptitude cognitive, personnalité, intelligence émotionnelle, risque et compétences
- Résultats intuitifs et en temps réel
- Plateforme d'évaluation conviviale
HighMatch
Mid-Market
Nous contacter
Par an
- Profils de poste
- Test de personnalité
- Test cognitif
Essai gratuit
Criteria
Essai gratuit disponible
HighMatch
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
129
9.5
52
Facilité d’utilisation
9.1
130
9.8
53
Facilité d’installation
9.2
84
9.3
40
Facilité d’administration
9.2
82
9.5
39
Qualité du service client
8.8
115
9.7
48
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
81
9.7
39
Orientation du produit (% positif)
9.2
129
9.3
52
Fonctionnalités
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.6
108
Pas assez de données
Bases
9.0
20
Pas assez de données disponibles
8.2
19
Pas assez de données disponibles
9.4
21
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
9.3
21
Pas assez de données disponibles
7.4
20
Pas assez de données disponibles
8.7
18
Pas assez de données disponibles
Contenu
8.6
18
Pas assez de données disponibles
8.5
18
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
25
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.1
80
Pas assez de données disponibles
7.9
66
Pas assez de données disponibles
8.1
71
Pas assez de données disponibles
8.9
82
Pas assez de données disponibles
9.1
84
Pas assez de données disponibles
8.5
71
Pas assez de données disponibles
8.9
76
Pas assez de données disponibles
8.7
79
Pas assez de données disponibles
Gestion de carrièreMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
5
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.3
7
Pas assez de données disponibles
8.3
7
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.5
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
8.4
78
Pas assez de données
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
8.7
71
Pas assez de données disponibles
8.3
70
Pas assez de données disponibles
9.1
74
Pas assez de données disponibles
8.6
74
Pas assez de données disponibles
8.5
67
Pas assez de données disponibles
8.8
68
Pas assez de données disponibles
8.2
63
Pas assez de données disponibles
8.6
65
Pas assez de données disponibles
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
8.7
70
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.4
64
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.2
63
Fonction non disponible
8.2
64
Pas assez de données disponibles
7.1
55
Fonction non disponible
7.5
53
Fonction non disponible
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.6
66
Pas assez de données disponibles
8.2
64
Pas assez de données disponibles
8.1
69
Pas assez de données disponibles
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
8.5
91
Pas assez de données
Plate-forme
8.1
80
Pas assez de données disponibles
7.9
66
Pas assez de données disponibles
8.1
71
Pas assez de données disponibles
8.9
82
Pas assez de données disponibles
9.1
84
Pas assez de données disponibles
8.5
71
Pas assez de données disponibles
8.9
76
Pas assez de données disponibles
8.7
79
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CriteriaetHighMatch est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
HighMatch n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Criteria
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
HighMatch
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
14.1%
Services financiers
9.6%
Technologies et services d’information
6.7%
Dotation et recrutement
5.2%
Fabrication
4.4%
Autre
60.0%
Construction
22.0%
Immobilier
8.5%
Ressources humaines
5.1%
Automobile
5.1%
Vétérinaire
3.4%
Autre
55.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Combien de temps faut-il pour être opérationnel ?
1 commentaire
CC
Salut - c'est très rapide et facile de s'installer avec la plateforme de Criteria. Veuillez contacter notre équipe en envoyant un e-mail à...Lire la suite
Comment fonctionne le support de HireSelect ?
1 commentaire
CC
Salut - Criteria est une entreprise d'évaluation qui aide les organisations à trouver et embaucher d'excellents candidats. Nos évaluations scientifiquement...Lire la suite
Puis-je intégrer HireSelect avec un système de suivi des candidatures ?
1 commentaire
CC
Oui, nous intégrons un certain nombre de plateformes ATS. Visitez la page d'intégration sur notre site Web pour voir la liste complète des plateformes ATS...Lire la suite
What traits does Berke measure?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Berke mesure 7 traits de personnalité et 4 traits de résolution de problèmes. Les traits de personnalité décrivent la façon dont les gens se rapportent et...Lire la suite
Berke s'intègre-t-il avec les systèmes de suivi des candidatures ?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Oui, Berke peut se connecter à l'ATS de votre choix. Nos clients se connectent avec Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro et Workday,...Lire la suite
Quels sont les avantages de Berke ?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Berke vous aidera à prendre des décisions d'embauche plus éclairées. Nous proposons un logiciel d'évaluation qui mesure l'adéquation entre un poste et une...Lire la suite
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