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Vue d'ensemble des tarifs de Criteria

Essai gratuit

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

11 mois

Remise moyenne

7%

Coût perçu

$$$$$

Avis sur la tarification Criteria

(2)
TD
Manager Talent Acquisition
Entreprise (> 1000 employés)
"Évaluations psychométriques et entretien vidéo"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

Nous utilisons les produits Criteria pour le recrutement en masse et non en masse. La technologie est fiable, l'équipe est très axée sur le client (réactive et prête à accepter les retours) et les informations que nous tirons des produits que nous utilisons (tests psychométriques et entretiens vidéo) soutiennent le processus de prise de décisions éclairées concernant l'adéquation des candidats de manière opportune. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Nos plus grands programmes de recrutement comptent jusqu'à 5 000 candidats et bien que la technologie soit fiable, il est impossible de traiter ce volume sans que certains candidats rencontrent des problèmes techniques. Les temps de réponse de l'équipe de support de Criteria à ces candidats peuvent être variables et j'imagine que cela dépend du support qu'ils fournissent à d'autres clients à ce moment-là. Dire que je n'aime pas serait exagéré. C'est plutôt un retour constructif que j'ai partagé avec l'équipe que j'estime beaucoup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Criteria Corp de Criteria

Salut Tim, merci pour votre avis réfléchi et constructif—nous apprécions vraiment vos commentaires et votre partenariat continu.

Nous sommes ravis d'apprendre que les évaluations psychométriques et les outils d'entretien vidéo de Criteria aident votre équipe à prendre des décisions d'embauche éclairées et opportunes, tant pour le recrutement en masse que non en masse. C'est formidable de savoir que les informations que vous obtenez de notre plateforme soutiennent votre capacité à évaluer la pertinence des candidats avec confiance. Nous apprécions également vos aimables paroles sur notre équipe axée sur le client—la réactivité et la collaboration sont au cœur de la manière dont nous soutenons nos clients.

Concernant votre remarque sur les temps de réponse du support lors des campagnes à fort volume, merci de l'avoir soulevée. Nous comprenons à quel point il est crucial de maintenir une expérience candidat fluide, surtout lors de la gestion de programmes avec des milliers de candidats. Vos commentaires ont été partagés avec notre équipe, et nous travaillons activement à améliorer l'évolutivité et la réactivité pendant les périodes de pointe. Nous nous engageons à améliorer continuellement notre service et notre technologie pour répondre aux besoins évolutifs des équipes de recrutement à fort volume comme la vôtre.

Merci encore pour votre confiance en Criteria !

Doruk T.
DT
Head of Recruitment
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Agents de succès client avides"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

Comparé à d'autres plateformes, nous avions plus de flexibilité avec notre intégration ATS. De plus, le service client était très agréable et a fait de son mieux pour trouver un compromis lors de notre intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Nous avons été clients pendant trois ans et avions déjà convenu du prix pour l'extension pour la 4ème année. Un mois après cela, quelqu'un nous a contactés pour nous dire que nous avions utilisé beaucoup trop d'évaluations et qu'ils devaient ajuster le prix qu'ils nous avaient donné à 4 fois le montant initial.

C'est bien sûr assez inédit, à la fois l'augmentation et le fait de le faire après avoir déjà convenu d'une extension. De plus, à la fois sur leur site Web et dans les communications précédentes avec leurs représentants, il était indiqué que nous devrions avoir des évaluations illimitées dans notre niveau. Maintenant, ils disent que nous en avons utilisé trop ? Comment ?

Je crois qu'ils essayaient juste de nous soutirer plus d'argent. Leur service client est super gentil et serviable lorsqu'ils vous intègrent, et une fois que vous êtes engagé, ils traitent avec vous de mauvaise foi. Le produit lui-même est bon, mais il existe de nombreuses alternatives sur le marché qui ne vous traiteraient pas de cette manière, donc c'est là que nous allons emmener notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Criteria Corp de Criteria

Merci d'avoir pris le temps de partager vos commentaires, et nous sommes vraiment désolés d'apprendre votre récente expérience. Nous apprécions votre partenariat de longue date au cours des trois dernières années et nous sommes reconnaissants que vous ayez trouvé de la valeur dans notre plateforme, en particulier avec notre intégration ATS et le soutien que vous avez reçu lors de l'intégration. Nous voulons reconnaître votre frustration concernant l'ajustement des prix et le moment de cette communication.

Un de nos membres de l'équipe vous contactera directement, car nous nous efforçons toujours de trouver un accord pour nos tests illimités qui soit faisable pour nos clients. Notre objectif est toujours de construire des relations à long terme basées sur la confiance avec nos clients, et nous regrettons que cette situation ait affecté cette confiance. Merci encore pour vos commentaires sincères ; ils nous aident à nous améliorer.

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