Les évaluations modernes de HighMatch sont adaptées aux rôles, compétences et culture de votre organisation par une équipe de psychologues du travail et peuvent être utilisées à n'importe quelle étape du processus d'embauche. Avec un soutien pour chaque niveau de poste, HighMatch fournit des informations hautement pertinentes et basées sur les données qui augmentent la rétention et l'engagement des employés tout en simplifiant votre processus d'embauche.
HighMatch vous permet d'évaluer les candidats rapidement et avec précision en utilisant des tests de compétences, des tests d'adéquation culturelle et des évaluations de personnalité. Ces solutions conçues pour le mobile peuvent être personnalisées selon vos critères de sélection, permettant un filtrage rapide des candidats pour le meilleur ajustement.
Les fonctionnalités incluent :
* Intégration ATS transparente pour l'efficacité
* Support multilingue pour des bassins de candidats diversifiés
* Évaluations rapides et conçues pour le mobile pour des taux de complétion élevés
* Informations expertes de nos psychologues du travail
* Rapports personnalisés dans votre langue pour favoriser l'adoption par les responsables du recrutement