J'adore la façon dont Criteria s'intègre sans effort. Nous l'utilisons avec BambooHR et Chameleon, et l'intégration est parfaite. BambooHR gère la publication des offres d'emploi, et une fois que les candidats postulent, ils reçoivent un e-mail les dirigeant vers Criteria pour compléter leurs tests. Chameleon nous aide à sélectionner certains des tests affichés, rendant le processus fluide. Je donne à Criteria une note de 10 sur 10 car il nous permet de présélectionner les candidats sans faire tout le travail préliminaire. Il nous permet également de contacter les candidats, de consulter leurs CV et de voir leurs entretiens vidéo. De plus, j'adore la façon dont il évalue les tests pour nous aider à déterminer qui correspond à notre gamme d'expertise souhaitée, indiquant qui répond à nos attentes en matière de recrutement. La configuration a été merveilleuse et fluide, grâce à un monsieur serviable qui nous a guidés à travers les fonctionnalités via un appel vidéo approfondi.

Tech Qualled utilise le système Criteria (HireSelect) depuis environ 2017 pour aider à positionner et qualifier les candidats pour notre programme de formation en vente technologique destiné aux vétérans. Bien que le système ait été mis en œuvre et intégré dans notre programme avant mon arrivée en 2020, le système Criteria que j'utilise aujourd'hui a été facile à personnaliser, gérer et maintenir pour notre personnel, convivial pour nos candidats au programme de vétérans militaires, abordable et raisonnablement tarifé lorsque vous comparez la valeur globale des outils et ce qu'ils apportent à notre programme. Nous utilisons Criteria pour chaque candidat qui termine la partie entretien de notre programme, donc chaque candidat qui rejoint a passé par le processus Criteria. En discutant avec des responsables du recrutement, des conseillers en talents et des professionnels des ressources humaines dans le domaine du recrutement en vente technologique, j'ai entendu à plusieurs reprises que leur entreprise tient nos diplômés vétérans en haute estime en raison des tests Criteria effectués avant l'entrée. Bien que nous n'ayons pas eu besoin de beaucoup de support client, simplement en raison de la nature conviviale des outils Criteria, lorsque cela a été nécessaire, notre support a été exceptionnel. Criteria embauche vraiment des employés de premier ordre qui représentent solidement l'entreprise Criteria. En passant, nous avons utilisé les entretiens vidéo pendant un certain temps, encore une fois exceptionnels, mais nous avons cessé de les utiliser simplement parce que nous n'avions plus besoin du service.

J'aime vraiment la nouvelle plateforme de coaching de Criteria qui utilise l'assistance IA ; c'est un changement radical, et nous en sommes vraiment enthousiastes. Criteria rend également très facile la mise en place pour notre équipe, et nous avons bénéficié d'une assistance personnalisée, y compris deux appels avec une personne en direct qui peut nous aider lorsque nous avons des questions. De plus, nous sommes encouragés par ce que Criteria peut faire, la simplicité et l'échelle.