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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive et sa facilité de navigation. Un utilisateur a noté : "Je peux généralement trouver les choses en quelques clics", soulignant l'accessibilité de la plateforme pour les tâches quotidiennes.
Les utilisateurs disent que WorkBoard offre une approche structurée pour suivre les objectifs commerciaux, facilitant la gestion des objectifs et des priorités. Un critique a mentionné : "Avoir tout en un seul endroit rend plus facile de rester clair sur les priorités", ce qui peut être particulièrement bénéfique pour les équipes axées sur l'alignement.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est rapide et simple, les utilisateurs louant la configuration initiale comme "vraiment facile". Cela peut être un avantage significatif pour les organisations cherchant à minimiser les temps d'arrêt lors de l'intégration.
Selon les avis vérifiés, WorkBoard brille par sa capacité à soutenir le suivi en temps réel des progrès commerciaux, les utilisateurs notant qu'il aide à garder tout le monde aligné sur les stratégies de haut niveau. Cette fonctionnalité peut améliorer la collaboration et la responsabilité de l'équipe.
Les critiques de G2 soulignent que bien que BambooHR ait une note légèrement inférieure pour la qualité du support par rapport à WorkBoard, les utilisateurs le trouvent toujours fiable. Un utilisateur a apprécié la capacité de la plateforme à suivre les documents, déclarant : "C'est utile d'avoir tout en un seul endroit", ce qui contribue à une expérience utilisateur plus fluide.
Les utilisateurs rapportent que bien que WorkBoard ait une note plus élevée pour la direction du produit, les scores de satisfaction globale de BambooHR sont nettement plus élevés, indiquant que les utilisateurs se sentent plus positivement à propos de leur expérience avec BambooHR. Cela pourrait suggérer un partenariat à long terme plus favorable pour les entreprises.
BambooHR vs WorkBoard
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que BambooHR était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec WorkBoard dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que WorkBoard répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que WorkBoard est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de WorkBoard à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Pouvez-vous suivre le temps passé sur des tâches individuelles ou au niveau d'un projet ?
1 commentaire
AS
Workboard n'a pas de fonctionnalité de feuille de temps ou de suivi des heures de projet car son objectif principal est de suivre les objectifs, plutôt que...Lire la suite
WorkBoard n'a plus de discussions avec des réponses
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