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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, ce qui se reflète dans ses scores G2 significativement plus élevés dans diverses catégories, y compris la gestion de la main-d'œuvre et les RH de base. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et la capacité de gérer les informations des membres de l'équipe sans effort.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est simple, beaucoup soulignant son assistant d'intégration intuitif et son accès basé sur le cloud, ce qui le rend facile à naviguer de n'importe où. En revanche, WebHR, bien que fonctionnel, a moins de critiques récentes, indiquant moins de retours d'utilisateurs actuels sur son expérience de configuration.
Les critiques mentionnent que BambooHR offre un excellent support, avec un score de qualité de support qui reflète son engagement envers le service client. Les utilisateurs ont noté la capacité de la plateforme à tenir les employés informés, améliorant la communication et l'engagement, tandis que le support de WebHR est perçu comme légèrement moins robuste.
Selon les critiques vérifiées, WebHR se distingue par ses fonctionnalités de représentation graphique, qui aident à l'analyse des données RH. Les utilisateurs ont trouvé cela particulièrement bénéfique pour visualiser les tendances des données, une fonctionnalité que BambooHR ne met pas autant en avant.
Les utilisateurs soulignent que l'application mobile de BambooHR est bien conçue, contribuant à une expérience utilisateur agréable. En comparaison, bien que WebHR offre également des capacités mobiles, les utilisateurs ont noté que l'interface mobile de BambooHR est plus intuitive et conviviale.
Les critiques de G2 rapportent que WebHR possède des fonctionnalités solides pour la gestion de la paie et de la présence, surtout après l'intégration avec des systèmes biométriques. Cependant, les performances globales et les évaluations de satisfaction des utilisateurs de BambooHR suggèrent qu'il pourrait être un choix plus fiable pour une gestion RH complète.
BambooHR vs WebHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration et de faire affaire avec WebHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que WebHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de WebHR à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
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TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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