Top 10 Alternatives et concurrents de WebHR

Top 10 Alternatives à WebHR récemment évaluées par la communauté G2

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BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(4,704)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à WebHR, BambooHR est :
Plus cher
Plus utilisable
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec WebHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Gestion de la performance

UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,174)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Les commentateurs disent que par rapport à WebHR, UKG Pro est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec WebHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(949)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Les commentateurs disent que par rapport à WebHR, Dayforce est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec WebHR :
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Gestion de la performance

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HR Plus
Par TriNet
3.9/5
(464)
Description du produit
HR Plus (anciennement Zenefits) est une solution d'organisation de services administratifs (ASO) de TriNet conçue pour aider les PME à gagner du temps et à rester conformes grâce à un support RH et paie dédié, combiné à une plateforme technologique moderne et tout-en-un.
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Les commentateurs disent que par rapport à WebHR, HR Plus est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec WebHR :
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Gestion de la performance

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(5,216)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à WebHR, Paylocity est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec WebHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,309)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à WebHR, Rippling est :
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Catégories en commun avec WebHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Gestion de la performance

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,626)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à WebHR, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec WebHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,496)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à WebHR, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec WebHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Paie
Gestion de la performance

Namely
Par Vensure Employer Solutions
3.9/5
(330)
Description du produit
Namely est une solution complète de gestion des ressources humaines, des avantages sociaux et de la paie pour les entreprises de taille moyenne. Gagnez du temps, réduisez les erreurs et gérez l'ensemble de votre processus RH avec une plateforme intégrée.
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Les commentateurs disent que par rapport à WebHR, Namely est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec WebHR :
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Gestion de la performance