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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et sa facilité de navigation. Les utilisateurs apprécient la rapidité avec laquelle ils peuvent trouver ce dont ils ont besoin, mentionnant souvent que le logiciel est amusant et convivial, rendant des tâches comme la réservation de congés simples.
Selon des avis vérifiés, ExponentHR est également reconnu pour sa facilité d'utilisation, en particulier pour la gestion et les employés de première ligne. Les utilisateurs soulignent qu'ils peuvent facilement accéder à des documents importants comme les W2 et les talons de chèque, ce qui contribue à une expérience fluide.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est remarquablement rapide et efficace. Les retours récents soulignent la facilité de démarrage, un utilisateur mentionnant qu'il s'est simplement connecté et a commencé à utiliser la plateforme sans complications.
Les critiques mentionnent que bien qu'ExponentHR soit convivial, il a une base d'utilisateurs plus petite, ce qui peut affecter la disponibilité du soutien communautaire et des ressources par rapport à BambooHR, qui a un nombre beaucoup plus important de critiques et une présence sur le marché plus forte.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support de BambooHR, de nombreux utilisateurs notant qu'ils se sentent bien soutenus tout au long de leur expérience. La capacité du logiciel à tout garder en un seul endroit est fréquemment mentionnée comme un avantage significatif.
Selon les retours récents des utilisateurs, ExponentHR brille dans des fonctionnalités spécifiques comme la gestion des présences, où les utilisateurs trouvent facile de gérer les feuilles de présence des employés. Cependant, il fait face à des défis en termes de satisfaction globale par rapport à BambooHR, qui a un score G2 plus élevé reflétant une approbation plus large des utilisateurs.
BambooHR vs ExponentHR
Les évaluateurs ont estimé que ExponentHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à ExponentHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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