# ExponentHR Reviews **Vendor:** Exponent Technologies **Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 16 ## About ExponentHR ExponentHR est une plateforme de gestion du capital humain unique en son genre. Construite sur un moteur de données unifié, ExponentHR fournit les services de RH, de paie, d'administration des avantages sociaux, de suivi des candidatures et d'aide à la conformité dont vous avez besoin, le tout sur une seule plateforme, réduisant ainsi les saisies en double et les incohérences de données. L'expérience ExponentHR est unique. En tant qu'entreprise familiale, nous avons construit une culture de confiance, de soin et d'authenticité—des valeurs qui nous poussent à mettre les clients au premier plan dans tout ce que nous faisons. Avec des temps de résolution d'appels de premier niveau parmi les meilleurs de l'industrie et une ancienneté moyenne des employés et des clients de plus de huit ans, nous travaillons dur pour offrir un service exceptionnel et construire des partenariats durables. ## ExponentHR Reviews ### 1. Exponent HR, facilité d'utilisation, très intuitif. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services d'installations | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 30, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Sa facilité d'utilisation, tout est facile à trouver en un seul coup d'œil. Accès aux congés disponibles ainsi qu'aux formulaires W2 et aux talons de chèque facilement accessibles. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Rien encore à détester. Parfois, ça charge un peu lentement, mais après le chargement, ça semble bien. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ExponentHR:** Très convivial et robuste. Je le recommanderais pour tout ce qu'il a à offrir. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider à suivre tout le temps demandé et utilisé. Être capable de voir les avantages et tous les talons de chèque est génial. ### 2. Un guichet unique pour vos employés **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services aux consommateurs | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Exponenthr est très convivial et facile à naviguer pour la direction et les employés de première ligne. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas à propos d'Exponenthr. À part que j'aimerais qu'il vous garde connecté plus longtemps avant de se déconnecter. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons pu éliminer les dossiers papier du personnel en utilisant Exponent pour héberger tous ces documents. ### 3. ExponentHR est excellent pour le suivi du temps. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam S. | Registered Cardiac Sonographer - PRN, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2016 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Le fait qu'il soit constamment opérationnel. En mes 10 ans d'utilisation, je n'ai jamais eu à envoyer un e-mail à mon responsable avec mon temps à cause d'un pointage manqué dû à une panne d'exponent. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Le fait que la page de pointage d'entrée et de sortie ne soit pas immédiatement là lorsque vous vous connectez. Vous devez cliquer sur un deuxième bouton qui peut parfois se bloquer puisqu'il s'agit d'une horloge de pointage en ligne. Les minutes s'accumulent. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela permet à chaque employé de s'assurer que ses heures sont correctes de manière cohérente. ### 4. Chèque de paie en retard de 4 jours et ça continue **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 28, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Rien car mon compte est dans le négatif. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Ils ne sont pas francs au sujet du problème qui retarde le paiement de milliers d'employés. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ExponentHR:** Ce n'est pas la faute de l'entreprise si nos fonds ne sont pas à la banque. C'est la banque Exponents qui a le problème. Ou c'est ce qu'on nous dit. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comment nourrir mes enfants et avoir de l'essence pour aller au travail dans 3 heures. Travailler sans beaucoup de sommeil à cause du stress de ne pas être payé à temps. ### 5. A fonctionné pour ce dont nous avions besoin **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 25, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** J'ai aimé la fonctionnalité du calendrier et j'ai particulièrement aimé le générateur de rapports. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** L'interface utilisateur semblait un peu dépassée. Bien qu'elle fonctionnait pour ce que nous l'utilisions, il aurait été agréable que le site ait un aspect plus moderne. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'entreprise où j'ai utilisé ExponentHR était petite (60-90 employés). Nous n'avons jamais eu de problèmes de fonctionnalité ! ### 6. Communication efficace entre personnes. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charles M. | Cashier, Détail, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 17, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Il facilite la gestion de la feuille de présence des employés par le responsable des ressources humaines. Très facile à utiliser et à explorer le logiciel. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** A beaucoup de fonctionnalités qui le rendent peu fiable pour la gestion des ressources humaines à petite échelle. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ExponentHR:** Produit de grande qualité **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** A rendu facile pour moi de conserver tous les dossiers des employés, permettant ainsi de suivre les activités des employés. ### 7. Exponent RH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 01, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Exponent HR est plus qu'un simple système de gestion du temps. Vous pouvez consulter les dossiers personnels, les taux de rémunération, etc. Vous pouvez également vous inscrire aux avantages sociaux, demander des congés. J'aime pouvoir faire tout cela dans un seul système. C'est très facile à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Il n'y a vraiment aucun inconvénient à utiliser Exponent HE. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'avantage d'avoir tout avec un seul système. ### 8. Facile, presque amusant suivi du temps ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Patricia H. | Administrative Coordinator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 12, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** c'est si facile à utiliser, j'adore voir tout devant moi, jamais besoin que quelqu'un fixe votre temps pour vous, calculez tout par vous-même. C'est vraiment facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Un peu difficile de trouver certains onglets... pas trop évident. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ExponentHR:** Vous allez l'adorer... Facilitez la gestion du temps. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rapide, précis pour le suivi du temps et aide à savoir exactement combien de congés vous avez accumulés. ### 9. Mon entreprise l'utilise ; j'ai eu une bonne expérience en tant qu'utilisateur final. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services publics | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Fonctionne bien, facile à utiliser, dispose d'une vue employé et d'une vue manager, **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Cela pourrait avoir un aspect plus moderne, n'a pas d'application. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Informations sur les employés, approbation de la paie, gestion des congés payés ### 10. Système d'information des ressources humaines convivial **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ngoc T. | Human Resources Generalist/Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 15, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** La capacité de générer et d'adapter des rapports **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** L'application mobile n'est pas aussi robuste que nous l'avions espéré. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Contrairement à certains autres SIRH, Exponent dispose de différents outils de reporting que les RH ont pu personnaliser pour les managers. Cela a rendu notre équipe plus efficace dans la fourniture des données demandées par la direction. ### 11. ExponentHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 27, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** C'est un outil très simple qui ne complique pas ce dont j'ai besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Je souhaite que l'interface soit plus épurée et plus conviviale (elle semble très datée) **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tous mes bulletins de paie sont centralisés dans un environnement en ligne sécurisé. ### 12. Ressources humaines à portée de main **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Juni L. | Office Manager, Arts du spectacle, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 08, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Je l'utilise pour calculer mon temps de vacances en tant qu'utilisateur (puisque je voyage fréquemment et profite de mes 4 semaines de congés payés). En tant qu'administrateur (gestionnaire de bureau), je l'utilise pour surveiller les vacances et les congés maladie des autres employés. Je mets à jour les informations de contact de chaque employé et leur contact d'urgence, etc. Mon superviseur est celui qui suit leurs dossiers de paie. J'ai un accès plus limité au tableau de bord qu'elle, ce qui me convient. J'ai seulement accès aux zones dont j'ai besoin pour mes fonctions de gestionnaire de bureau. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Il y a quelques liens et onglets qui rendent confus de savoir où aller. En fait, certains des "onglets" ne ressemblent même pas à des onglets. Il y a des catégories qui sont espacées de manière équidistante mais sans bordure ou contour pour différencier les différentes catégories, donc cela ressemble à un tas de mots en haut de la boîte/section. C'est comme ça sur de nombreuses pages du site. Cela pourrait certainement bénéficier de quelques changements cosmétiques pour le rendre plus convivial. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que gestionnaire de bureau, je n'ai plus besoin de me déplacer physiquement dans le bâtiment pour distribuer les chèques de paie à tout le monde tous les deux vendredis. Je n'ai pas non plus à suivre le dossier de congés de chacun, ce qui peut être une tâche assez ardue. Je n'ai pas à calculer activement le temps de vacances de chacun. Ils peuvent le voir eux-mêmes dans leur compte lorsqu'ils se connectent. Ils peuvent également mettre à jour leurs propres informations (adresse, informations sur le bénéficiaire de l'assurance, etc.) sans avoir à passer par notre responsable des ressources humaines, qui est mon superviseur, et qui n'est là que deux fois par semaine. En raison de ce problème supplémentaire (elle n'étant là qu'une fois par semaine), cela simplifie beaucoup de choses. ### 13. Utilisateur quotidien **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 27, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Me permet de soumettre facilement des congés payés à mon patron **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Difficile à gérer d'un point de vue administratif. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer les congés payés de mes équipes ### 14. ExponentHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 29, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Il est très pratique et facile de pointer **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Il est quelque peu difficile de naviguer et de trouver ce que l'on cherche. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Organisation et simplicité de la paie ### 15. Bonne solution RH/Paie/Avantages **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Meg W. | Senior Manager of People, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 19, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Assez convivial. La gestion fiscale est merveilleuse ! **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Les fonctionnalités de rapport nécessitent un certain temps d'adaptation. Il existe quelques rapports préconstruits, mais la plupart du temps, vous devez configurer les vôtres. Je trouve souvent que je dois exécuter plusieurs types de rapports et les combiner pour obtenir toutes les informations nécessaires dans un seul rapport. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un seul point pour la paie, les avantages sociaux, le 401K, les impôts, etc. Tout est assez bien lié, donc vous n'avez pas à changer les informations dans plusieurs secteurs. ### 16. Excellente entreprise d'administration de la paie et des avantages sociaux **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mindy W. | HR Manager, Soins hospitaliers et de santé, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 27, 2016 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ExponentHR?** Facilité d'utilisation, excellent service client et mise en œuvre transparente. Les rapports se génèrent facilement et la gestion des dossiers des employés est un jeu d'enfant. **Que n’aimez-vous pas à propos de ExponentHR?** Rien. Nous sommes très satisfaits d'ExponentHR. Il n'y a rien que nous changerions. **Quels sont les problèmes que ExponentHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le service clientèle est incomparable. Récemment intégré à notre ATS et rend le processus d'embauche plus efficace. ## ExponentHR Discussions - [À quoi sert ExponentHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-exponenthr-used-for) - [View ExponentHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/exponenthr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+16%3A05%3A45+-0500&secure%5Bsession_id%5D=69095cc9-b3dc-4037-b8d1-33c522556fe4&secure%5Btoken%5D=0a02d44fb8ccc9a2df03dd8b02f45e5f8927fd7ab81eaa17511cc7db2a0fb957&format=llm_user) ## ExponentHR Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **IA générative** - Résumé du texte **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top ExponentHR Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,282 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,221 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,095 reviews)