Comparer AshbyetKula 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (61.8% des avis)
Marché intermédiaire (79.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $300.00 Par mois
À partir de $4,800.00 Par an
Ashby
Note
(105)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (61.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $300.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 4Kula
Note
(68)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (79.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $4,800.00 Par an
En savoir plus sur KulaRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Kula excelle en convivialité, beaucoup louant son interface simple et son processus de mise en œuvre rapide. Les utilisateurs apprécient la façon dont il facilite la communication et la recherche de candidats unifiés, rendant le processus de recrutement plus efficace.
- Les utilisateurs disent qu'Ashby offre une expérience globale légèrement meilleure, notamment en automatisant diverses tâches de recrutement. Les critiques soulignent son processus de recommandation intuitif et la capacité à rationaliser les flux de travail, ce qui a considérablement amélioré leurs pratiques de recrutement au quotidien.
- Selon les avis vérifiés, les deux produits reçoivent de bonnes notes pour la qualité du support, mais Kula se distingue avec un score parfait dans ce domaine. Les utilisateurs se sentent bien soutenus et apprécient la réactivité de l'équipe Kula, ce qui améliore leur expérience globale.
- Les critiques mentionnent que bien que Kula se concentre fortement sur l'automatisation et la personnalisation, Ashby offre une suite de fonctionnalités plus complète, y compris des outils basés sur l'IA pour la prise de notes et la génération de feedback, que de nombreux utilisateurs trouvent inestimables pour améliorer leur efficacité de recrutement.
- Les critiques de G2 soulignent que Kula est particulièrement efficace pour les entreprises de taille moyenne, avec 80 % de ses critiques provenant de ce segment. Cette focalisation permet à Kula d'adapter ses fonctionnalités pour répondre aux besoins spécifiques des organisations de taille moyenne, en faisant un concurrent de poids pour ces utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent qu'Ashby, bien que légèrement plus cher, offre une gamme plus large de fonctionnalités qui peuvent justifier le coût. Des fonctionnalités comme les flux de travail de planification avancés et les outils d'évaluation des candidats sont fréquemment mentionnés comme des éléments révolutionnaires pour les recruteurs cherchant à améliorer leurs processus d'embauche.
Ashby vs Kula
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Kula plus facile à utiliser et à configurer. Cependant, les examinateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile, et ont préféré faire des affaires avec Ashby dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Ashby répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kula.
- En comparant la qualité du support produit continu, Ashby et Kula fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Ashby à Kula.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Ashby
Ashby Foundations Plan for Startups
À partir de $300.00
Par mois
Le plan Foundations est idéal pour les recrutements à faible volume et les startups en phase de démarrage jusqu'à 100 employés qui recherchent une base évolutive.
- Notre page de tarification pour plus d'informations : https://www.ashbyhq.com/pricing
Kula
Kula All-in-One ATS
À partir de $4,800.00
Par an
Tout ce dont vous avez besoin pour recruter plus intelligemment et 5 fois plus rapidement — sourcing, gestion de pipeline, planification, entretiens et analyses sous un même toit.
- Automatisation des approvisionnements
- Planification assistée par l'IA
- Prise de notes par IA et intelligence d'entretien
Essai gratuit
Ashby
Aucune information sur l'essai disponibleKula
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
83
8.5
62
Facilité d’utilisation
8.5
87
8.9
63
Facilité d’installation
8.4
73
8.7
48
Facilité d’administration
8.7
56
8.7
26
Qualité du service client
9.5
82
9.5
59
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.6
53
9.3
25
Orientation du produit (% positif)
9.7
79
9.4
60
Fonctionnalités
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.9
65
Pas assez de données
Bases
9.1
34
Pas assez de données disponibles
9.1
26
Pas assez de données disponibles
9.7
31
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
9.2
30
Pas assez de données disponibles
9.2
24
Pas assez de données disponibles
7.9
27
Pas assez de données disponibles
Contenu
9.3
30
Pas assez de données disponibles
8.5
25
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
8.5
33
8.4
41
9.2
34
9.0
45
9.5
34
9.1
44
Plate-forme
9.2
51
8.2
24
8.8
50
8.3
24
8.0
41
Fonction non disponible
8.8
44
8.8
24
9.6
45
9.0
24
7.5
41
7.5
24
9.0
47
7.8
23
9.1
45
8.6
24
Planification d'entretienMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
8.9
65
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.8
38
Pas assez de données disponibles
9.6
46
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
44
Pas assez de données disponibles
9.2
44
Pas assez de données disponibles
9.5
46
Pas assez de données disponibles
9.4
43
Pas assez de données disponibles
9.1
44
Pas assez de données disponibles
Performances de la plate-forme
9.2
42
Pas assez de données disponibles
8.9
33
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.2
51
8.2
24
8.8
50
8.3
24
8.0
41
Fonction non disponible
8.8
44
8.8
24
9.6
45
9.0
24
7.5
41
7.5
24
9.0
47
7.8
23
9.1
45
8.6
24
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.1
59
Fonctionnalité de la plate-forme
8.5
33
8.4
41
Pas assez de données disponibles
8.5
39
9.2
34
9.0
45
9.5
34
9.1
44
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
7.7
33
Pas assez de données disponibles
7.5
30
Pas assez de données disponibles
7.8
31
Pas assez de données disponibles
7.8
29
Pas assez de données disponibles
7.6
30
Pas assez de données disponibles
7.5
31
Pas assez de données disponibles
7.5
29
Plate-forme
9.2
51
8.2
24
8.8
50
8.3
24
8.0
41
Fonction non disponible
8.8
44
8.8
24
9.6
45
9.0
24
7.5
41
7.5
24
9.0
47
7.8
23
9.1
45
8.6
24
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.5
13
Pas assez de données
IA générative
6.8
12
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.5
69
8.1
51
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
7.6
9
8.1
25
7.6
9
7.2
25
7.4
9
7.8
24
Approvisionnement
8.1
53
7.2
29
8.4
50
8.0
29
8.0
10
8.2
26
9.3
12
8.3
28
8.7
10
7.7
24
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
9.1
53
8.6
29
9.0
12
8.3
28
9.0
14
8.9
30
8.3
12
8.7
27
9.4
15
8.7
29
7.0
11
7.0
23
9.1
13
8.1
27
Plate-forme
9.2
51
8.2
24
8.8
50
8.3
24
8.0
41
Fonction non disponible
8.8
44
8.8
24
9.6
45
9.0
24
7.5
41
7.5
24
9.0
47
7.8
23
9.1
45
8.6
24
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
8.0
9
7.9
22
8.3
8
8.5
25
8.8
8
7.6
22
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AshbyetKula est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
Ashby est catégorisé comme Planification d'entretienetGestion de la relation candidatetPlateformes de recrutement
Kula est catégorisé comme Automatisation du recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Ashby
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kula
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
41.2%
Technologies et services d’information
15.7%
Services financiers
6.9%
internet
3.9%
Sécurité informatique et réseau
2.9%
Autre
29.4%
Logiciels informatiques
26.6%
Services financiers
18.8%
Technologies et services d’information
17.2%
internet
7.8%
Ressources humaines
7.8%
Autre
21.9%
Meilleures alternatives
Discussions
Ashby n'a aucune discussion avec des réponses
Kula n'a aucune discussion avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
