Top 10 Alternatives et concurrents de Kula

Top 10 Alternatives à Kula récemment évaluées par la communauté G2

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Greenhouse
Par Greenhouse Software
4.4/5
(3,854)
Description du produit
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Kula, Greenhouse est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Kula :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Lever
Par Employ
4.3/5
(2,114)
Description du produit
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
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Les commentateurs disent que par rapport à Kula, Lever est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Kula :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,318)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à Kula, Rippling est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus cher
Catégories en commun avec Kula :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

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JobDiva
Par JobDiva
4.7/5
(1,840)
Description du produit
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Kula, JobDiva est :
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Plus cher
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Kula :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Automatisation du recrutement

Zoho Recruit
Par Zoho
4.4/5
(1,836)
Description du produit
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
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Les commentateurs disent que par rapport à Kula, Zoho Recruit est :
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Meilleur pour répondre aux exigences
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Catégories en commun avec Kula :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Automatisation du recrutement

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,628)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Kula, SAP SuccessFactors HCM est :
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Catégories en commun avec Kula :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Automatisation du recrutement

Ceipal ATS
Par Ceipal
4.7/5
(1,495)
Description du produit
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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Les commentateurs disent que par rapport à Kula, Ceipal ATS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
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Catégories en commun avec Kula :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Automatisation du recrutement

Hireology
Par Hireology
4.5/5
(1,361)
Description du produit
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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Les commentateurs disent que par rapport à Kula, Hireology est :
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Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Kula :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Automatisation du recrutement

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,328)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Les commentateurs disent que par rapport à Kula, Paycor est :
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Plus cher
Catégories en commun avec Kula :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Automatisation du recrutement