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Ashby propose un système de suivi des candidatures (ATS) inégalé qui offre la gestion des relations avec les candidats, la planification automatisée, le sourcing, la recherche et la séquence des emails, ainsi que des solutions d'analytique et de reporting. Il est facile à utiliser et simple à configurer. Les équipes de recrutement, les candidats et les recruteurs conviendront tous que son interface est intuitive et facile à comprendre. Il y a également des rapports détaillés que vous ou vos équipes de recrutement pouvez exécuter, ce qui rend très facile la compréhension des métriques et des tableaux de bord de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ashby limite le nombre de recherches d'e-mails et le temps pour effectuer des actions en masse. Bien que je ne pense pas que cela pose un problème pour les grandes entreprises utilisant Ashby, je crois que c'est le résultat d'être une petite startup et de payer un prix annuel très abordable et raisonnable. Il nous faut parfois environ une minute pour traiter une action pour plus de 1 000 candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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