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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs apprécient comment Gusto simplifie la paie, l'intégration et la gestion des avantages, en faisant un choix incontournable pour les petites entreprises.
Les utilisateurs disent qu'APS offre une plateforme fiable et cohérente, soulignant particulièrement son processus de paie convivial. Cependant, certains utilisateurs estiment que bien qu'APS soit facile à naviguer, il ne fournit peut-être pas le même niveau de fonctionnalités complètes que Gusto.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Gusto est remarquablement rapide et efficace, les utilisateurs mentionnant l'assistant d'intégration intuitif qui aide à rationaliser la configuration. En revanche, les utilisateurs d'APS ont noté une courbe d'apprentissage légèrement plus raide lors de la configuration initiale.
Les critiques mentionnent que le support client de Gusto est réactif et utile, bien qu'il obtienne un score légèrement inférieur en qualité de support par rapport à APS. Les utilisateurs de Gusto apprécient les mises à jour rapides et la communication, tandis que les utilisateurs d'APS louent la disponibilité du personnel pour l'assistance.
Les critiques de G2 soulignent la forte performance de Gusto dans l'administration des avantages, les utilisateurs notant sa capacité à suivre les avantages et à assurer la conformité avec les agences fiscales. APS, bien que fonctionnel, ne semble pas atteindre le même niveau de satisfaction dans ce domaine.
Les utilisateurs rapportent que le prix de Gusto est perçu comme raisonnable pour la valeur qu'il offre, surtout pour les petites entreprises. APS, en revanche, propose un prix d'entrée inférieur, mais certains utilisateurs estiment que les fonctionnalités ne justifient peut-être pas le coût par rapport aux offres de Gusto.
APS vs Gusto
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec APS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que APS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que APS est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, APS et Gusto ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
APS
Payroll
À partir de $6.00
1 Per Employee Par mois
Par employé par mois + 50 $ de frais de base par mois. 416,67 $ minimum par mois.
+Disponible à un coût supplémentaire
Bonjour Steffan,
Merci de nous avoir contactés au sujet des provisions. J'ai transmis vos commentaires à notre équipe de réussite client afin qu'ils...Lire la suite
La date de début de l'employé deviendra-t-elle quelque chose de plus ?
1 commentaire
RM
Salut Hope,
Nous n'avons actuellement rien prévu pour des changements concernant l'utilisation de la date de début des employés. Cependant, nous...Lire la suite
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
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