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Les critiques de G2 rapportent que ADP Workforce Now excelle dans la fourniture de support automatisé et d'outils d'auto-assistance, rendant les déductions de paie plus faciles à gérer. Les utilisateurs apprécient la commodité d'accéder aux bulletins de paie et aux informations pertinentes directement via la plateforme.
Les utilisateurs disent que Hourly se distingue par sa simplicité et son interface conviviale, ce qui est particulièrement bénéfique pour ceux qui ne sont pas férus de technologie. Un critique a souligné qu'il pouvait naviguer dans le système sans confusion, mettant en avant l'importance de la facilité d'utilisation.
Les critiques mentionnent que ADP Workforce Now dispose d'un ensemble de fonctionnalités plus étendu, y compris des capacités de reporting et de tableau de bord robustes. Cependant, certains utilisateurs ont noté que cela peut être parfois accablant, suggérant que la plateforme peut nécessiter une courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs.
Selon les avis vérifiés, Hourly brille par sa facilité de configuration et d'administration, les utilisateurs louant son processus d'intégration simple. C'est un avantage significatif pour les petites entreprises cherchant une mise en œuvre rapide et efficace.
Les critiques de G2 soulignent que bien que ADP Workforce Now ait un score de satisfaction global plus élevé, Hourly reçoit de bonnes notes pour la qualité de son support. Les utilisateurs ont rapporté une réactivité et une serviabilité exceptionnelles de l'équipe de support de Hourly, ce qui peut être crucial pour les petites entreprises.
Les utilisateurs rapportent que ADP Workforce Now est particulièrement fort dans les fonctionnalités de paie, telles que le dépôt direct et les calculs d'impôts, beaucoup trouvant ces fonctionnalités fiables et efficaces. En revanche, les utilisateurs de Hourly apprécient ses capacités de suivi du travail, qui aident à gérer efficacement les coûts des emplois.
ADP Workforce Now vs Hourly
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Hourly plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Hourly dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Hourly répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Hourly est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Hourly à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
Hourly
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
Hourly
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,203
9.6
31
Facilité d’utilisation
8.3
3,422
9.6
32
Facilité d’installation
7.7
1,869
9.7
24
Facilité d’administration
8.1
1,644
9.7
26
Qualité du service client
7.9
2,904
9.9
34
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
5 commentaires
MM
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Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?
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VB
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