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Les critiques de G2 rapportent qu'ADP Workforce Now excelle en fournissant une plateforme complète et tout-en-un qui intègre la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages, ce qui améliore considérablement l'efficacité opérationnelle. Les utilisateurs apprécient comment il résout des problèmes comme les paiements de salaires en temps voulu, en faisant un choix fiable pour les entreprises de taille moyenne.
Les utilisateurs disent que Heartland Payroll+ offre une transition fluide à partir des systèmes de paie précédents, beaucoup soulignant son interface conviviale qui permet un accès facile aux informations des employés. Cette facilité d'utilisation est particulièrement bénéfique pour les petites entreprises cherchant à simplifier leurs processus de paie.
Les critiques mentionnent que bien qu'ADP Workforce Now ait un ensemble de fonctionnalités robuste, certains utilisateurs trouvent la navigation difficile, surtout lors de la gestion des horaires. En revanche, Heartland Payroll+ offre un système de planification plus intuitif qui affiche clairement la disponibilité des employés ainsi que leurs horaires prévus, ce que les utilisateurs trouvent utile.
Selon les avis vérifiés, ADP Workforce Now a un score de satisfaction global plus élevé, reflétant sa forte présence sur le marché et ses offres de fonctionnalités étendues. Cependant, les utilisateurs ont noté que le processus de mise en œuvre peut être complexe, ce qui peut poser des défis pour certaines organisations.
Les critiques soulignent que Heartland Payroll+ brille dans le support client, avec des temps de réponse rapides et une assistance efficace. Ce niveau de support est crucial pour les petites entreprises qui peuvent ne pas avoir de ressources RH dédiées, faisant de Heartland une option favorable pour ceux qui ont besoin d'une aide fiable.
Les critiques de G2 indiquent que bien que les deux produits aient des évaluations similaires, la base d'utilisateurs plus large d'ADP Workforce Now et les récents retours positifs suggèrent une réputation plus établie sur le marché. Les utilisateurs apprécient ses fonctionnalités avancées, mais certains préfèrent encore la simplicité et l'efficacité de Heartland Payroll+ pour leurs besoins quotidiens en matière de paie.
ADP Workforce Now vs Auris Payroll
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Auris Payroll plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Auris Payroll dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Auris Payroll répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Auris Payroll est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, ADP Workforce Now et Auris Payroll ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
Auris Payroll
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
Auris Payroll
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,250
9.0
120
Facilité d’utilisation
8.3
3,512
8.7
119
Facilité d’installation
7.7
1,947
8.3
80
Facilité d’administration
8.1
1,644
8.6
80
Qualité du service client
7.9
2,949
8.7
119
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
5 commentaires
MM
ADP offre un service de paie complet. Ils sont à jour avec la législation la plus récente et proposent de nombreux outils d'apprentissage et rapports pour...Lire la suite
L'approbation des vacances est très facile à faire, vous pouvez utiliser votre compte pour gérer vous-même vos jours de congé. Les jours où vous devez...Lire la suite
Y a-t-il un moyen d'ajouter un gain à la fin de la paie mensuelle, automatiquement à chaque autre paie ?
1 commentaire
Réponse officielle de Auris Payroll
Oui, nous pouvons configurer cela dans le système pour un client. Votre spécialiste de la paie dédié serait en mesure de créer des grilles de paie...Lire la suite
Comment puis-je configurer mon employée pour qu'elle puisse consulter ses détails de paie ?
1 commentaire
Réponse officielle de Auris Payroll
Les employés peuvent toujours voir les détails de leur chèque sur leur talon de paie. Cependant, s'ils ont un dépôt direct et ne reçoivent pas de bordereau...Lire la suite
Auris Payroll n'a plus de discussions avec des réponses
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