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En un coup d'œil

Note

(37)4.1 sur 5

(947)4.2 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (42.9% des avis)

Marché intermédiaire (46.8% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (3) Simple (2) Mauvais service client (2) Mauvaise communication (2)

Facilité d'utilisation (153) Caractéristiques (76) Mauvais service client (59) Fonctionnalités manquantes (49)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

ADP Global Payroll

Note

(37)4.1 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (42.9% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (3) Simple (2) Mauvais service client (2) Mauvaise communication (2)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Dayforce

Note

(947)4.2 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (46.8% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (153) Caractéristiques (76) Mauvais service client (59) Fonctionnalités manquantes (49)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Dayforce excelle en fournissant un outil de gestion complet, les utilisateurs appréciant sa capacité à consolider à la fois les profils des recruteurs et des employés en un seul endroit. Cette fonctionnalité améliore la visibilité et simplifie le suivi des performances, en faisant un favori pour les tâches RH et d'intégration.
Les utilisateurs disent qu'ADP Global Payroll se distingue par sa fiabilité dans le traitement de la paie. De nombreux critiques soulignent qu'une fois configuré, le système fonctionne sans problème, gérant automatiquement les impôts, les retenues et les dépôts directs, ce qui réduit considérablement les charges administratives.
Les critiques mentionnent que Dayforce offre une interface conviviale qui aide à comprendre les indicateurs de performance. Les utilisateurs trouvent la plateforme facile à naviguer, ce qui est particulièrement bénéfique pour gérer les informations de développement et de performance dans un format uniforme.
Selon les avis vérifiés, ADP Global Payroll est loué pour son design intuitif, rendant les tâches quotidiennes de paie simples. Les utilisateurs apprécient le processus d'implémentation fluide et le service client réactif, qui fournit d'excellents conseils lors de la configuration.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Dayforce ait un score de satisfaction global légèrement inférieur, il reçoit de bonnes notes pour sa direction de produit et sa capacité à répondre aux besoins spécifiques des entreprises, indiquant un fort engagement envers l'amélioration continue et les retours des utilisateurs.
Les utilisateurs rapportent qu'ADP Global Payroll, malgré ses points forts, a un score légèrement inférieur en termes de politiques internes et de gouvernance par rapport à Dayforce. Cela suggère que bien qu'ADP soit fiable, il pourrait y avoir des domaines à améliorer pour s'aligner sur les politiques organisationnelles spécifiques.

ADP Global Payroll vs Dayforce

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé ADP Global Payroll plus facile à utiliser et à configurer. Cependant, Dayforce est plus facile à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Dayforce dans l'ensemble.

ADP Global Payroll et Dayforce répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ADP Global Payroll est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Dayforce à ADP Global Payroll.

Tarification

ADP Global Payroll

Aucun tarif disponible

Dayforce

Aucun tarif disponible

ADP Global Payroll

Aucune information sur l'essai disponible

Dayforce

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

8.4

815

8.5

8.3

822

8.1

7.0

509

7.4

7.9

523

7.8

7.7

741

6.9

8.2

528

7.6

8.6

805

Catégories

ADP Global Payroll

Dayforce

ADP Global PayrolletDayforce est catégorisé comme Paie multi-pays

ADP Global Payroll n'a aucune catégorie unique

Dayforce est catégorisé comme Conformité RH, Temps et présence, Systèmes de gestion de la formation, Planification des employés, Intégration, Engagement des employés, Administration des avantages, Suivi du tempsConformité RHetTemps et présenceetSystèmes de gestion de la formationetPlanification des employésetIntégrationetEngagement des employésetAdministration des avantagesetSuivi du tempsetRessources humaines de baseetGestion de la main-d'œuvreetPaieetGestion de la performanceetLogiciel HCMetIntelligence des talentsetPlanification de la rémunération

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

ADP Global Payroll

17.1%

42.9%

40.0%

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

17.1%

7.1%

42.9%

46.8%

40.0%

46.1%

Industrie des évaluateurs

ADP Global Payroll

comptabilité

8.6%

Logiciels informatiques

8.6%

Technologies et services d’information

8.6%

Automobile

5.7%

Services financiers

5.7%

Autre

62.9%

Dayforce

vente au détail

10.0%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.0%

Hôpital et soins de santé

5.8%

Services financiers

3.8%

Technologies et services d’information

3.2%

Autre

71.2%

Meilleures alternatives

ADP Global Payroll Alternatives

Dayforce Alternatives

Discussions

Discussions ADP Global Payroll

What are the benefits of ADP?

1 commentaire

ADP propose une suite complète de solutions HCM qui aident les entreprises à rationaliser les opérations, à atténuer les risques, à améliorer la conformité...Lire la suite