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Les critiques de G2 rapportent que Paychex excelle en fournissant une interface conviviale, facilitant la navigation des utilisateurs dans la paie et les avantages. Un utilisateur a souligné la possibilité de voir son chèque de paie en temps réel, ce qui améliore la transparence et la satisfaction.
Les utilisateurs disent qu'Access PeopleHR offre une expérience simple pour gérer les congés et accéder aux documents de l'entreprise. Les critiques apprécient la facilité de vérification du calendrier pour les absences des employés, ce qui simplifie la planification et la communication au sein des équipes.
Selon les avis vérifiés, Paychex se distingue par ses options de personnalisation. Les utilisateurs ont loué la possibilité de personnaliser les tableaux de bord et les rapports selon leurs besoins spécifiques, un utilisateur notant l'utilité des représentants de compte dédiés pour créer des rapports personnalisés.
Les critiques mentionnent que bien qu'Access PeopleHR soit efficace pour les entreprises de taille moyenne, il ne peut pas égaler les fonctionnalités complètes de paie que Paychex fournit. Les utilisateurs ont exprimé le désir de fonctionnalités de paie plus robustes, que Paychex offre efficacement.
Les critiques de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de Paychex est généralement fluide, de nombreux utilisateurs appréciant l'assistant d'intégration intuitif qui aide les nouveaux utilisateurs à démarrer rapidement. Cela contraste avec certains retours pour Access PeopleHR, où les utilisateurs ont noté un besoin de plus de conseils lors de la configuration.
Les utilisateurs rapportent que la qualité du support de Paychex est un avantage significatif, beaucoup louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. En comparaison, les utilisateurs d'Access PeopleHR ont indiqué que le support pourrait être amélioré, certains exprimant le désir de temps de réponse plus rapides.
Access PeopleHR vs Paychex
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Paychex plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Paychex dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paychex répond mieux aux besoins de leur entreprise que Access PeopleHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paychex est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Access PeopleHR et Paychex ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Access PeopleHR
Starter
£3.00
Commencez avec Access PeopleHR.
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15 minutes ne semble pas être une durée excessive pour qu'une paie soit traitée, surtout si vous la soumettez un jour où une multitude d'employeurs le font....Lire la suite
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Il y a des tutoriels dans le portail ainsi qu'un spécialiste dédié vous a été assigné. L'un ou l'autre devrait pouvoir vous aider à créer des rapports...Lire la suite
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