Top 10 Alternativas y Competidores de CoAdvantage

10 Principales alternativas a CoAdvantage recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Justworks
Por Justworks
4.6/5
(1,121)
Descripción del producto
La base que necesita su negocio. Justworks proporciona una base sólida para que su negocio crezca y prospere.
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Los revisores dicen que en comparación con CoAdvantage, Justworks es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Categorías en común con CoAdvantage:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Proveedores de PEO

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,857)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con CoAdvantage, Rippling es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Categorías en común con CoAdvantage:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Proveedores de PEO

TriNet
Por TriNet
4/5
(866)
Descripción del producto
Dirigir un negocio ya es bastante difícil. Recursos Humanos no debería hacerlo más complicado. TriNet es una solución de RRHH de servicio completo para pequeñas y medianas empresas, ofreciendo soporte experto en RRHH, procesamiento de nóminas y ayuda con el riesgo y el cumplimiento. Con herramientas que simplifican los beneficios y las tareas principales de RRHH, puedes centrarte en el trabajo crítico para la misión, no en la administración de RRHH. Visita TriNet.com para más información.
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Los revisores dicen que en comparación con CoAdvantage, TriNet es:
Más caro
Categorías en común con CoAdvantage:
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Proveedores de PEO

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Gusto
Por Gusto
4.6/5
(9,245)
Descripción del producto
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con CoAdvantage, Gusto es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Categorías en común con CoAdvantage:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,647)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Categorías en común con CoAdvantage:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Proveedores de PEO

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,946)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con CoAdvantage, ADP Workforce Now es:
Más caro
Categorías en común con CoAdvantage:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,283)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con CoAdvantage, isolved es:
Más caro
Categorías en común con CoAdvantage:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,019)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con CoAdvantage, Paycom es:
Más utilizable
Más caro
Categorías en común con CoAdvantage:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(947)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Los revisores dicen que en comparación con CoAdvantage, Dayforce es:
Más caro
Categorías en común con CoAdvantage:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Nómina