Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que UKG Pro sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejada en sus puntuaciones G2 más altas en varias categorías, incluyendo Gestión de la Fuerza Laboral y Seguimiento del Tiempo. Los usuarios aprecian su integración fluida de características y su aplicación móvil intuitiva, lo que hace que la gestión de horas de trabajo y PTO sea eficiente.
Los usuarios dicen que WebHR destaca por sus impresionantes características de representación gráfica, que ayudan en el análisis de datos de RRHH. Esta capacidad es particularmente beneficiosa para las organizaciones que buscan visualizar sus métricas de RRHH de manera efectiva, convirtiéndolo en un fuerte competidor para la toma de decisiones basada en datos.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de UKG Pro es generalmente fluido, con muchos usuarios destacando el asistente de incorporación intuitivo que ayuda a los nuevos usuarios a ponerse al día rápidamente. Esta facilidad de configuración es una ventaja significativa para las empresas que buscan minimizar el tiempo de inactividad durante las transiciones.
Según las reseñas verificadas, WebHR ha recibido elogios por su interfaz fácil de usar y herramientas esenciales de gestión de RRHH, que son cruciales para las operaciones diarias. Los usuarios han notado que ha sido un cambio de juego para sus procesos de asistencia y nómina, especialmente después de integrarse con sistemas de asistencia biométrica.
Los revisores de G2 informan que aunque UKG Pro tiene un conjunto de características robusto, algunos usuarios sienten que podría mejorar en áreas como la personalización y adaptaciones específicas de flujo de trabajo. Este feedback sugiere que las organizaciones con necesidades únicas pueden enfrentar desafíos al adaptar el software a sus requisitos.
Los usuarios dicen que la calidad del soporte de WebHR es encomiable, con muchos destacando el servicio al cliente receptivo que ayuda con cualquier problema que surja. Este nivel de soporte puede ser un factor decisivo para las empresas que priorizan la asistencia continua y la fiabilidad en su software de RRHH.
UKG Pro vs WebHR
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que WebHR es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con WebHR en general.
Los revisores consideraron que WebHR satisface mejor las necesidades de su empresa que UKG Pro.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que WebHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de WebHR sobre UKG Pro.
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¿Puede un empleado tener múltiples depósitos directos?
¿Cuál es la mejor manera de lograr que mi NTR presente nuestros informes de desempleo a tiempo? Se presentaron tarde 3 trimestres en 2019. Además, ¿cómo puedo lograr que mi NTR se comunique conmigo y responda mis correos electrónicos y/o llamadas telefónicas? No ha habido comunicación alguna.
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JE
Rastrearemos las subvenciones utilizando el código del proyecto. Podemos añadir por defecto el código del proyecto/subvención en Core si el empleado solo...Leer más
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