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Los revisores de G2 informan que UKG Ready destaca por su facilidad de uso, con muchos usuarios destacando su interfaz intuitiva que hace que tareas como revisar talones de pago y completar formularios sean sencillas. En contraste, aunque UKG Pro se describe como una solución integral de RRHH, algunos usuarios lo encuentran menos accesible para nuevos empleados, señalando que lleva tiempo familiarizarse con sus características.
Los usuarios dicen que el proceso de configuración de UKG Ready es notablemente fácil, permitiendo una rápida incorporación y usabilidad inmediata. Esto es una ventaja significativa para las organizaciones que buscan implementar un nuevo sistema sin una capacitación extensa. Por otro lado, UKG Pro ha recibido comentarios que indican que su configuración puede ser más compleja, requiriendo una curva de aprendizaje más pronunciada antes de que los usuarios se sientan cómodos navegando por el sistema.
Los revisores mencionan que UKG Ready ofrece un excelente soporte móvil, lo que facilita a los empleados gestionar sus tareas sobre la marcha. Los usuarios aprecian la funcionalidad de la aplicación, que simplifica las operaciones diarias. En comparación, aunque UKG Pro ofrece capacidades móviles, algunos usuarios sienten que su experiencia móvil no es tan robusta o fácil de usar como la de UKG Ready.
Según las reseñas verificadas, UKG Ready supera a UKG Pro en áreas como el seguimiento del tiempo y la gestión de asistencia, con usuarios elogiando su eficiencia en la creación de hojas de tiempo y el seguimiento de horas. UKG Pro, aunque funcional, ha sido señalado por tener algunas limitaciones en estas áreas, lo que lleva a una experiencia menos fluida para los usuarios que gestionan el tiempo y la asistencia.
Los revisores de G2 destacan que el soporte al cliente de UKG Ready está altamente calificado, con usuarios sintiéndose bien apoyados durante su uso del software. En contraste, aunque UKG Pro tiene un sistema de soporte sólido, algunos usuarios han expresado el deseo de una asistencia más receptiva, indicando que podría haber margen de mejora en esta área.
Los usuarios informan que UKG Pro sirve como una herramienta integral de RRHH, integrando varias funcionalidades como la gestión de nóminas y beneficios en una sola plataforma. Sin embargo, algunos usuarios sienten que esta complejidad puede llevar a desafíos en la navegación. UKG Ready, aunque quizás menos integral, es apreciado por su enfoque directo, lo que facilita a los usuarios encontrar y utilizar las características que necesitan sin sentirse abrumados.
UKG Pro vs UKG Ready
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que UKG Ready es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con UKG Ready en general.
Los revisores consideraron que UKG Ready satisface mejor las necesidades de su empresa que UKG Pro.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que UKG Ready es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de UKG Ready sobre UKG Pro.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
UKG Pro
No hay precios disponibles
UKG Ready
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
UKG Pro
No hay información de prueba disponible
UKG Ready
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.5
1,798
9.1
2,078
Facilidad de uso
8.5
1,843
8.8
2,107
Facilidad de configuración
7.6
1,044
8.5
1,442
Facilidad de administración
8.0
967
8.1
640
Calidad del soporte
8.1
1,607
8.8
1,755
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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¿Cuál es la mejor manera de lograr que mi NTR presente nuestros informes de desempleo a tiempo? Se presentaron tarde 3 trimestres en 2019. Además, ¿cómo puedo lograr que mi NTR se comunique conmigo y responda mis correos electrónicos y/o llamadas telefónicas? No ha habido comunicación alguna.
3 Comentarios
RJ
Creo que la mejor manera sería a través del sistema de nómina en CORE ya que estos están vinculados al desempleo.Leer más
¿Puede un empleado tener múltiples depósitos directos?
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Respuesta Oficial de UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Leer más
Mejores prácticas para reembolsar embargos y pagos excesivos de bonificaciones
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KB
¿Está utilizando actualmente WFR? Normalmente, simplemente lo añadiremos de nuevo en el próximo estado de pago si son ocurrencias únicas.Leer más
Usar el calendario en Kronos en otras aplicaciones
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GW
Parece que puedes exportar datos del calendario desde KRONOS Workforceready, pero no tengo experiencia haciéndolo.
Si escribes esto en la ayuda, hay...Leer más
¿Hay una manera más fácil de ingresar cosas como aumentos con múltiples códigos de trabajo?
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SG
WFR puede hacer ediciones masivas en bastantes campos. Comenzaría aquí para verificar si los campos que necesitas actualizar se pueden editar de esta manera....Leer más
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