Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que PurelyHR es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con PurelyHR en general.
Los revisores consideraron que PurelyHR satisface mejor las necesidades de su empresa que Namely.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PurelyHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PurelyHR sobre Namely.
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