Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que PageUp sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en su puntuación G2 significativamente más alta en comparación con JobAdder. Los usuarios aprecian su panel intuitivo y sus sólidas capacidades analíticas y de generación de informes, que ayudan a agilizar los procesos de reclutamiento.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de PageUp es elogiado por ser sencillo, haciéndolo accesible para usuarios con diferentes niveles de experiencia técnica. En contraste, JobAdder, aunque es conocido por su interfaz limpia, enfrenta algunos desafíos para adaptarse a necesidades específicas de flujo de trabajo, lo que puede complicar la configuración para algunos usuarios.
Los usuarios dicen que el equipo de soporte de PageUp es muy receptivo y efectivo, con un revisor destacando el excelente servicio de su gerente de cuenta. JobAdder también recibe comentarios positivos por su adaptabilidad y opciones de personalización, pero algunos usuarios sienten que carece del mismo nivel de soporte dedicado.
Los revisores mencionan que la integración fluida de PageUp con otras herramientas mejora las funciones de recursos humanos, haciendo las tareas más rápidas y fáciles. JobAdder, aunque ofrece complementos útiles, puede no proporcionar el mismo nivel de flexibilidad de integración, lo que puede limitar su efectividad en algunos entornos.
Los usuarios destacan que la calidad del soporte de PageUp es una característica destacada, obteniendo una puntuación notablemente más alta que JobAdder. Esto es crucial para las organizaciones que dependen de asistencia oportuna para navegar eficazmente sus procesos de reclutamiento.
Según comentarios recientes, la capacidad de PageUp para generar informes personalizados sobre métricas de reclutamiento es una ventaja significativa, mientras que las capacidades CRM de JobAdder son apreciadas pero pueden no igualar la profundidad de análisis ofrecida por PageUp, lo que podría impactar la toma de decisiones para los usuarios.
JobAdder vs PageUp
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que JobAdder es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios en general con PageUp.
Los revisores consideraron que PageUp satisface mejor las necesidades de su empresa que JobAdder.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PageUp es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PageUp sobre JobAdder.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
JobAdder
No hay precios disponibles
PageUp
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
JobAdder
No hay información de prueba disponible
PageUp
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.1
97
8.3
117
Facilidad de uso
8.8
98
8.2
119
Facilidad de configuración
8.5
67
8.0
69
Facilidad de administración
8.6
65
8.4
69
Calidad del soporte
8.9
97
9.2
116
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Comentario
Respuesta Oficial de JobAdder
Hola Adelaida,
Agregando algo de información a continuación. Si esto no responde a tu pregunta, por favor contacta a nuestros increíbles expertos de soporte...Leer más
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