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Comparar JobAdder y Lever 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (74.1% de las reseñas)
Mercado medio (65.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
JobAdder
Calificación Estelar
(146)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (74.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre JobAdderLever
Calificación Estelar
(2,100)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (65.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre LeverResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lever sobresale en proporcionar una plataforma altamente profesional con funciones avanzadas para el seguimiento de candidatos. Los usuarios aprecian el espacio de trabajo bien organizado para la elaboración de informes y los roles de usuario claramente definidos que agilizan los flujos de trabajo de aprobación, facilitando la gestión del proceso de contratación.
- Los usuarios dicen que JobAdder se destaca por sus opciones de adaptabilidad y personalización. Muchos revisores destacan la interfaz limpia de la plataforma y la disponibilidad de complementos útiles, que mejoran su funcionalidad y permiten una experiencia más personalizada en comparación con los competidores.
- Según las reseñas verificadas, las integraciones y automatizaciones de Lever son una ventaja significativa, permitiendo conexiones fluidas con otros software. Los usuarios encuentran esta característica particularmente beneficiosa para el seguimiento y la programación, lo que mejora la eficiencia general en el proceso de reclutamiento.
- Los revisores mencionan que las capacidades CRM de JobAdder son efectivas para capturar y coordinar trabajos y candidatos. A pesar de algunas limitaciones, los usuarios sienten que sigue siendo un fuerte competidor en el mercado, especialmente para pequeñas empresas que buscan una solución sencilla.
- Los revisores de G2 destacan que aunque ambas plataformas ofrecen buena facilidad de uso, JobAdder supera ligeramente con una interfaz más intuitiva. Los usuarios han notado que navegar por JobAdder es sencillo, lo cual puede ser un factor crucial para los equipos que priorizan la experiencia del usuario.
- Los usuarios expresan que el proceso de aplicación de candidatos de Lever es notablemente fácil de usar, con muchos candidatos comentando lo fácil que es aplicar. Este feedback positivo refleja bien la capacidad de Lever para mejorar la experiencia del candidato, lo cual es vital para atraer a los mejores talentos.
JobAdder vs Lever
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que JobAdder es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con JobAdder.
- Los revisores consideraron que Lever satisface mejor las necesidades de su empresa que JobAdder.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que JobAdder es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Lever sobre JobAdder.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
JobAdder
No hay precios disponiblesLever
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
JobAdder
No hay información de prueba disponibleLever
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.1
97
8.6
1,835
Facilidad de uso
8.8
98
8.7
1,854
Facilidad de configuración
8.5
67
8.4
955
Facilidad de administración
8.6
65
8.5
942
Calidad del soporte
8.9
97
8.3
1,615
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.7
66
8.5
902
Dirección del producto (% positivo)
8.2
89
8.5
1,809
Características
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
8.1
1,321
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
31
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
No hay suficientes datos disponibles
8.2
32
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
32
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
32
No hay suficientes datos disponibles
7.6
31
No hay suficientes datos disponibles
7.8
31
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
719
No hay suficientes datos disponibles
8.8
333
No hay suficientes datos disponibles
9.0
830
No hay suficientes datos disponibles
7.8
25
No hay suficientes datos disponibles
7.7
27
Plataforma
7.4
28
7.7
869
7.6
27
8.1
775
7.2
26
8.1
644
7.9
28
8.4
927
8.6
29
8.6
921
8.1
28
7.3
739
6.6
27
7.7
852
7.5
29
8.1
885
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.1
1,326
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.7
543
No hay suficientes datos disponibles
8.1
510
No hay suficientes datos disponibles
8.5
582
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
8.3
580
No hay suficientes datos disponibles
8.4
428
No hay suficientes datos disponibles
7.2
441
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
8.1
508
No hay suficientes datos disponibles
8.2
501
Reclutamiento e incorporación
No hay suficientes datos disponibles
8.3
719
No hay suficientes datos disponibles
8.6
771
No hay suficientes datos disponibles
9.0
830
Plataforma
7.4
28
7.7
869
7.6
27
8.1
775
7.2
26
8.1
644
7.9
28
8.4
927
8.6
29
8.6
921
8.1
28
7.3
739
6.6
27
7.7
852
7.5
29
8.1
885
Dotación de personalOcultar 12 característicasMostrar 12 características
7.7
24
No hay suficientes datos
Gestión de candidatos
7.5
21
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.6
23
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
6.6
22
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.3
22
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
6.9
17
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
comunicación
7.9
19
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
24
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
24
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Onboarding
8.1
18
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Analytics
8.4
22
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.6
21
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
7.6
87
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
8.1
81
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
8.2
11
No hay suficientes datos disponibles
7.8
9
No hay suficientes datos disponibles
7.3
10
No hay suficientes datos disponibles
8.3
11
No hay suficientes datos disponibles
7.8
10
No hay suficientes datos disponibles
7.8
9
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
7.3
8
No hay suficientes datos disponibles
7.4
9
No hay suficientes datos disponibles
7.6
9
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
7.5
44
7.4
1,478
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
6.1
19
No hay suficientes datos disponibles
5.9
19
No hay suficientes datos disponibles
5.8
20
Abastecimiento
7.5
41
8.0
1128
7.3
34
8.3
1108
No hay suficientes datos disponibles
7.4
25
No hay suficientes datos disponibles
8.5
26
No hay suficientes datos disponibles
7.7
25
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
7.2
31
8.6
1220
No hay suficientes datos disponibles
8.1
24
No hay suficientes datos disponibles
8.4
28
No hay suficientes datos disponibles
7.4
24
No hay suficientes datos disponibles
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
5.8
24
No hay suficientes datos disponibles
7.5
25
Plataforma
7.4
28
7.7
869
7.6
27
8.1
775
7.2
26
8.1
644
7.9
28
8.4
927
8.6
29
8.6
921
8.1
28
7.3
739
6.6
27
7.7
852
7.5
29
8.1
885
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
6.0
19
No hay suficientes datos disponibles
5.9
19
No hay suficientes datos disponibles
5.5
19
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
8.8
144
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
109
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
118
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
110
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
105
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
123
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
118
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
120
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
116
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
111
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
100
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
120
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
107
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
JobAdder y Lever está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Categorías Únicas
JobAdder está categorizado como Dotación de personal
Lever está categorizado como Plataformas de Reclutamiento, Gestión de Relaciones con Candidatos, Marketing de Reclutamiento, y Diversidad en Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
JobAdder
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lever
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
36.4%
Recursos humanos
19.6%
Tecnología de la Información y Servicios
9.1%
Contabilidad
2.8%
Seguro
2.1%
Otro
30.1%
Software informático
18.4%
Tecnología de la Información y Servicios
13.9%
Servicios financieros
6.4%
Internet
4.1%
Marketing y Publicidad
3.9%
Otro
53.3%
Principales Alternativas
Discusiones
Why are there duplicate candidates that don't appear as such in the Duplicate feature so I can merge?
1 Comentario
Respuesta Oficial de JobAdder
Hola Adelaida,
Agregando algo de información a continuación. Si esto no responde a tu pregunta, por favor contacta a nuestros increíbles expertos de soporte...Leer más
JobAdder no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo generas informes adecuados sin usar Lever Analytics?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Lever
Nuestra herramienta de análisis Visual Insights viene con LeverTRM. El panel de control de Operaciones de Reclutador está incluido en Visual Insights. El...Leer más
¿cómo hago para
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Lever
Visual Insights viene con LeverTRM. Con Visual Insights, puedes desarrollar una estrategia de reclutamiento basada en datos que te permite atraer y convertir...Leer más
¿Es Greenhouse mejor o peor que Lever? ¿Qué otros ATS deberían considerarse?
2 Comentarios
SW
Amamos Greenhouse. Decidimos optar por Lever porque activamente obtenemos más del 50% de nuestros candidatos y Lever tenía la solución integrada de gestión...Leer más
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