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Los revisores de G2 informan que Deputy sobresale en la satisfacción general del usuario, con una puntuación de G2 significativamente más alta en comparación con HR Plus. Los usuarios aprecian su interfaz fácil de usar, con un revisor señalando: "Deputy es fácil de usar. Tiene todo lo que necesitas desde la perspectiva del empleador o del empleado."
Según las reseñas verificadas, HR Plus es elogiado por su simplicidad y facilidad de uso, con usuarios destacando su sistema de nómina directo. Un usuario mencionó: "SÚPER FÁCIL DE USAR. UNA PLÉTORA DE INFORMACIÓN AL ALCANCE DE TU MANO," indicando que satisface las necesidades de aquellos que buscan una solución sin complicaciones.
Los usuarios dicen que Deputy destaca en sus capacidades de seguimiento de tiempo y programación, facilitando el registro de entrada y salida y la gestión de turnos. Un revisor señaló: "Esta aplicación hace que sea simple registrar la entrada y salida, así como llevar un seguimiento de mis turnos y solicitar tiempo libre," mostrando su efectividad en las operaciones diarias.
Los revisores mencionan que HR Plus tiene algunas limitaciones para satisfacer necesidades específicas de flujo de trabajo, con comentarios que indican desafíos en la configuración. Sin embargo, los usuarios aprecian sus capacidades de integración, afirmando: "Me gusta que puedo optimizar mi incorporación y salida con las diversas integraciones que utilizamos en nuestra suite de productividad."
Los revisores de G2 destacan el fuerte soporte y proceso de implementación de Deputy, con una puntuación que refleja su calidad. Los usuarios han expresado satisfacción con el soporte que reciben, diciendo que es "uno de los mejores en el mercado" para propósitos de recursos humanos, lo cual es crucial para las empresas que necesitan asistencia confiable.
Según los comentarios recientes de los usuarios, ambos productos atienden bien a las pequeñas empresas, pero el mayor número total de reseñas y la actividad reciente de Deputy sugieren una base de usuarios más activa. Esto indica que Deputy puede ser más receptivo a las necesidades de los usuarios y a las demandas del mercado en evolución, convirtiéndolo en una opción más segura para aquellos que buscan una solución robusta de gestión de la fuerza laboral.
Deputy vs HR Plus
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Deputy es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Deputy.
Los revisores consideraron que Deputy satisface mejor las necesidades de su empresa que HR Plus.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Deputy es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Deputy sobre HR Plus.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Deputy
Lite
$5.00
1 User Por mes
Todo lo que necesitas para comenzar con la programación y el seguimiento del tiempo
Deputy’s workforce management platform includes best-in-class employee scheduling, streamlined hiring and onboarding, time and attendance tracking, team...Leer más
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