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Comparar Datapeople (by Payscale) y Salary.com 
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Mercado medio (58.3% de las reseñas)
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Datapeople (by Payscale)
Calificación Estelar
(323)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
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Aprende más sobre Datapeople (by Payscale)Salary.com
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Aprende más sobre Salary.comResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Salary.com sobresale en la satisfacción del usuario, con muchos elogiando sus interfaces intuitivas y fáciles de usar. Los usuarios aprecian el marco para la creación de descripciones de trabajo, destacando su configurabilidad y facilidad de uso, lo que ayuda en la contratación de candidatos calificados.
- Según las reseñas verificadas, Datapeople (de Payscale) es reconocido por su claridad en la definición de responsabilidades laborales. Los usuarios mencionan que enmarca las tareas con precisión, facilitando la comunicación de expectativas a los gerentes de contratación, lo que puede agilizar el proceso de aprobación de descripciones de trabajo.
- Los revisores mencionan que Salary.com tiene un volumen significativamente mayor de reseñas recientes, lo que indica una base de usuarios más activa y comentarios actualizados. Esto sugiere que los compradores potenciales pueden confiar en las opiniones de los usuarios actuales sobre su rendimiento y fiabilidad.
- Los usuarios dicen que, aunque ambas plataformas ofrecen un soporte sólido, Salary.com se destaca por su alta calidad en las calificaciones de soporte. Los revisores han notado que la asistencia proporcionada es receptiva y útil, lo cual puede ser crucial durante la implementación y el uso continuo.
- Los revisores de G2 destacan que Datapeople (de Payscale) ofrece fuertes opciones de personalización, permitiendo a los usuarios adaptar las descripciones de trabajo a sus necesidades específicas. Esta flexibilidad es apreciada, especialmente en organizaciones donde los roles laborales pueden variar significativamente.
- Según los comentarios recientes de los usuarios, Salary.com es elogiado por su rápido proceso de implementación, con usuarios señalando que la configuración inicial fue sencilla y eficiente. Esto puede ser una ventaja significativa para las empresas que buscan comenzar a operar sin retrasos extensos.
Datapeople (by Payscale) vs Salary.com
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Datapeople (by Payscale) es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Datapeople (by Payscale).
- Los revisores consideraron que Salary.com satisface mejor las necesidades de su empresa que Datapeople (by Payscale).
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Datapeople (by Payscale) y Salary.com brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Salary.com sobre Datapeople (by Payscale).
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Datapeople (by Payscale)
No hay precios disponiblesSalary.com
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Datapeople (by Payscale)
No hay información de prueba disponibleSalary.com
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.5
241
8.6
772
Facilidad de uso
8.6
243
8.3
782
Facilidad de configuración
8.8
47
8.4
555
Facilidad de administración
8.9
38
8.4
470
Calidad del soporte
8.9
177
8.9
711
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
37
8.8
475
Dirección del producto (% positivo)
8.1
214
8.5
739
Características
Básico
8.2
120
7.4
139
8.6
147
8.5
191
8.3
107
8.2
176
Contenido
8.2
121
7.6
160
8.3
129
7.9
158
7.9
97
7.6
138
Logística
8.1
103
7.2
122
8.5
108
8.1
171
Recruiting and Onboarding
8.9
125
Función no disponible
Plataforma
8.4
32
8.0
440
8.8
30
7.0
322
Función no disponible
7.3
325
8.6
35
8.3
447
8.7
41
8.4
438
8.2
28
7.5
335
8.9
29
8.0
425
8.6
38
8.0
436
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
8.4
161
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
81
No hay suficientes datos disponibles
8.6
100
No hay suficientes datos disponibles
8.4
80
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
7.9
73
No hay suficientes datos disponibles
8.7
83
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.3
83
No hay suficientes datos disponibles
8.4
86
No hay suficientes datos disponibles
8.2
76
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.3
59
No hay suficientes datos disponibles
8.9
125
Función no disponible
7.8
58
No hay suficientes datos disponibles
8.3
63
No hay suficientes datos disponibles
8.9
109
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.4
32
8.0
440
8.8
30
7.0
322
Función no disponible
7.3
325
8.6
35
8.3
447
8.7
41
8.4
438
8.2
28
7.5
335
8.9
29
8.0
425
8.6
38
8.0
436
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
7.8
624
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.8
347
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.4
336
No hay suficientes datos disponibles
7.9
388
No hay suficientes datos disponibles
7.4
290
No hay suficientes datos disponibles
7.0
286
No hay suficientes datos disponibles
7.5
338
No hay suficientes datos disponibles
8.0
422
No hay suficientes datos disponibles
8.3
478
No hay suficientes datos disponibles
7.5
313
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
8.2
224
No hay suficientes datos disponibles
8.0
218
No hay suficientes datos disponibles
8.3
229
Plataforma
8.4
32
8.0
440
8.8
30
7.0
322
Función no disponible
7.3
325
8.6
35
8.3
447
8.7
41
8.4
438
8.2
28
7.5
335
8.9
29
8.0
425
8.6
38
8.0
436
Características básicas
No hay suficientes datos disponibles
7.3
127
No hay suficientes datos disponibles
8.0
174
Mitigación de riesgos
No hay suficientes datos disponibles
7.8
142
No hay suficientes datos disponibles
6.9
125
No hay suficientes datos disponibles
7.0
119
No hay suficientes datos disponibles
7.6
147
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
8.5
181
No hay suficientes datos disponibles
7.5
142
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comparación de salariosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.5
166
Core Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
8.1
160
No hay suficientes datos disponibles
8.2
164
No hay suficientes datos disponibles
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
150
No hay suficientes datos disponibles
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
146
No hay suficientes datos disponibles
6.0
133
No hay suficientes datos disponibles
7.4
138
No hay suficientes datos disponibles
7.3
140
No hay suficientes datos disponibles
6.4
135
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
7.6
111
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.8
108
No hay suficientes datos disponibles
7.4
105
No hay suficientes datos disponibles
8.0
109
No hay suficientes datos disponibles
7.3
101
No hay suficientes datos disponibles
7.6
104
No hay suficientes datos disponibles
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.8
107
No hay suficientes datos disponibles
7.2
101
No hay suficientes datos disponibles
7.3
101
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Datapeople (by Payscale) y Salary.com está categorizado como Gestión de Descripción de Puestos
Categorías Únicas
Datapeople (by Payscale) está categorizado como Diversidad en Reclutamiento y Inteligencia de Talento
Salary.com está categorizado como Gestión de Compensaciones, Comparación de salarios, Planificación de Compensación, Equidad Salarial, Aplicaciones del Mercado de ADP, y Mercado UKG
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Datapeople (by Payscale)
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Salary.com
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
17.4%
Tecnología de la Información y Servicios
15.0%
Dotación de personal y reclutamiento
8.4%
Servicios financieros
6.5%
Marketing y Publicidad
5.9%
Otro
46.7%
Hospital y atención médica
6.5%
Tecnología de la Información y Servicios
5.9%
Fabricación
5.2%
Software informático
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Otro
73.2%
Principales Alternativas
Discusiones
Las sugerencias proporcionadas pueden ser más flexibles para que podamos capturar más de nuestros requisitos laborales.
1 Comentario
JH
¡Hola Arifa! Gracias por tu nota. Quería compartir un artículo que escribimos hace unos años sobre cómo las habilidades blandas o poco claras (cosas como...Leer más
Datapeople (by Payscale) no tiene más discusiones con respuestas
¿Qué debe incluirse en un paquete salarial?
3 Comentarios
AB
Según mi conocimiento, es opcional. Si quieres mantenerlo privado, puedes hacerlo. De hecho, la mayoría de las plataformas SaaS aquí se basan en el proceso...Leer más
¿Cuánto cuesta Salary Com?
2 Comentarios
AB
Depende del tamaño de su empresa y del número de empleados. También depende de cuán a largo plazo esté dispuesto a ejecutar un contrato.Leer más
¿Qué piensas sobre la herramienta que integra el salario con la gestión del rendimiento, la integración y la configuración?
1 Comentario
CF
William. Gracias por tu comentario y pregunta. En primer lugar, definitivamente hay una relación entre el rendimiento y el salario. Aquí en Salary.com somos...Leer más
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