# Mejor Software de aplicaciones de ADP Marketplace *By [Nana Serwah Nkrahene](https://research.g2.com/insights/author/nana-nkrahene)* La categoría de aplicaciones del ADP Marketplace incluye soluciones de software diseñadas para mejorar y ampliar la funcionalidad de las ofertas principales de ADP. Estas aplicaciones proporcionan una gama de servicios, desde la automatización de la extracción y el reporte de datos de nómina hasta ofrecer plataformas de descuentos para empleados e integrarse con otros sistemas empresariales. El software en esta categoría a menudo se centra en mejorar la eficiencia operativa, garantizar el cumplimiento y aumentar la satisfacción de los empleados a través de una integración fluida con los sistemas existentes de ADP. Las características clave suelen incluir la sincronización automática de datos, informes completos, capacidades de integración e interfaces fáciles de usar que simplifican procesos complejos para empresas de todos los tamaños. Para calificar para la inclusión en la categoría de Aplicaciones del ADP Marketplace, un producto debe: - Tener características y casos de uso que no encajen en las categorías de aplicaciones del mercado existentes - Proporcionar capacidades de integración o mejora específicamente diseñadas para trabajar con la suite de productos de ADP ## Best Software de aplicaciones de ADP Marketplace At A Glance - **Mejor Software Gratuito:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews) ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [LifeMart Discounts](https://www.g2.com/es/products/lifemart-discounts/reviews) LifeMart Discounts es una plataforma de compras con descuentos exclusiva para miembros, diseñada para proporcionar a los empleados ahorros sustanciales en una amplia gama de productos y servicios. Al asociarse con marcas reconocidas a nivel nacional y minoristas locales, LifeMart ofrece ofertas exclusivas que ayudan a los empleados a gestionar los gastos diarios de manera más efectiva. La plataforma abarca varias categorías, incluyendo viajes, electrónica, entradas, cuidado familiar, bienestar, hogar y automóvil, servicios financieros y legales, ropa, flores y regalos, y opciones de comida. Al ofrecer estos descuentos, LifeMart busca mejorar la satisfacción y el bienestar financiero de los empleados, contribuyendo en última instancia a una mayor productividad y lealtad dentro de las organizaciones. Características y Funcionalidades Clave: - Categorías de Descuento Comprensivas: LifeMart proporciona ahorros en múltiples sectores como viajes, electrónica, entretenimiento, cuidado familiar, bienestar, hogar y automóvil, servicios financieros y legales, ropa, regalos y comida. - Acceso Exclusivo para Miembros: La plataforma es accesible solo para miembros, asegurando que los empleados reciban ofertas únicas no disponibles para el público en general. - Soporte de Marketing: LifeCare proporciona a los empleadores materiales promocionales, incluyendo correos electrónicos, folletos y carteles, para comunicar efectivamente los beneficios de LifeMart a su fuerza laboral. - Descuentos para Negocios: Los gerentes y el personal de recursos humanos tienen acceso a productos de bienestar con descuento, servicios y suministros de oficina a través de la categoría de Ofertas para Negocios dentro del sitio. - Interfaz Fácil de Usar: Los empleados pueden navegar fácilmente por la plataforma a través del sitio web o la aplicación móvil, permitiéndoles acceder a los descuentos en cualquier momento y lugar. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: LifeMart Discounts aborda los desafíos financieros que enfrentan los empleados ofreciendo ahorros sustanciales tanto en necesidades diarias como en compras significativas. Al aliviar el estrés financiero, la plataforma mejora la satisfacción, el compromiso y la retención de los empleados. Los empleadores se benefician de una fuerza laboral más enfocada y productiva, ya que los empleados pueden gestionar sus gastos personales de manera más eficiente. Además, la facilidad de uso de la plataforma y su oferta integral la convierten en una adición valiosa al programa de beneficios para empleados de cualquier organización. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 7 **Seller Details:** - **Vendedor:** [LIFECARE](https://www.g2.com/es/sellers/lifecare) - **Año de fundación:** 1984 - **Ubicación de la sede:** Shelton, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lifecare/about/ (687 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 43% Empresa, 29% Mediana Empresa ### 2. [Microsoft D365FO Connector for ADP Workforce Now®](https://www.g2.com/es/products/microsoft-d365fo-connector-for-adp-workforce-now/reviews) El Conector Microsoft D365FO para ADP Workforce Now® es una solución de integración robusta diseñada para sincronizar la gestión de capital humano (datos HCM) entre ADP Workforce Now y Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (D365FO). Este conector facilita el intercambio de datos bidireccional sin problemas, permitiendo a las organizaciones gestionar la información de los empleados, la nómina y los datos financieros de manera más eficiente. Al automatizar el proceso de sincronización, reduce la entrada manual de datos, minimiza errores y asegura la consistencia de los datos en tiempo real en ambas plataformas. Características y Funcionalidad Clave: - Integración de Datos de Recursos Humanos: Sincroniza la demografía de los empleados, detalles de contacto, información de empleo, asignaciones de departamento y jerarquías de posición entre ADP Workforce Now y D365FO, reduciendo la necesidad de entrada de datos duplicados. - Incorporación de Solicitantes: Permite la contratación de empleados en cualquiera de los sistemas, con sincronización automática que asegura que las nuevas contrataciones se reflejen en ambas plataformas. - Gestión de Hojas de Tiempo: Habilita la sincronización en tiempo real de los datos de hojas de tiempo, con opciones de mapeo personalizables para alinear los campos de hojas de tiempo entre D365FO y ADP Workforce Now según los requisitos organizacionales. - Integración de Datos Financieros: Importa informes de libros mayores desde ADP directamente a D365FO, facilitando la gestión y el reporte financiero simplificado. - Gestión de Usuarios: Automatiza la creación de cuentas de usuario y sus asociaciones en D365FO para cada trabajador, y desactiva las cuentas de usuario al finalizar, mejorando la seguridad y la eficiencia administrativa. - Mapeo de Empresas: Proporciona una interfaz de mapeo para alinear los nombres de las empresas entre D365FO y ADP, acomodando las diferencias en las convenciones de nomenclatura. - Registros de Ejecución: Mantiene registros detallados de las actividades de sincronización, ayudando en los procesos de solución de problemas y auditoría. Valor Principal y Problema Resuelto: El Conector Microsoft D365FO para ADP Workforce Now® aborda los desafíos asociados con la gestión de datos de RRHH y financieros a través de múltiples sistemas. Al automatizar la sincronización de datos, elimina la necesidad de entrada manual de datos, reduciendo errores y ahorrando tiempo. Las organizaciones se benefician de la visibilidad en tiempo real de las transacciones financieras y de RRHH, permitiendo una toma de decisiones más rápida e informada. La integración aprovecha las fortalezas de ADP Workforce Now y D365FO, proporcionando una solución integral para la nómina, RRHH, tiempo y asistencia, y gestión del talento. Esto asegura la integridad de los datos, mejora la eficiencia operativa y ofrece tranquilidad a través de un acceso seguro y encriptado de datos bidireccional entre aplicaciones. **Average Rating:** 3.2/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Microsoft](https://www.g2.com/es/sellers/microsoft) - **Año de fundación:** 1975 - **Ubicación de la sede:** Redmond, Washington - **Twitter:** @microsoft (13,090,464 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/microsoft/ (227,697 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** MSFT **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Pequeña Empresa, 33% Mediana Empresa ### 3. [ADP Document Cloud](https://www.g2.com/es/products/adp-document-cloud/reviews) ADP Document Cloud es una solución de gestión de documentos de empleados basada en la nube, diseñada para integrarse perfectamente con ADP Workforce Now, proporcionando a las organizaciones una plataforma segura y eficiente para almacenar, gestionar y acceder a documentos de empleados. Este servicio permite a las empresas cargar, almacenar y rastrear documentos con facilidad, asegurando el cumplimiento y mejorando la eficiencia operativa. Características y Funcionalidad Clave: - Configuración Sencilla: Utiliza más de 60 categorías y subcategorías preconfiguradas de gestión de capital humano (HCM) para organizar documentos, con la flexibilidad de crear categorías personalizadas adaptadas a las necesidades específicas de la organización. - Carga Fácil de Documentos: Carga múltiples documentos sin esfuerzo mediante la funcionalidad de arrastrar y soltar o seleccionando archivos, con la capacidad de etiquetar documentos para búsquedas futuras simplificadas. - Doble Seguridad: Los documentos se almacenan en un entorno encriptado, accesible exclusivamente a través de la plataforma segura de ADP HCM, eliminando la necesidad de cambiar de sistemas para el almacenamiento o acceso a documentos. - Firma Electrónica: Implementa requisitos de firma electrónica a nivel de categoría o de empleado individual, con PDFs firmados almacenados y disponibles para confirmación, facilitando procesos de firma de documentos rápidos y eficientes. - Gestión de Flujos de Trabajo: Establece acciones de flujo de trabajo en categorías de documentos individuales, recibe alertas cuando se activan actividades de flujo de trabajo y gestiona aprobaciones de manera eficiente. - Capacidades de Auditoría: Rastrear e informar sobre todas las acciones de documentos, como adiciones y eliminaciones, con sellos de tiempo y fecha para auditorías completas. - Capacidad de Búsqueda Robusta: Busca documentos utilizando varios criterios, incluyendo categoría y palabra clave, para localizar rápidamente los archivos necesarios. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: ADP Document Cloud aborda los desafíos asociados con la gestión de documentos de empleados ofreciendo un sistema seguro, organizado y eficiente que se integra directamente con ADP Workforce Now. Ayuda a las organizaciones a mantener el cumplimiento con las regulaciones federales y estatales a través de características como el seguimiento de vencimientos y capacidades de auditoría. La funcionalidad de firma electrónica de la plataforma agiliza los procesos de firma de documentos, reduciendo los tiempos de respuesta y mejorando la eficiencia general. Al centralizar la gestión de documentos, ADP Document Cloud minimiza los riesgos asociados con las violaciones de datos y asegura que la información sensible de los empleados esté almacenada de manera segura y sea fácilmente accesible cuando se necesite. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp) - **Año de fundación:** 1949 - **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,732 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NASDAQ:ADP **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 50% Empresa ### 4. [BizPro for RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/bizpro-for-run-powered-by-adp/reviews) Eduque y empodere a toda su empresa con una amplia selección de cursos de formación y educación continua basados en video. El sistema de gestión de formación BizPro proporciona una plataforma fácil de usar para satisfacer las necesidades de aprendizaje y desarrollo de todo su personal. BizPro ayuda a su negocio a mantenerse en cumplimiento con los requisitos de formación exigidos por el estado, como la prevención del acoso sexual, y con los requisitos de formación específicos de la industria, como la formación en privacidad y seguridad de HIPAA. Otros cursos disponibles cubren temas candentes como diversidad e inclusión, ciberseguridad, seguridad en el lugar de trabajo, estrategia de ventas y más. BizPro incluye cursos de prevención del acoso sexual específicos para los estados de California, Connecticut, Illinois y Nueva York. BizPro también ofrece formación en Conciencia de Privacidad y Seguridad de HIPAA para individuos que trabajan en la industria de la salud. Estos cursos están diseñados específicamente para cumplir con los requisitos estatales y federales e incluyen certificados de finalización y recordatorios automáticos de renovación para asegurar que sus certificaciones nunca estén desactualizadas o vencidas. Créditos de Desarrollo Profesional de SHRM y HRCI también están disponibles para cursos selectos. **Average Rating:** 3.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp) - **Año de fundación:** 1949 - **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,732 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NASDAQ:ADP **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 5. [SuperSalon Connector for Tip Card Integration](https://www.g2.com/es/products/supersalon-connector-for-tip-card-integration/reviews) El Conector SuperSalon para la Integración de Tarjetas de Propina es una solución diseñada para simplificar el proceso de distribución de propinas de tarjetas de crédito a los empleados del salón. Al integrar SuperSalon con los servicios Wisely Pay o ALINE Card de ADP, este conector permite la transferencia electrónica automática de propinas directamente a las tarjetas de pago de los empleados. Esto elimina la necesidad de transacciones en efectivo, reduciendo la frecuencia de recargas de la caja y minimizando las discrepancias en los conteos de efectivo. Además, proporcionar acceso electrónico inmediato a las propinas ganadas sirve como un incentivo atractivo para el personal, lo que potencialmente mejora la retención de empleados. Características y Funcionalidad Clave: - Distribución Automática de Propinas: Las propinas de tarjetas de crédito se transfieren automáticamente a las tarjetas de pago ADP de los empleados, eliminando el manejo manual de efectivo. - Integración con Servicios de ADP: Conecta sin problemas SuperSalon con Wisely Pay de ADP™ o ALINE Card de ADP™ para una gestión eficiente de propinas. - Mejora en la Gestión de Efectivo: Reduce la necesidad de recargas frecuentes de la caja y minimiza las discrepancias de efectivo. - Incentivos para Empleados: Ofrece acceso electrónico inmediato a las propinas, sirviendo como un beneficio valioso para atraer y retener personal. Valor Principal y Beneficios para el Usuario: El Conector SuperSalon para la Integración de Tarjetas de Propina aborda los desafíos comunes que enfrentan los propietarios de salones en la gestión de la distribución de propinas. Al automatizar la transferencia de propinas de tarjetas de crédito a las tarjetas de pago de los empleados, reduce la dependencia del efectivo, disminuyendo así los riesgos asociados con el manejo de efectivo y las faltas. Este sistema no solo simplifica las operaciones, sino que también mejora la satisfacción de los empleados al proporcionar acceso rápido a las propinas ganadas, lo que puede contribuir a tasas de retención más altas. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [ProPoint Solutions LLC](https://www.g2.com/es/sellers/propoint-solutions-llc) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 6. [Yandiki](https://www.g2.com/es/products/yandiki/reviews) Yandiki is a cloud-based staffing platform that connects businesses with curated creative talent from around the world. Founded in 2014, it specializes in providing on-demand access to professionals in fields such as graphic design, web development, content creation, and more. By leveraging Yandiki's services, companies can efficiently manage remote teams, ensuring transparency and productivity in their projects. Key Features and Functionality: - Curated Talent Pool: Yandiki offers a carefully selected network of creative professionals, ensuring high-quality matches for various project needs. - Cloud-Based Platform: The platform facilitates seamless hiring, monitoring, and management of distributed teams, providing tools for project tracking and real-time business analytics. - Transparent Workflow: Employers can oversee work progress with full transparency, allowing for immediate feedback and efficient project management. - Flexible Engagement Models: Businesses can hire individual specialists or assemble entire teams led by project managers, tailored to specific project requirements. Primary Value and Solutions Provided: Yandiki addresses the challenges of sourcing and managing creative talent by offering a streamlined, transparent, and efficient platform. It enables companies to access a global talent pool without geographical constraints, reducing hiring times and costs associated with traditional recruitment methods. By providing tools for effective remote team management, Yandiki ensures that projects are completed on time and to the desired quality standards, ultimately enhancing business agility and competitiveness. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [KMGI Studios](https://www.g2.com/es/sellers/kmgi-studios) - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** New York, US - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/yandiki (3 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Pequeña Empresa ### 7. [CompXL](https://www.g2.com/es/products/compxl/reviews) CompXL, ahora parte de Salary.com, es el software de gestión de compensaciones más flexible y asequible en el mercado hoy en día. El software de planificación de compensaciones ultra-configurable admite MERIT, BONO, Premios a Largo Plazo y Declaraciones de Recompensas Totales en una solución fácil de usar. Si su organización busca automatizar un proceso manual (Excel más correo electrónico) o si simplemente busca cumplir con requisitos que su sistema actual no puede soportar, CompXL es la solución. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/sellers/salary-com) - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Waltham, MA - **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,361 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora, Seguros - **Company Size:** 17% Empresa, 17% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (1 reviews) - Acceso fácil (1 reviews) - Eficiencia (1 reviews) - Características (1 reviews) - Flexibilidad (1 reviews) ### 8. [GL - WageSync Connector for 7-Eleven](https://www.g2.com/es/products/gl-wagesync-connector-for-7-eleven/reviews) El Conector GL - WageSync para 7-Eleven es una solución de integración especializada diseñada para optimizar el procesamiento de nóminas para las franquicias de 7-Eleven. Al conectar sin problemas los sistemas de punto de venta (POS) con las plataformas de nómina, este conector automatiza la recopilación, cálculo y distribución de las ganancias de los empleados, incluyendo salarios, propinas, cargos por servicio y comisiones. Esta automatización reduce la entrada manual de datos, minimiza errores y asegura una compensación oportuna y precisa para los empleados. Características y Funcionalidad Clave: - Sincronización Automática de Datos: Recopila y consolida sin esfuerzo los registros de empleados, registros de tiempo, tasas de pago, propinas, cargos por servicio y datos de ventas directamente desde el sistema POS. - Cálculo de Ganancias en Tiempo Real: Utiliza algoritmos avanzados para realizar cálculos precisos de ganancias, asegurando el cumplimiento con las reglas y políticas de distribución. - Opciones de Pago Flexibles: Soporta varios métodos de pago, incluyendo depósitos directos, tarjetas de pago y pagos digitales en tiempo real, adaptándose a las diversas preferencias de los empleados. - Informes Completos: Genera informes detallados sobre nóminas, productividad de empleados y tendencias de propinas, proporcionando valiosos insights para la toma de decisiones empresariales. - Integración Perfecta de Nóminas: Se integra con los sistemas de nómina existentes para automatizar el reporte y procesamiento de las ganancias de los empleados, mejorando la eficiencia operativa. Valor Principal y Problema Resuelto: El Conector GL - WageSync aborda los desafíos asociados con el procesamiento manual de nóminas en las franquicias de 7-Eleven. Al automatizar todo el flujo de trabajo de nóminas, desde la recopilación de datos hasta la distribución de pagos, elimina tareas manuales que consumen tiempo, reduce el riesgo de errores y asegura el cumplimiento con las regulaciones laborales. Esto conduce a un aumento en la eficiencia operativa, mejora la satisfacción de los empleados debido a pagos oportunos y precisos, y permite a los propietarios de franquicias centrarse más en las operaciones comerciales principales en lugar de en tareas administrativas. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Gratuity Solutions](https://www.g2.com/es/sellers/gratuity-solutions) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) ### 9. [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews) Fundada en 1999, Salary.com ayuda a las organizaciones a gestionar correctamente la remuneración con un enfoque completo de gestión de compensaciones. Basada en una ontología de trabajo propia, Salary.com ofrece software, datos y servicios que permiten a las empresas definir roles, comparar trabajos, gestionar estructuras salariales y tomar decisiones de pago diseñadas para perdurar. Más de 10,000 clientes en todo el mundo confían en Salary.com, con conocimientos impulsados por más de 30,000 organizaciones en más de 140 países y abarcando más de 20,000 títulos de trabajo nivelados. Combinando innovación pragmática en inteligencia artificial con una profunda experiencia humana, Salary.com ayuda a las organizaciones a tomar decisiones salariales precisas, construir confianza con los empleados y competir en un mundo cambiante. Nuestra Plataforma de Gestión Total de Compensaciones ofrece a los líderes de recursos humanos todo lo que necesitan para gestionar los pagos estratégicamente, desde la fijación de precios de trabajo y la arquitectura hasta las habilidades, la equidad salarial, la planificación y la inteligencia de mercado. Con una sola plataforma, las organizaciones pueden atraer a los mejores talentos, retener a los principales ejecutores y alinear la compensación con el éxito empresarial. CompAnalyst® – Gestión de compensaciones impulsada por IA con los datos más confiables de la industria Datos de Mercado – Más de 800 millones de puntos de datos reportados por RRHH para una fijación de precios de trabajo precisa y competitiva JobArchitect® – Descripciones de trabajo impulsadas por IA con plantillas, verificaciones de sesgo y aprobaciones Biblioteca de Habilidades – Una base de datos de habilidades completa para impulsar la contratación, la mejora de habilidades y la planificación de la fuerza laboral Suite de Equidad Salarial – Herramientas completas para identificar, cerrar y prevenir brechas salariales CompXL – Planificación simplificada para méritos, bonificaciones, incentivos y recompensas totales SalaryIQ – Inteligencia competitiva en tiempo real a partir de datos de publicaciones de empleo globales **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,001 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/sellers/salary-com) - **Sitio web de la empresa:** https://www.salary.com - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Waltham, MA - **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,361 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Generalista de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 26% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (150 reviews) - Gestión de Compensaciones (104 reviews) - Gestión de Salarios (103 reviews) - Atención al Cliente (97 reviews) - Datos del mercado (75 reviews) **Cons:** - Información limitada sobre el trabajo (31 reviews) - Caro (29 reviews) - Variedad limitada de trabajos (27 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (26 reviews) - Datos insuficientes (24 reviews) ## Parent Category [Aplicaciones de Mercado](https://www.g2.com/es/categories/marketplace-apps)