Comparar Cornerstone Performance y Performance Pro 
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Cornerstone Performance
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Aprende más sobre Performance ProResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Performance Pro sobresale en la experiencia del usuario, con muchos usuarios destacando su navegación intuitiva y facilidad de uso. Comentarios recientes mencionan lo fácil que es autoevaluarse y establecer metas futuras, convirtiéndolo en un favorito para aquellos que buscan una herramienta de gestión del rendimiento sencilla.
- Los usuarios dicen que Cornerstone Performance brilla en el soporte al cliente, con muchos elogiando el servicio rápido y de apoyo que reciben. Este aspecto es particularmente beneficioso para organizaciones que requieren asistencia y orientación continua en la gestión del rendimiento de los empleados.
- Los revisores mencionan que Performance Pro tiene un puntaje G2 significativamente más alto, lo que indica satisfacción general del usuario. Muchos usuarios aprecian la rapidez de la plataforma y su capacidad para facilitar el establecimiento de metas y la evaluación, lo que mejora la productividad y el compromiso.
- Según las reseñas verificadas, Cornerstone Performance se destaca por sus capacidades de seguimiento integrales, permitiendo a los gerentes y RRHH monitorear fácilmente el progreso de los empleados. Los usuarios encuentran beneficioso que todo esté centralizado, facilitando la asignación de tareas y el seguimiento del rendimiento.
- Los revisores de G2 destacan que el proceso de implementación de Performance Pro es notablemente rápido y fácil de usar, con muchos usuarios expresando satisfacción con la rapidez con la que pudieron comenzar. Esto contrasta con Cornerstone Performance, que puede requerir más tiempo para la configuración según las experiencias de los usuarios.
- Los usuarios informan que aunque Cornerstone Performance ofrece una interfaz fácil de usar, la funcionalidad general y las características de Performance Pro, como la personalización de metas y los mecanismos de retroalimentación, proporcionan una solución más robusta para las necesidades de gestión del rendimiento.
Cornerstone Performance vs Performance Pro
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Performance Pro es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Performance Pro en general.
- Los revisores consideraron que Performance Pro satisface mejor las necesidades de su empresa que Cornerstone Performance.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Performance Pro es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Performance Pro sobre Cornerstone Performance.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Performance Pro
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Cornerstone Performance
No hay información de prueba disponiblePerformance Pro
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.2
95
9.2
57
Facilidad de uso
7.6
96
8.6
873
Facilidad de configuración
7.1
64
8.6
400
Facilidad de administración
7.4
67
8.9
33
Calidad del soporte
7.2
89
9.4
49
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.2
66
9.4
33
Dirección del producto (% positivo)
7.5
92
8.7
52
Características
Planificación de SucesiónOcultar 8 característicasMostrar 8 características
7.5
16
No hay suficientes datos
Básico
7.9
15
No hay suficientes datos disponibles
7.6
11
No hay suficientes datos disponibles
8.3
16
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
7.7
11
No hay suficientes datos disponibles
6.7
13
No hay suficientes datos disponibles
7.7
14
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
6.3
10
No hay suficientes datos disponibles
Recursos Humanos en SaludOcultar 5 característicasMostrar 5 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Operaciones
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
7.5
10
No hay suficientes datos disponibles
9.2
13
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
7.8
13
No hay suficientes datos disponibles
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.2
12
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.0
11
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
7.6
9
No hay suficientes datos disponibles
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.3
9
|
Característica Verificada
8.1
24
|
Característica Verificada
8.5
14
|
Característica Verificada
7.8
30
|
Característica Verificada
8.5
16
|
Característica Verificada
8.6
35
|
Característica Verificada
Metas
8.4
15
|
Característica Verificada
8.8
35
|
Característica Verificada
8.2
12
8.8
28
|
Característica Verificada
Comentarios
8.2
13
|
Característica Verificada
8.3
25
|
Característica Verificada
8.1
13
8.3
26
8.3
12
|
Característica Verificada
8.1
24
9.0
8
7.6
22
Datos
8.1
17
|
Característica Verificada
8.6
32
|
Característica Verificada
8.2
16
|
Característica Verificada
8.3
33
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Gestión del Aprendizaje CorporativoOcultar 28 característicasMostrar 28 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Creación de cursos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Impartición del curso
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de cursos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Mercado LMS
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Interfaz
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No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Formación y eLearning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.1
52
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
8.5
11
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
9
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.6
7
No hay suficientes datos disponibles
8.1
9
No hay suficientes datos disponibles
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
7.1
7
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.6
42
No hay suficientes datos disponibles
6.8
28
No hay suficientes datos disponibles
7.4
25
No hay suficientes datos disponibles
8.1
44
No hay suficientes datos disponibles
7.8
43
No hay suficientes datos disponibles
6.3
32
No hay suficientes datos disponibles
7.8
45
No hay suficientes datos disponibles
7.2
41
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Plataforma
7.6
42
No hay suficientes datos disponibles
6.8
28
No hay suficientes datos disponibles
7.4
25
No hay suficientes datos disponibles
8.1
44
No hay suficientes datos disponibles
7.8
43
No hay suficientes datos disponibles
6.3
32
No hay suficientes datos disponibles
7.8
45
No hay suficientes datos disponibles
7.2
41
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Cornerstone Performance y Performance Pro está categorizado como Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
Cornerstone Performance está categorizado como Recursos Humanos en Salud, Planificación de Sucesión, Gestión de Carrera, y Compromiso de los empleados
Performance Pro está categorizado como Reconocimiento de empleados y Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Cornerstone Performance
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Performance Pro
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Servicios financieros
7.0%
Hospital y atención médica
7.0%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
6.1%
Educación Superior
6.1%
Administración Gubernamental
4.4%
Otro
69.3%
Banca
43.7%
Servicios financieros
18.6%
Gestión de la educación
5.2%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
4.8%
Contabilidad
3.2%
Otro
24.5%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo crear un panel de revisión de desempeño personalizado que proporcione el porcentaje de finalización en tiempo real?
1 Comentario
DP
Hola Gustav
Tienes razón en tu enfoque por pasos. Configura primero el informe personalizado con los campos y filtros necesarios. Comparte el informe con el...Leer más
Cornerstone Performance no tiene más discusiones con respuestas
¿Cuánto cuesta Performance Pro?
1 Comentario
MA
Aproximadamente, $37 y $50 por empleado por añoLeer más
Performance Pro no tiene más discusiones con respuestas
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