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Empresa (47.4% de las reseñas)
Mercado medio (80.9% de las reseñas)
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Cornerstone Performance
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Aprende más sobre HiBob HRISResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que HiBob HRIS destaca por su facilidad de uso, con muchos usuarios resaltando su interfaz intuitiva que simplifica las tareas de RRHH. Un usuario mencionó: "La plataforma es muy intuitiva, lo que la hace fácil de usar y navegar", lo que contrasta con Cornerstone Performance, donde los usuarios han notado una curva de aprendizaje más pronunciada.
- Según las reseñas verificadas, HiBob HRIS supera significativamente a Cornerstone Performance en satisfacción general, con un puntaje G2 de 91.3 en comparación con el 31.73 de Cornerstone. Esta disparidad refleja un consenso más amplio entre los usuarios que aprecian las herramientas de gestión efectivas de HiBob y sus integraciones fluidas con otras aplicaciones.
- Los usuarios dicen que HiBob HRIS proporciona acceso rápido y eficiente a los conocimientos de RRHH, con un revisor elogiando su capacidad para "hacer que obtener conocimientos de RRHH sea rápido". En contraste, aunque Cornerstone Performance ofrece características de seguimiento robustas, algunos usuarios sienten que carece del mismo nivel de accesibilidad y facilidad de uso.
- Los revisores mencionan que HiBob HRIS tiene una experiencia de implementación más favorable, con muchos usuarios apreciando el rápido proceso de incorporación. Un usuario señaló la "reducción del trabajo manual" gracias a sus integraciones, mientras que los usuarios de Cornerstone Performance han expresado desafíos con la configuración y el ajuste.
- Según comentarios recientes, HiBob HRIS brilla en la calidad de su soporte, con usuarios calificándolo altamente por su capacidad de respuesta y utilidad. En comparación, aunque los usuarios de Cornerstone Performance reconocen un buen servicio al cliente, han informado que puede no ser tan consistentemente solidario como el de HiBob.
- Los revisores de G2 destacan que HiBob HRIS es particularmente fuerte en características de compromiso de los empleados, con usuarios notando su efectiva gestión de registros y métricas de rendimiento. Mientras tanto, Cornerstone Performance, aunque ofrece capacidades de seguimiento sólidas, ha recibido críticas mixtas respecto a sus herramientas de compromiso de usuario, con algunos usuarios encontrándolas menos intuitivas.
Cornerstone Performance vs HiBob HRIS
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HiBob HRIS es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con HiBob HRIS en general.
- Los revisores consideraron que HiBob HRIS satisface mejor las necesidades de su empresa que Cornerstone Performance.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HiBob HRIS es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HiBob HRIS sobre Cornerstone Performance.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
HiBob HRIS
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- Núcleo de RRHH
- Gestión de Compensaciones
- Planificación de la Fuerza Laboral
Prueba Gratuita
Cornerstone Performance
No hay información de prueba disponibleHiBob HRIS
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.2
95
8.5
1,874
Facilidad de uso
7.6
96
8.9
1,914
Facilidad de configuración
7.1
64
8.3
1,464
Facilidad de administración
7.4
67
8.6
1,384
Calidad del soporte
7.2
89
8.6
1,665
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.2
66
8.8
1,354
Dirección del producto (% positivo)
7.5
92
9.2
1,843
Características
Núcleo de RRHH
No hay suficientes datos disponibles
8.7
1289
No hay suficientes datos disponibles
8.2
1227
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.2
978
No hay suficientes datos disponibles
7.6
1080
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Plataforma
7.6
42
8.1
1418
6.8
28
7.8
1312
7.4
25
8.1
1251
8.1
44
8.6
1413
7.8
43
8.5
1378
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1395
7.2
41
8.1
1404
Autoservicio para empleados
No hay suficientes datos disponibles
8.8
223
No hay suficientes datos disponibles
7.7
190
No hay suficientes datos disponibles
7.7
192
Administración
No hay suficientes datos disponibles
8.8
221
No hay suficientes datos disponibles
8.4
208
No hay suficientes datos disponibles
8.2
188
No hay suficientes datos disponibles
7.1
171
No hay suficientes datos disponibles
8.1
185
No hay suficientes datos disponibles
7.7
173
No hay suficientes datos disponibles
8.4
189
No hay suficientes datos disponibles
7.3
159
No hay suficientes datos disponibles
7.1
160
Impuestos
No hay suficientes datos disponibles
8.2
184
No hay suficientes datos disponibles
8.0
177
No hay suficientes datos disponibles
8.0
176
Integración
No hay suficientes datos disponibles
8.6
199
No hay suficientes datos disponibles
7.9
165
No hay suficientes datos disponibles
7.9
178
No hay suficientes datos disponibles
8.5
187
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
210
No hay suficientes datos disponibles
9.0
205
No hay suficientes datos disponibles
9.1
210
No hay suficientes datos disponibles
9.0
206
Tiempo y AsistenciaOcultar 14 característicasMostrar 14 características
No hay suficientes datos
8.3
779
Automatización
No hay suficientes datos disponibles
8.3
674
Logística
No hay suficientes datos disponibles
8.2
677
No hay suficientes datos disponibles
8.2
638
No hay suficientes datos disponibles
8.2
593
Gestión
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.0
605
No hay suficientes datos disponibles
8.4
695
No hay suficientes datos disponibles
8.7
688
No hay suficientes datos disponibles
8.6
674
No hay suficientes datos disponibles
9.0
707
No hay suficientes datos disponibles
8.4
646
Monitoreo
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
557
No hay suficientes datos disponibles
7.6
631
Planificación de SucesiónOcultar 8 característicasMostrar 8 características
7.5
16
No hay suficientes datos
Básico
7.9
15
No hay suficientes datos disponibles
7.6
11
No hay suficientes datos disponibles
8.3
16
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
7.7
11
No hay suficientes datos disponibles
6.7
13
No hay suficientes datos disponibles
7.7
14
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
6.3
10
No hay suficientes datos disponibles
Denuncia de irregularidadesOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.0
53
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
50
No hay suficientes datos disponibles
8.6
48
No hay suficientes datos disponibles
8.6
49
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
45
No hay suficientes datos disponibles
4.7
36
No hay suficientes datos disponibles
8.4
45
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
47
No hay suficientes datos disponibles
8.7
48
No hay suficientes datos disponibles
8.4
41
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
6.8
18
Recursos Humanos en SaludOcultar 5 característicasMostrar 5 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Operaciones
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
7.8
1,537
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.5
223
No hay suficientes datos disponibles
7.5
225
No hay suficientes datos disponibles
8.3
238
No hay suficientes datos disponibles
8.4
241
No hay suficientes datos disponibles
7.1
209
No hay suficientes datos disponibles
7.5
210
No hay suficientes datos disponibles
7.5
217
No hay suficientes datos disponibles
7.9
228
No hay suficientes datos disponibles
8.1
237
No hay suficientes datos disponibles
7.9
206
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
6.8
211
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.1
218
Plataforma
7.6
42
8.1
1418
6.8
28
7.8
1312
7.4
25
8.1
1251
8.1
44
8.6
1413
7.8
43
8.5
1378
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1395
7.2
41
8.1
1404
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
7.5
10
No hay suficientes datos disponibles
9.2
13
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
7.8
13
No hay suficientes datos disponibles
8.3
13
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.2
12
No hay suficientes datos disponibles
7.5
12
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.0
11
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
8
No hay suficientes datos disponibles
7.6
9
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.3
9
|
Característica Verificada
8.1
769
|
Característica Verificada
8.5
14
|
Característica Verificada
8.2
808
|
Característica Verificada
8.5
16
|
Característica Verificada
8.3
771
|
Característica Verificada
Metas
8.4
15
|
Característica Verificada
8.0
793
|
Característica Verificada
8.2
12
7.7
755
|
Característica Verificada
Comentarios
8.2
13
|
Característica Verificada
7.9
757
8.1
13
7.8
746
8.3
12
|
Característica Verificada
7.3
747
9.0
8
7.9
731
Datos
8.1
17
|
Característica Verificada
8.0
805
|
Característica Verificada
8.2
16
|
Característica Verificada
8.1
771
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
6.8
105
No hay suficientes datos disponibles
6.9
104
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.7
697
Informes
No hay suficientes datos disponibles
6.8
515
No hay suficientes datos disponibles
8.0
619
No hay suficientes datos disponibles
7.7
597
No hay suficientes datos disponibles
7.9
625
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
8.1
628
No hay suficientes datos disponibles
7.6
545
No hay suficientes datos disponibles
7.8
559
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de la Fuerza LaboralOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
7.5
121
Planificación de recursos - Planificación de la fuerza laboral
No hay suficientes datos disponibles
7.6
105
No hay suficientes datos disponibles
7.8
110
No hay suficientes datos disponibles
7.9
104
No hay suficientes datos disponibles
6.5
97
Recursos Humanos - Planificación de la Fuerza Laboral
No hay suficientes datos disponibles
7.7
104
No hay suficientes datos disponibles
6.9
103
No hay suficientes datos disponibles
8.5
111
No hay suficientes datos disponibles
7.2
100
Agente AI - Incorporación
No hay suficientes datos disponibles
6.9
109
No hay suficientes datos disponibles
6.6
106
No hay suficientes datos disponibles
6.6
106
No hay suficientes datos disponibles
6.5
104
No hay suficientes datos disponibles
6.7
104
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.5
878
No hay suficientes datos disponibles
7.6
900
No hay suficientes datos disponibles
7.6
917
No hay suficientes datos disponibles
5.5
648
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
922
No hay suficientes datos disponibles
7.9
859
No hay suficientes datos disponibles
6.2
643
No hay suficientes datos disponibles
8.6
967
No hay suficientes datos disponibles
8.7
970
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.3
896
Plataforma
7.6
42
8.1
1418
6.8
28
7.8
1312
7.4
25
8.1
1251
8.1
44
8.6
1413
7.8
43
8.5
1378
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1395
7.2
41
8.1
1404
Reclutamiento e incorporación
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
937
Conceptos básicos de la plataforma
8.8
8
Función no disponible
8.5
11
8.2
729
8.6
6
7.7
610
Contenido de la plataforma
9.0
5
8.2
682
8.1
6
8.2
689
8.1
9
7.8
666
No hay suficientes datos disponibles
6.9
566
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.6
7
8.0
629
8.1
9
7.8
666
7.5
6
8.1
664
7.1
7
Función no disponible
Plataforma
7.6
42
8.1
1418
6.8
28
7.8
1312
7.4
25
8.1
1251
8.1
44
8.6
1413
7.8
43
8.5
1378
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1395
7.2
41
8.1
1404
Evaluación de TalentoOcultar 25 característicasMostrar 25 características
No hay suficientes datos
6.7
146
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
6.5
107
No hay suficientes datos disponibles
6.9
105
No hay suficientes datos disponibles
6.7
107
No hay suficientes datos disponibles
7.1
110
No hay suficientes datos disponibles
6.4
99
No hay suficientes datos disponibles
6.1
102
No hay suficientes datos disponibles
6.0
96
No hay suficientes datos disponibles
5.8
95
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.1
114
No hay suficientes datos disponibles
8.0
112
No hay suficientes datos disponibles
7.7
106
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
8.0
108
No hay suficientes datos disponibles
6.5
108
No hay suficientes datos disponibles
5.7
95
No hay suficientes datos disponibles
7.3
107
No hay suficientes datos disponibles
5.4
91
No hay suficientes datos disponibles
5.4
90
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
7.9
124
No hay suficientes datos disponibles
7.8
119
No hay suficientes datos disponibles
8.2
125
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
6.0
22
No hay suficientes datos disponibles
5.8
22
No hay suficientes datos disponibles
5.4
19
No hay suficientes datos disponibles
5.6
19
No hay suficientes datos disponibles
5.7
20
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
8.3
1,534
Plataforma
7.6
42
8.1
1418
6.8
28
7.8
1312
7.4
25
8.1
1251
8.1
44
8.6
1413
7.8
43
8.5
1378
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1395
7.2
41
8.1
1404
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Cornerstone Performance y HiBob HRIS está categorizado como Compromiso de los empleados y Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
Cornerstone Performance está categorizado como Recursos Humanos en Salud, Planificación de Sucesión, y Gestión de Carrera
HiBob HRIS está categorizado como Denuncia de irregularidades, Tiempo y Asistencia, Analítica de Recursos Humanos, Evaluación de Talento, Incorporación, Gestión de Compensaciones, Núcleo de RRHH, Software de HCM, Nómina, y Planificación de la Fuerza Laboral
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Cornerstone Performance
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
HiBob HRIS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
7.0%
Servicios financieros
7.0%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
6.1%
Educación Superior
6.1%
Tecnología de la Información y Servicios
4.4%
Otro
69.3%
Tecnología de la Información y Servicios
19.4%
Software informático
16.3%
Servicios financieros
7.0%
Marketing y Publicidad
5.0%
venta al por menor
2.6%
Otro
49.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo crear un panel de revisión de desempeño personalizado que proporcione el porcentaje de finalización en tiempo real?
1 Comentario
DP
Hola Gustav
Tienes razón en tu enfoque por pasos. Configura primero el informe personalizado con los campos y filtros necesarios. Comparte el informe con el...Leer más
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