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Breezy HR
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (53.6% de las reseñas)
Mercado medio (65.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$0.00
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Breezy HR
Calificación Estelar
(677)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (53.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Calificación Estelar
(2,099)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (65.1% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre LeverResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Lever sobresale en su función de Seguimiento de Candidatos, con una puntuación de 9.0, que los revisores mencionan proporciona una experiencia fluida para rastrear candidatos a lo largo del proceso de contratación. En contraste, Breezy HR también se desempeña bien con una puntuación de 9.2, pero algunos usuarios sienten que podría mejorar en términos de la intuitividad de la interfaz de usuario.
- Los revisores mencionan que las capacidades de Informes de Lever son robustas, con una puntuación de 9.1, permitiendo obtener información detallada sobre las métricas de contratación. Sin embargo, los informes de Breezy HR, con una puntuación de 8.1, se consideran menos completos, con usuarios señalando la necesidad de más opciones de informes personalizables.
- Los usuarios en G2 destacan las Integraciones de Lever como un punto fuerte, con una puntuación de 9.1, lo que permite una conectividad fácil con otras herramientas. En comparación, las integraciones de Breezy HR obtienen una puntuación de 8.3, con algunos usuarios expresando frustración por la compatibilidad limitada con aplicaciones de terceros.
- Los revisores dicen que la función de Gestión de Relaciones con Candidatos de Lever destaca con una puntuación de 9.2, permitiendo un compromiso efectivo con los candidatos. Breezy HR, aunque obtiene una puntuación de 8.2, es conocida por su interfaz fácil de usar pero carece de algunas funcionalidades avanzadas de CRM que ofrece Lever.
- Los usuarios informan que la función de Publicación de Empleos de Breezy HR es muy efectiva, con una puntuación de 8.8, con muchos elogiando su facilidad de uso y visibilidad en todas las plataformas. Lever, con una puntuación de 8.7, también es efectivo pero los usuarios mencionan que podría beneficiarse de más opciones de publicación automatizada.
- Los usuarios de G2 mencionan que ambas plataformas se desempeñan bien en la Programación de Entrevistas, con Lever obteniendo una puntuación de 8.6 y Breezy HR igualando esa puntuación. Sin embargo, los usuarios informan que la herramienta de programación de Breezy HR es más intuitiva, lo que facilita la coordinación de entrevistas para los equipos.
Breezy HR vs Lever
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Breezy HR es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Breezy HR.
- Los revisores consideraron que Breezy HR satisface mejor las necesidades de su empresa que Lever.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Breezy HR es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Breezy HR sobre Lever.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Breezy HR
Bootstrap
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- 1 Trabajo Activo y Bolsa de Candidatos
- Usuarios Ilimitados
- Candidatos Ilimitados
Lever
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Breezy HR
Prueba Gratuita Disponible
Lever
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.7
583
8.6
1,834
Facilidad de uso
8.8
589
8.7
1,853
Facilidad de configuración
8.8
364
8.4
955
Facilidad de administración
8.8
357
8.5
942
Calidad del soporte
8.8
492
8.3
1,615
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.9
343
8.5
902
Dirección del producto (% positivo)
8.8
552
8.5
1,808
Características
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
8.1
1,321
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
31
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
No hay suficientes datos disponibles
8.2
32
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
32
No hay suficientes datos disponibles
8.2
31
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.4
32
No hay suficientes datos disponibles
7.6
31
No hay suficientes datos disponibles
7.8
31
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
719
No hay suficientes datos disponibles
8.8
333
No hay suficientes datos disponibles
9.0
830
No hay suficientes datos disponibles
7.8
25
No hay suficientes datos disponibles
7.7
27
Plataforma
7.9
255
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
280
8.4
927
8.8
279
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
242
7.7
852
8.3
280
8.1
885
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.1
1,326
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.7
543
No hay suficientes datos disponibles
8.1
510
No hay suficientes datos disponibles
8.5
582
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
8.3
580
No hay suficientes datos disponibles
8.4
428
No hay suficientes datos disponibles
7.2
441
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
8.1
508
No hay suficientes datos disponibles
8.2
501
Reclutamiento e incorporación
No hay suficientes datos disponibles
8.3
719
No hay suficientes datos disponibles
8.6
771
No hay suficientes datos disponibles
9.0
830
Plataforma
7.9
255
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
280
8.4
927
8.8
279
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
242
7.7
852
8.3
280
8.1
885
Entrevistas en videoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.5
38
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.0
29
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
31
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
36
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
32
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.7
35
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
22
No hay suficientes datos disponibles
8.4
33
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.2
30
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
35
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
29
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.3
30
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
7.2
41
8.1
81
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
8.5
10
8.2
11
7.9
11
7.8
9
8.0
11
7.3
10
7.9
11
8.3
11
8.2
10
7.8
10
7.3
11
7.8
9
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
7.9
11
7.3
8
7.1
11
7.4
9
7.7
11
7.6
9
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
8.6
6
7.2
6
8.9
6
7.2
6
9.2
6
7.2
6
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
8.5
424
7.4
1,478
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
8.3
7
6.1
19
8.6
7
5.9
19
8.3
7
5.9
19
Abastecimiento
8.0
257
8.0
1128
8.3
311
8.3
1108
8.5
8
7.4
25
9.2
8
8.6
25
8.3
8
7.8
24
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.5
307
8.6
1219
9.8
8
8.1
24
8.8
8
8.5
27
8.5
8
7.4
24
8.6
7
7.9
24
8.3
7
5.8
24
9.5
7
7.7
24
Plataforma
7.9
255
7.7
869
7.8
177
8.1
775
7.9
176
8.1
644
8.5
280
8.4
927
8.8
279
8.6
921
8.0
217
7.3
739
7.9
242
7.7
852
8.3
280
8.1
885
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
9.0
7
6.0
19
9.0
7
5.9
19
9.3
7
5.5
19
Conceptos básicos de la plataforma
8.1
63
|
Característica Verificada
8.9
109
|
Característica Verificada
8.3
71
|
Característica Verificada
9.0
118
|
Característica Verificada
8.2
58
|
Característica Verificada
8.9
110
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
7.9
59
|
Característica Verificada
8.7
105
|
Característica Verificada
8.2
68
|
Característica Verificada
9.1
123
|
Característica Verificada
8.4
65
|
Característica Verificada
8.5
118
|
Característica Verificada
8.1
59
|
Característica Verificada
8.8
120
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
8.0
64
|
Característica Verificada
8.6
116
|
Característica Verificada
8.2
60
|
Característica Verificada
8.8
111
|
Característica Verificada
8.2
60
|
Característica Verificada
9.0
100
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
67
|
Característica Verificada
9.0
120
|
Característica Verificada
8.0
60
|
Característica Verificada
8.3
107
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Breezy HR y Lever está categorizado como Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Plataformas de Reclutamiento
Categorías Únicas
Breezy HR está categorizado como Entrevistas en video
Lever está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos y Diversidad en Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Breezy HR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lever
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
13.1%
Software informático
11.7%
Dotación de personal y reclutamiento
6.2%
Marketing y Publicidad
4.7%
Recursos humanos
4.7%
Otro
59.6%
Software informático
18.4%
Tecnología de la Información y Servicios
13.8%
Servicios financieros
6.4%
Internet
4.1%
Marketing y Publicidad
3.9%
Otro
53.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Podemos sincronizar el calendario Breezy con Google Calendar?
5 Comentarios
FT
Si añado una reunión a mi calendario de Google, Breezy no lo sabrá, por lo que los candidatos aún pueden elegir un horario durante esta reunión.Leer más
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Lo siento, pero esto no es posible de hacer. Puede solicitar esto como una característica, y nuestro equipo de producto revisa e implementa características a...Leer más
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Breezy HR
Si estás en uno de nuestros planes de autoservicio, no cobramos ninguna tarifa por la configuración. Nuestros planes de precios tienen costos fijos...Leer más
¿Cómo generas informes adecuados sin usar Lever Analytics?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Lever
Nuestra herramienta de análisis Visual Insights viene con LeverTRM. El panel de control de Operaciones de Reclutador está incluido en Visual Insights. El...Leer más
¿cómo hago para
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Lever
Visual Insights viene con LeverTRM. Con Visual Insights, puedes desarrollar una estrategia de reclutamiento basada en datos que te permite atraer y convertir...Leer más
¿Es Greenhouse mejor o peor que Lever? ¿Qué otros ATS deberían considerarse?
2 Comentarios
SW
Amamos Greenhouse. Decidimos optar por Lever porque activamente obtenemos más del 50% de nuestros candidatos y Lever tenía la solución integrada de gestión...Leer más
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