Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que BambooHR sobresale en satisfacción del usuario, con una puntuación general significativamente más alta en comparación con HR.my. Los usuarios aprecian su interfaz fácil de usar y navegación fluida, lo que facilita la gestión efectiva de la información de los miembros del equipo.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de BambooHR es elogiado por su rapidez e intuición, con muchos usuarios destacando el asistente de incorporación dedicado que simplifica la configuración. En contraste, HR.my, aunque funcional, puede no ofrecer el mismo nivel de experiencia de incorporación optimizada.
Los usuarios dicen que BambooHR ofrece un soporte robusto, con una calidad de asistencia que destaca en el mercado. Los revisores mencionan frecuentemente la capacidad de la plataforma para mantener informados a los empleados, mejorando la comunicación a través de sus aplicaciones móviles y diseño general.
Los revisores mencionan que HR.my ofrece una propuesta de valor atractiva para pequeñas y medianas empresas, proporcionando una amplia gama de funciones de RRHH de forma gratuita. Los usuarios aprecian sus capacidades de gestión de ausencias y seguimiento de asistencia, que son esenciales para equipos más pequeños.
Según comentarios recientes, BambooHR destaca en su capacidad para integrarse con aplicaciones de terceros, gracias a sus capacidades de API. Esta flexibilidad es una ventaja significativa para las empresas que buscan personalizar sus soluciones de RRHH, mientras que HR.my puede no proporcionar el mismo nivel de opciones de integración.
Los revisores de G2 destacan que aunque HR.my tiene un conjunto de características sólido, puede no igualar el rendimiento general y la experiencia del usuario de BambooHR, particularmente en áreas como facilidad de uso y calidad del soporte. Los usuarios a menudo encuentran que las características de BambooHR están más alineadas con sus necesidades, lo que lleva a tasas de satisfacción más altas.
BambooHR vs HR.my
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BambooHR es más fácil de usar, configurar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración con HR.my.
Los revisores consideraron que BambooHR satisface mejor las necesidades de su empresa que HR.my.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BambooHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HR.my sobre BambooHR.
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¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?
3 Comentarios
EM
Me encantaría hacer eso para un proyecto actual de un cliente, pero ni siquiera puedo encontrar dónde está la opción de fecha de contratación original o cómo...Leer más
¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?
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TI
El sistema funcionó para nosotros en la prueba, pero no pudieron cumplir durante la implementación.Leer más
¿Estoy atado a un contrato al trabajar con BambooHR?
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