Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que ADP Workforce Now sobresale en satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con emPerform. Los usuarios aprecian las características integrales de RRHH, nómina y cumplimiento de la plataforma, que simplifican la gestión de empleados y hacen que el procesamiento de nóminas sea confiable.
Según las reseñas verificadas, ADP Workforce Now tiene una ventaja sustancial en el número de reseñas, lo que indica una base de usuarios más establecida. Con más de 3,700 reseñas, los usuarios destacan frecuentemente la facilidad de navegación del panel de control y el acceso a los datos de los empleados, lo que mejora la usabilidad diaria.
Los usuarios dicen que emPerform destaca en el soporte al cliente, con muchos elogiando al personal amable y servicial. Los revisores notaron el proceso de implementación de apoyo y la capacidad de configurar integraciones sin problemas con los sistemas de RRHH/nómina, lo que puede ser un cambio de juego para las organizaciones que buscan optimizar sus procesos de gestión del rendimiento.
Los revisores mencionan que aunque ambas plataformas son fáciles de usar, ADP Workforce Now supera ligeramente en facilidad de uso. Los usuarios han destacado la naturaleza intuitiva del panel de control, lo que facilita encontrar información como días de vacaciones y solicitudes de tiempo libre, lo cual es crucial para las operaciones diarias.
Según comentarios recientes, emPerform ofrece características únicas como la capacidad de crear informes visualmente atractivos para líderes senior y un flujo de trabajo optimizado para revisiones de rendimiento. Esta funcionalidad es particularmente apreciada por los usuarios que necesitan presentar datos de manera efectiva dentro de sus organizaciones.
Los revisores de G2 señalan que aunque ADP Workforce Now tiene una puntuación de satisfacción general más alta, la calidad del soporte de emPerform es notablemente fuerte, con usuarios sintiéndose bien apoyados durante la implementación. Este aspecto puede ser vital para las empresas que priorizan la asistencia y orientación continua mientras se adaptan a un nuevo software.
ADP Workforce Now vs emPerform
Los revisores consideraron que ADP Workforce Now satisface mejor las necesidades de su empresa que emPerform.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que emPerform es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de emPerform sobre ADP Workforce Now.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ADP Workforce Now
No hay precios disponibles
emPerform
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
ADP Workforce Now
No hay información de prueba disponible
emPerform
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
3,150
8.3
6
Facilidad de uso
8.3
3,368
8.1
6
Facilidad de configuración
7.7
1,813
No hay suficientes datos
Facilidad de administración
8.1
1,631
No hay suficientes datos
Calidad del soporte
7.9
2,857
9.2
6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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5 Comentarios
BN
Estoy de acuerdo con Karen. No sé qué tienes ahora, pero hemos estado contentos con el Módulo de RRHH, Administración de Beneficios, Presentación de...Leer más
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2 Comentarios
KG
La aprobación de vacaciones es muy fácil de hacer, puedes usar tu cuenta para autogestionar tus días libres en los días que necesitas solicitarlos, envía una...Leer más
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1 Comentario
LB
Una empresa anterior en la que trabajé estaba realizando una integración de Salesforce con Workforce Now. Creo que estaban importando horas y gastos de...Leer más
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