Top 10 XCD HR Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu XCD HR kürzlich von der G2-Community überprüft

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ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(4,214)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu XCD HR, dass ADP Workforce Now ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit XCD HR:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung

Paylocity
Von Paylocity
4.4/5
(5,311)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu XCD HR, dass Paylocity ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit XCD HR:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung
Ausgabenverwaltung

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(5,056)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu XCD HR, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit XCD HR:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung

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Deel Payroll
Von Deel
4.7/5
(6,597)
Produktbeschreibung
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu XCD HR, dass Deel Payroll ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit XCD HR:
Gehaltsabrechnung

Personio
Von Personio
4.4/5
(839)
Produktbeschreibung
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu XCD HR, dass Personio ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit XCD HR:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung

Paycom
Von Paycom
4.5/5
(6,371)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu XCD HR, dass Paycom ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit XCD HR:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung
Ausgabenverwaltung

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,691)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu XCD HR, dass Paychex ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit XCD HR:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung
Ausgabenverwaltung

TriNet
Von TriNet
4.2/5
(1,416)
Produktbeschreibung
Ein Unternehmen zu führen ist schon schwer genug. HR sollte es nicht noch schwieriger machen. TriNet ist eine umfassende HR-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, die fachkundige HR-Unterstützung, Lohnabrechnung und Hilfe bei Risiko und Compliance bietet. Mit Tools, die Leistungen und zentrale HR-Aufgaben vereinfachen, können Sie sich auf mission-kritische Arbeit konzentrieren, nicht auf HR-Verwaltung. Besuchen Sie TriNet.com für mehr Informationen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu XCD HR, dass TriNet ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit XCD HR:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung
Ausgabenverwaltung

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,301)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu XCD HR, dass isolved ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit XCD HR:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung
Ausgabenverwaltung