# XCD HR Reviews **Vendor:** Xcdhr **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 7 ## About XCD HR Die xcd People-Plattform ist eine einzige Lösung für HR und Gehaltsabrechnung. Unser Gründer ist Chris Mitford-Slade, ein erfahrener HR-Direktor, der eine cloudbasierte Lösung suchte, die den Bedürfnissen von HR und Gehaltsabrechnung gerecht wird. Diese einzigartige Anwendung wurde mit Blick auf die Praktikabilität der täglichen HR-Abläufe entwickelt. Die xcd-Software ist darauf ausgelegt, den Zugriff auf Analysen zu erleichtern, die Verwaltungsbelastung zu verringern und den Mitarbeitern Self-Service zu bieten. Seit ihrer Gründung wurde xcd entwickelt, um das Management Ihrer Belegschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung basiert auf Salesforce-Technologie, die es ermöglicht, vollständig flexibel und endlos konfigurierbar zu sein, sodass sie an Ihre einzigartigen Prozesse angepasst werden kann, während sie gleichzeitig erstklassige Sicherheit und Integrationen bietet. ## XCD HR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von XCD HR, der reibungslose Implementierungen unterstützt und die Benutzererfahrung verbessert. (6 reviews) - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von XCD HR, das die Navigation sowohl für Benutzer als auch für Administratoren erleichtert. (4 reviews) - Benutzer loben die **einfache Integration** von XCD HR mit Salesforce, die Prozesse vereinfacht und die Gesamteffizienz steigert. (3 reviews) - Benutzer heben das **einfache Onboarding** mit XCD HR hervor und loben die reibungslose Implementierung und umfassende Schulungsunterstützung. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **Einfachheit und den hervorragenden Support** von XCD HR, was die Navigation und Berichterstattung mühelos effizient macht. (3 reviews) - Implementierungsleichtigkeit (3 reviews) - Einfachheit (3 reviews) - Umfassende Funktionen (2 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Einfache Umsetzung (2 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden, dass XCD HR **komplexe Berichterstattung** hat, die Prozesse verkomplizieren und Problemursprünge verschleiern kann. (2 reviews) - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** in XCD HR, was es schwierig macht, das System an spezifische Bedürfnisse anzupassen. (2 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über **langsamen Kundensupport** , insbesondere bei HR-bezogenen Anfragen, die rechtzeitige Lösungen beeinträchtigen. (2 reviews) - Benutzer stellen fest, dass **die Reaktionszeiten des HR-Supports langsamer** sind während der Implementierung, was das Gesamterlebnis beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer stehen vor **ineffektiver Personalverwaltung** aufgrund verzögerter Supportantworten und Problemen mit dem Timing von Schulungen, die das Benutzererlebnis beeinträchtigen. (1 reviews) - Integrationsprobleme (1 reviews) - Fehlende mobile App (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionalität (1 reviews) - Begrenzte Optionen (1 reviews) ## XCD HR Reviews ### 1. XCD - HR, Gehaltsabrechnung & Leistungsmodulen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Henry H. | Chief People Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an XCD HR am besten?** XCD ist eine großartige, vollständig integrierte HR- und Payroll-Lösung. Wir haben unsere Gehaltsabrechnung von wochenlanger Bearbeitung auf die Möglichkeit umgestellt, sie innerhalb von Stunden abzuschließen. Es gibt eine wirklich einfache Benutzeroberfläche, die nur wenig Schulung erfordert, um den Benutzern zu helfen, sich selbst zu navigieren und die Funktionalität der Plattform zu nutzen. Wir haben XCD zu einer herausfordernden Zeit für unsere Organisation implementiert, da aufgrund eines neu eingestellten HR-Teams wenig internes Wissen vorhanden war. Das Implementierungsteam von XCD war unglaublich geduldig bei der Zusammenarbeit mit uns. Wir endeten mit einer nahtlosen Implementierung. **Was gefällt Ihnen an XCD HR nicht?** Es gibt nicht viele Dinge, die man an XCD nicht mögen könnte. Vielleicht könnte die Kundenbetreuung etwas umfassendere Antworten geben, aber ich hatte noch kein Problem, das nicht gelöst wurde. Vielleicht hätte es nur schneller mit mehr Details in der Erklärung gelöst werden können. **Welche Probleme löst XCD HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten zuvor separate HR- und Payroll-Lösungen, die jeden Monat eine erhebliche Anzahl von Fehlern erzeugten. Neben diesen Fehlern gab es einen umfangreichen manuellen Verarbeitungsbedarf, was bedeutete, dass ein Teammitglied drei Wochen im Monat ausschließlich mit der Lohnabrechnung beschäftigt war. Wir haben die Lohnabrechnungsfehler fast vollständig eliminiert und berechnen jetzt die für die Lohnabrechnung benötigte Zeit in Stunden. ### 2. Einfach zu bedienen und mit jeder Veröffentlichung kontinuierlich verbessert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tuba G. | Lead People Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an XCD HR am besten?** Es ist relativ einfach zu implementieren und zu verwenden. Die Unterstützung, die Sie während der Implementierungsphase erhalten, ist großartig. Die bereitgestellte Schulung ist umfassend. Es wird mit jeder Veröffentlichung kontinuierlich verbessert. Es ist einfach zu bedienen. Man kann auch maßgeschneiderte Berichte erstellen. **Was gefällt Ihnen an XCD HR nicht?** Die Schulung wird vor der Implementierung durchgeführt, es wäre jedoch einfacher, das Produkt zu haben, die Implementierung durchzuführen und die Schulung vor der UAT-Phase zu absolvieren, da die Schulung umfassend ist und man zwischen der Implementierung der Daten/des Produkts und der UAT-Phase Dinge vergisst. Der allgemeine Kundensupport ist gut, jedoch dauert es länger, eine Antwort auf die HR-bezogenen Fälle zu erhalten, die im Vergleich zur UAT-Phase aufgeworfen werden. **Welche Probleme löst XCD HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben HR und Gehaltsabrechnung seit der Implementierung auf derselben Plattform, und das hat es dem Team erleichtert. ### 3. XCD: Das letzte Stück unseres Ökosystems **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an XCD HR am besten?** Eines der besten Dinge an XCD ist, dass es vollständig auf Salesforce aufgebaut ist. Das bedeutet, dass keine komplexen Drittanbieter-Integrationen oder das Synchronisieren von Daten über verschiedene Systeme hinweg erforderlich sind. Alles – von der Benutzerverwaltung bis hin zum Reporting – wird innerhalb von Salesforce erledigt, was wirklich dazu beiträgt, Datensilos zu eliminieren und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Da XCD das Sicherheitsmodell von Salesforce verwendet, ist das Einrichten von Benutzerberechtigungen ein Kinderspiel. Unsere Teams können nur die Mitarbeiterdaten sehen, die sie benötigen, ohne den Aufwand, zusätzliche Sicherheitsebenen hinzufügen zu müssen. Wir fanden den Implementierungsprozess besonders reibungslos, insbesondere für das Core-HR-Modul. XCD bietet Upload-Vorlagen, die das Importieren von HR-Daten, wie Mitarbeiterakten und Jobdetails, erheblich erleichtern. Ein Feature, das uns wirklich beeindruckt hat, war das Kundenportal von XCD. Es bietet schnelle Antworten auf alle Fragen, die wir hatten, sodass wir uns immer unterstützt fühlten, wenn wir Hilfe benötigten. Darüber hinaus verfügt das Portal über eine riesige Bibliothek mit Hilfsmaterialien. Diese Ressourcen konzentrieren sich darauf, wie das System im Alltag genutzt wird, mit leicht verständlichen Anleitungen zu allem, vom Navigieren in der Benutzeroberfläche bis hin zur Nutzung spezifischer HR-Module. Sie waren für unser HR-Team äußerst hilfreich, um sich schnell einzuarbeiten und kleinere Probleme eigenständig zu lösen. **Was gefällt Ihnen an XCD HR nicht?** Zum Zeitpunkt dieser Überprüfung ist die XCD My HR-Seite vollständig mit Lightning Web Components aufgebaut, was bedeutet, dass sie nicht leicht an die spezifischen Bedürfnisse unserer Organisation angepasst werden kann. XCD ist sich dessen jedoch bewusst und hat es auf ihrer Roadmap, daher hoffen wir auf Verbesserungen in der Zukunft. Derzeit fehlt es XCD an starker mobiler Unterstützung, was für uns eine Herausforderung darstellt. Um dies zu umgehen, mussten wir unsere eigene Salesforce Lightning-App erstellen, um mobilfähige Elemente von XCD zu verwalten. Dies war notwendig, weil XCD-Elemente mit anderen Elementen aus unseren verwalteten Paketen vermischt waren, was es schwierig machte, sie im Abschnitt "Alle Elemente" zu finden. Wie das Problem mit der My HR-Seite steht auch die mobile Unterstützung auf der Roadmap von XCD, sodass wir in zukünftigen Updates mit Verbesserungen rechnen. **Welche Probleme löst XCD HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** XCD HR hat uns wirklich geholfen, einige wichtige Herausforderungen im Management von HR-Prozessen zu bewältigen. So profitieren wir davon: 1. Konsolidierung von HR-Daten Vor XCD waren unsere HR-Daten auf verschiedene Systeme verteilt, was es schwierig machte, einen klaren Überblick über Mitarbeiterinformationen zu bekommen. Jetzt ist alles in Salesforce integriert, sodass wir alles an einem Ort haben, was den Zugriff und die Verwaltung erleichtert. 2. Bessere Berichterstattung Das Erstellen von HR-Berichten war früher mühsam. Mit der Integration von XCD in die Berichtswerkzeuge von Salesforce haben wir jetzt anpassbare Dashboards und Echtzeitberichte, die es einfacher machen, wichtige HR-Kennzahlen zu verfolgen. 3. Verbesserte Datensicherheit Es war immer wichtig, zu verwalten, wer welche Informationen sieht. Da XCD das Sicherheitsmodell von Salesforce verwendet, ist das Einrichten von Benutzerberechtigungen unkompliziert, und wir müssen keine zusätzlichen Sicherheitsschichten hinzufügen. 4. Mobiler Zugriff Vor XCD war es schwierig, auf mobilen Geräten auf HR-Tools zuzugreifen. Während die mobile Unterstützung noch verbessert wird, konnten wir unsere eigene Salesforce Lightning-App für den mobilen Zugriff erstellen, was es den Mitarbeitern erleichtert, HR-Funktionen unterwegs zu nutzen. ### 4. Insgesamt großartig, kann aber manchmal einschränkend für unser Team sein. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Darrin W. | People Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an XCD HR am besten?** Ich mag, dass es sich ständig verändert und zum Besseren aktualisiert wird. Das Team bei XCD ist sehr hilfsbereit und bemüht sich immer, zu sehen, wie es sich verbessern und besser für uns arbeiten kann. **Was gefällt Ihnen an XCD HR nicht?** XCD ist ein hochkomplexes Werkzeug, manchmal zu seinem eigenen Nachteil. Eine Sache, die nicht an ihrem Platz ist, und der Dominoeffekt, den sie haben kann, kann ziemlich bedeutend sein. Es ist manchmal schwer zu erkennen, wo das Problem seinen Ursprung hatte, da es normalerweise menschliches Versagen ist. Aber manchmal geschehen Dinge im Hintergrund, und selbst der XCD-Support ist ein wenig verwirrt. Wir schaffen es jedoch immer, eine Lösung zu finden. Und der einzige Grund, warum ich erwähnte, dass es einschränkend war, lag hauptsächlich an unseren eigenen Beschränkungen und Zugriffsrechten, die wir aufgrund der komplizierten Backend-Arbeit und der von unserem Salesforce-Team erstellten Berichte eingerichtet haben. Also keine Reflexion über XCD - nur manchmal frustrierend für uns. **Welche Probleme löst XCD HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die automatische Anmeldung funktioniert fast zu 100 % und es gibt nur ein paar kleinere Probleme, die noch behoben werden müssen. Dies wird die Verwaltungszeit erheblich reduzieren, wenn es korrekt funktioniert. Hoffentlich hören wir bald, wie wir unsere Leistungen über die Gehaltsabrechnung einreichen können, was ebenfalls eine große Hilfe sein wird. Die kürzlich eingeführte Funktion zur Auswahl des Zeitraums für die Zahlung an den Mitarbeiter hat enorm dazu beigetragen, die Rückstände für den Monat zu reduzieren. ### 5. Ausgezeichnetes HR-System & Unterstützung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an XCD HR am besten?** Das Beste am XCD HR-System ist seine Einfachheit. Es ist sowohl für Selbstbedienungsnutzer als auch für Systemadministratoren sehr einfach zu navigieren und zu verwenden, und sie haben ein ausgezeichnetes Unterstützungssystem, Benutzerhandbücher und Online-Schulungen zur Verfügung. Besonders gefällt mir die Berichterstattungsfunktionalität. Wenn es ein Feld im System gibt, kann darüber berichtet werden. Es integriert sich auch mit anderen Produkten und verfügt über eine Datenladefunktion, um bei Massenänderungen zu helfen. **Was gefällt Ihnen an XCD HR nicht?** Einige Probleme mit der Integration, die nicht so einfach gelöst wurden wie die Mehrheit der anderen Anfragen. **Welche Probleme löst XCD HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR, Gehaltsabrechnung, Lernen & Rekrutierung ### 6. XCD Gehaltsabrechnung Bewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an XCD HR am besten?** Das System ist benutzerfreundlich und hat einen großartigen Kundenservice. Wir haben auch das Glück, einen großartigen Account Manager an unserer Seite zu haben - Jamie Hubbard. Ich benutze das System jeden Tag und habe in der Vergangenheit viele Systeme verwendet, und ich bin froh, dass wir XCD nutzen. **Was gefällt Ihnen an XCD HR nicht?** Das System kann die Dinge überkomplizieren, aber sie machen regelmäßig einige großartige Aktualisierungen. **Welche Probleme löst XCD HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** XCD hat uns geholfen, einen zentralen Ort für unsere HR-Datenbank und Gehaltsabrechnung zu haben. Berichterstattung und Mitarbeiterzugriff alles an einem Ort. ### 7. HR-Software - relativ einfach zu bedienen, aber kann unzuverlässig sein. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mindy G. | Internal Operations Technician, Versicherung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 25, 2019 **Was gefällt Ihnen an XCD HR am besten?** Insgesamt kombiniert XCD HR die notwendigen Elemente recht gut. Wir verwenden es, um die Vertriebsmitarbeiter mit unserem Leistungssystem zu verbinden. Es enthält auch unseren internen Stellenanzeigebildschirm. Insgesamt ist es ziemlich einfach zu navigieren und zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an XCD HR nicht?** XCD HR kann unzuverlässig sein. Wir hatten es wochenlang mit Problemen, die auf ihrer Seite und nicht auf unserer eigenen verursacht wurden, außer Betrieb. Das ist frustrierend, wenn man versucht, Überprüfungsfristen einzuhalten. **Welche Probleme löst XCD HR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** XCD HR hält unsere Ziele und Bewertungen für Mitarbeiterleistungen. ## XCD HR Discussions - [Wofür wird XCD HR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-xcd-hr-used-for) - [View XCD HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/xcd-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+18%3A08%3A31+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8ab80627-fbfe-4275-ab39-802bd6f748a1&secure%5Btoken%5D=fda4559dbd8c3bd7722e6fd19ca6baee527fad68fb080737aa8b2e74b2aa67bf&format=llm_user) ## XCD HR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Spesenabrechnungen** - Einfaches Erstellen von Spesenabrechnungen - Integration von Bank- und Kreditkarten - Intelligente Kategorisierung - Digitales Belegmanagement - Erstattung an Mitarbeiter - Währungsumrechnungen - Integration von Kreditkarten **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Agentic KI - Buchhaltung & Finanzen** - Autonome Aufgabenausführung **Agentic KI - Ausgabenverwaltung** - Autonome Aufgabenausführung - Systemübergreifende Integration **Reisemanagement** - Einfache Buchung - Verwaltung der Reiseroute - Reise-Benachrichtigungen - Fortgeschrittene Integrationen **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Fakturierung durch den Kunden** - Rechnungserstellung und -zustellung - Elektronischer Zahlungsverkehr - Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Generative KI - Ausgabenverwaltung** - Bild-zu-Text - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Mobil** - Erfassung von Belegen - Kilometer-Tracking - Aktualisierungen der Reiseroute und des Flugstatus **Plattform** - Eingebettete KI / Maschinelles Lernen - Komplexer Genehmigungsworkflow **Verwaltung** - Konform mit der PCI-Verordnung **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer - Offline ## Top XCD HR Alternatives - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,095 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,221 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,543 reviews)