UKG Pro Funktionen

Wie in 696 UKG Pro Bewertungen berichtet. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann.

Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. Diese Funktion wurde in 667 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle 510 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 589 UKG Pro Bewertungen. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden

Wie in 738 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten

Wie in 728 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Basierend auf 536 UKG Pro Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 380 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Diese Funktion wurde in 808 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 739 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 588 UKG Pro Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 797 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. 686 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 477 UKG Pro Bewertungen. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.

Wie in 336 UKG Pro Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Wie in 224 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Basierend auf 466 UKG Pro Bewertungen. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.

Ermöglicht die einfache Verwendung von Software auf mehreren mobilen Geräten, einschließlich Telefon- und Tablet-Geräten. Diese Funktion wurde in 372 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 827 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.

Basierend auf 845 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Basierend auf 860 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.

Basierend auf 774 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst.

Basierend auf 570 UKG Pro Bewertungen. Die Eingabe in die Arbeitszeittabelle nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv

Benutzer können die Zeit auf der Grundlage von Aufgaben oder Aktivitäten einfach erfassen und Projekten zuweisen 331 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 252 UKG Pro Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern und Administratoren, die Tarife basierend auf Benutzern, Rollen, Aufgaben, Projektzuweisungen usw. anzupassen.

Ermöglicht es Benutzern, die für Projektaufgaben aufgewendete Zeit von einem mobilen Gerät aus zu verfolgen und einzugeben. 366 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Standard-Konnektoren für gängige Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, HRMS- und CRM-Systeme Diese Funktion wurde in 392 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 424 UKG Pro Bewertungen. Leitet Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Spesenabrechnungen durch den Genehmigungsprozess. Einfach zu warten und zu administrieren

Sendet automatische Erinnerungen an Mitarbeiter, die Spesenabrechnungen und/oder Stundenzettel nicht ausgefüllt haben Diese Funktion wurde in 370 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Regeln, die die Einhaltung der Zeit- und Spesenrichtlinien des Unternehmens erzwingen Diese Funktion wurde in 310 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Wie in 489 UKG Pro Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Basierend auf 824 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben.

Basierend auf 792 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen.

Basierend auf 893 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein.

Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. 278 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 836 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab.

Basierend auf 739 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden.

Basierend auf 728 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen.

Basierend auf 801 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare.

Basierend auf 750 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen.

Basierend auf 933 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen.

Basierend auf 735 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten.

Basierend auf 652 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen.

Basierend auf 781 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten.

Basierend auf 692 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern.

Basierend auf 625 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten.

Basierend auf 505 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Basierend auf 526 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren.

Basierend auf 439 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern.

Basierend auf 562 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern.

Prognostizieren Sie die Anzahl und Art der Mitarbeiter, die erforderlich sind, um die erwartete Nachfrage zu decken, um die Arbeitskosten zu kontrollieren. 105 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 123 UKG Pro Bewertungen berichtet. Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind.

Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben. Diese Funktion wurde in 209 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 209 UKG Pro Bewertungen. Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können.

Identifizieren Sie leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial, mit minimaler Entwicklung befördert zu werden. 128 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 150 UKG Pro Bewertungen. Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Entwicklung von Baselines für die Bewertung und Optimierung des Personalmanagements.

Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können. Diese Funktion wurde in 221 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Manager und Mitarbeiter können verfügbare Arbeitsschichten erstellen oder beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihrem Mobilgerät erhalten. 104 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 133 UKG Pro Bewertungen berichtet. Senden Sie Nachrichten an andere Teammitglieder oder Manager über integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Sie Termin- oder Urlaubsanträge.

Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. 237 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. Diese Funktion wurde in 193 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.

Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.

Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.

Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. 219 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.

Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.

Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.

Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.

Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.

Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

Wie in 243 UKG Pro Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess.

Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. Diese Funktion wurde in 357 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 362 UKG Pro Bewertungen. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben.

Basierend auf 185 UKG Pro Bewertungen. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.

Basierend auf 258 UKG Pro Bewertungen. Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung.

Basierend auf 257 UKG Pro Bewertungen. Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen.

Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit.

Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung.

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. 231 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Diese Funktion wurde in 86 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten. 232 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 404 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen.

Wie in 194 UKG Pro Bewertungen berichtet. Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor.

Basierend auf 208 UKG Pro Bewertungen. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.

Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. 350 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 369 UKG Pro Bewertungen. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten.

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.

Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.

Wie in 221 UKG Pro Bewertungen berichtet. Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 241 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 92 UKG Pro Bewertungen. Rabattplattformen für Unternehmen bieten Mitarbeitern Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen.

Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback. 220 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 298 UKG Pro Bewertungen berichtet. Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen.

Wie in 164 UKG Pro Bewertungen berichtet. Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen.

Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. 296 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 183 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 37 UKG Pro Bewertungen. Ermöglicht es dem Benutzer, Kurse zu erstellen.

Bietet Vorlagen für die Erstellung von Kursen basierend auf Branche oder Rolle. Diese Funktion wurde in 33 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 38 UKG Pro Bewertungen. Entwirft und verwaltet Tests und Quizze.

Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden. 33 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 40 UKG Pro Bewertungen. Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen.

Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit. 42 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 34 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen.

Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen. 24 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein. Diese Funktion wurde in 36 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können. Diese Funktion wurde in 32 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen. 36 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 20 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Benutzer, seine Kurse zu verkaufen und eine Vergütung auf elektronischem Wege zu erhalten.

Wie in 23 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Kurse über einen Online-Marktplatz zu kaufen und zu konsumieren.

Ermöglicht es dem Benutzer, Abonnements für erstellte Kurse zu verkaufen und zu verwalten. 21 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Passt das LMS-Erlebnis mit individueller Markenbildung, personalisierter URL und mehr an. 34 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 29 UKG Pro Bewertungen berichtet. Bietet mehrere Sprachoptionen.

Wie in 97 UKG Pro Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 79 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 96 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Enthält ein Portal, um den Zugriff auf Drittanbieter- oder Clientanwendungen zu erleichtern 64 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können Diese Funktion wurde in 92 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Wie in 91 UKG Pro Bewertungen berichtet. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Diese Funktion wurde in 85 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen. Diese Funktion wurde in 35 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften. 40 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse. 37 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 29 UKG Pro Bewertungen berichtet. Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können.

Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen. Diese Funktion wurde in 34 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Wie in 38 UKG Pro Bewertungen berichtet. Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.

Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können. 36 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 397 UKG Pro Bewertungen berichtet. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS

Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. 521 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verwaltet, verfolgt und berichtet über gespeicherte Aufzeichnungen und Datenbanken aller medizinischen Mitarbeiter und Mitarbeiter Diese Funktion wurde in 54 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Unterstützt HR-Verantwortlichkeiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zum Offboarding 54 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Sicherstellung und Aufrechterhaltung der Compliance in der gesamten Gesundheitsorganisation 52 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 51 UKG Pro Bewertungen. Verfolgt und generiert Metriken und Berichte über die Gesundheit und Vitalität der Organisation

Basierend auf 54 UKG Pro Bewertungen. Optimiert die Integration mit HR-Lösungen von Drittanbietern für ein umfassendes Mitarbeiter-, Einrichtungs- und Leistungsmanagement

Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter.

Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 223 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 269 UKG Pro Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 270 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 74 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen.

Basierend auf 92 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.

Basierend auf 105 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.

Basierend auf 93 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen.

Basierend auf 85 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus.

Basierend auf 76 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen.

Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. Diese Funktion wurde in 72 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Wie in 63 UKG Pro Bewertungen berichtet. Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.

Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. 56 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 98 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.

Basierend auf 95 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen. Diese Funktion wurde in 55 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.

Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.

Strukturen von Vergütungspools und Gehaltsbändern, die die Gehaltsregeln enthalten, um eine kontinuierliche Planung für die Organisation zu erleichtern.

Verwaltet die Vergütung für Leistungszyklen und teilt transparent die Gehaltsskalen mit, wenn Mitarbeiter Anspruch auf Gehaltserhöhungen und Boni haben.

Bietet offenen Zugang zu Gehaltsspannen des Unternehmens sowie die Darstellung der Begründung für Gehaltsentscheidungen des Managements.

Hält die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorschriften und bundesstaatlichen Bestimmungen in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen aufrecht, einschließlich der automatischen Identifizierung und Markierung nicht genehmigter Verhaltensweisen.

Definiert die verschiedenen Komponenten von Vergütungspaketen, Zulagenplänen, Grundgehalt, Boni und Eigenkapital.

Zugriff auf die Vergütungshistorie der Mitarbeiter und Talentakten bei der Bewertung von Vergütungsplanungsstrategien.

Erstellt Standardberichte über Vergütungsdaten des Unternehmens sowie grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden.

Rationalisiert die Prozesse der Vergütungsplanung, indem Auslöser und Benachrichtigungen eingerichtet werden, die Benutzer automatisch benachrichtigen, wenn ihre Eingabe erforderlich ist.

Integriert sich mit anderen Zahlungstools wie Vergütungsmanagement, Gehalts- und Benchmarking- sowie Lohngleichheitssoftware - sowie mit anderen HR-Lösungen.

Bietet Bildungsinhalte und Schulungsmodule, um Mitarbeitern zu helfen, Müdigkeit zu verstehen und zu bewältigen.

Analysiert Arbeitspläne, um Phasen mit hohem Ermüdungsrisiko zu identifizieren und optimale Planungsanpassungen vorzuschlagen.

Verfolgt und überwacht die Ermüdungsniveaus der Mitarbeiter anhand verschiedener Metriken, Algorithmen und Selbstauskunftswerkzeuge.

Unterstützt eine Reihe von tragbaren Geräten zur Erfassung von Echtzeitdaten im Zusammenhang mit Müdigkeit und allgemeiner Gesundheit.

Organisationen können Ermüdungsrisikomodelle basierend auf spezifischen betrieblichen Anforderungen und Umgebungen anpassen.

Bietet Echtzeit-Benachrichtigungen und -Meldungen an Mitarbeiter und Manager, wenn hohe Ermüdungsniveaus festgestellt werden.

Erzeugt umfassende Berichte und nutzt fortschrittliche Analysen, um Organisationen dabei zu helfen, Ermüdungstrends zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Integriert sich in Flottenmanagementsysteme, um Fahrerermüdung in Echtzeit zu überwachen und zu verwalten.

Bietet mobile Anwendungen, die es Mitarbeitern ermöglichen, Daten einfach einzugeben und unterwegs auf Ermüdungsmanagement-Tools zuzugreifen.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen Diese Funktion wurde in 10 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Wie in 10 UKG Pro Bewertungen berichtet. Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung Diese Funktion wurde in 10 UKG Pro Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 10 UKG Pro Bewertungen. Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Basierend auf 10 UKG Pro Bewertungen. Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. 10 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen.

Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.

Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen.

Hilft, Mitarbeiter durch Dialoge in natürlicher Sprache einzubinden, um HR-Fragen zu beantworten und Arbeitsabläufe zu leiten.

Interagiert fließend über mehrere Sprachen und Regionen hinweg und passt Ton und HR-Kontext an.

Hilft bei der Durchführung von End-to-End-HR-Aufgaben wie Onboarding, Urlaubsfreigaben oder Lebenslauf-Screening mit minimaler Anleitung.

Unterstützt die Analyse von Stimmungs- und Verhaltensdaten, um auf Desinteresse oder Abwanderungsrisiko hinzuweisen.

Automatisch lokale Vorschriften und Unternehmensrichtlinien während HR-Workflows durchsetzen.

Hilft, Daten aus HRIS, ATS, Gehaltsabrechnung, ERP und externen Quellen abzurufen, um Agentenaktionen zu informieren.

Initiieren Sie rechtzeitige Aufforderungen wie Anstöße zur Entwicklung, simulierte schwierige Gespräche oder Erinnerungen für Manager.

Hilft dabei, komplexe oder kritische Entscheidungen an Menschen weiterzuleiten und die Aufsicht zentral für den Betrieb zu halten.

Automatisiert die Bewertung von Bewerbern, indem Lebensläufe mit den Anforderungen der Stelle abgeglichen und die besten Kandidaten ausgewählt werden.

Plant autonom Interviews, folgt bei Kandidaten nach und verwaltet die Kommunikation.