Top 10 Sloneek Alternativen &amp; Wettbewerber

Von Personio

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sloneek, dass Personio ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Sloneek:

Erstellen Sie ein kostenloses Konto

Zeit & Anwesenheit

Abwesenheitsmanagement

Kern-HR

Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.

APS

Von APS

4.6/5

(819)

Produktbeschreibung

Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sloneek, dass APS ist:

Einfacher zu verwalten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Sloneek:

Zeiterfassung

Von ClearCompany

Produktbeschreibung

ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sloneek, dass ClearCompany ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Sloneek:

Von Employment Hero

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Sloneek:

Zeit & Anwesenheit

Von Harvest

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sloneek, dass Harvest ist:

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Sloneek:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Sloneek, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Sloneek:

Zeiterfassung