Perdoo Bewertungen & Produktdetails

Ich mag die Flexibilität der Funktion zur Aktualisierung meines OKR-Fortschritts. Besonders gefällt mir, dass ich einfache, optionale Kommentare hinzufügen kann, um meinen OKR-Prozentanstieg zu ergänzen. Ich mag auch das prognostizierte oder "erwartete" OKR-Fortschrittsdiagramm und das entsprechende tatsächliche Fortschrittsdiagramm. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Schwierigkeit nicht, zu meinem speziellen OKR zu navigieren. In einem Unternehmen mit vielen Teams und vielen OKRs finde ich es schwierig, mein ausgewähltes OKR zu finden. Anstatt einer "Schnellstart"-Seite, die selbst für jemanden, der bereits über 10+ verschiedene Unternehmens-Web-Apps nutzt, zu zeitaufwendig sein kann, würde ich viel lieber eine "Zuletzt besucht"- oder "Empfohlen"-Seite bevorzugen, die mir schnell Zugang zu dem OKR bietet, das ich in den letzten Monat wöchentlich bearbeitet habe.

Vielleicht bin ich nicht als Leiter oder Mitwirkender aufgeführt, und das könnte ein administrativer Fehler sein. Aber da ich mehrere OKR-Updates bereitgestellt habe und die *Erlaubnis* dazu habe, sollte das System wahrscheinlich ableiten, dass ich ein Mitwirkender bin, und ich sehe ansonsten nichts auf meiner Startseite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Perdoo nun seit einigen Monaten, um unsere neue 3-Jahres-Strategie zu visualisieren und zu planen, und um unseren OKR-Teams klar zu demonstrieren, wie all unsere Arbeit mit Zielen und Schlüsselergebnissen mit unserem übergeordneten Ziel übereinstimmt. Es ist uns sehr klar geworden, wie jede geplante Aktivität zu unseren Zielen beiträgt, und es ist inspirierend zu sehen, wie die verschiedenen Teams alle eine Rolle spielen.

Bevor wir mit Perdoo gearbeitet haben, war es schwierig, alle im Unternehmen dazu zu bringen, zu verstehen, wie wir alle zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen können. Mit der visuellen Strategiekarte wird alles viel klarer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir arbeiten noch nicht sehr lange mit Perdoo, und es gibt viel zu erfassen und zu verstehen – was interessant ist, aber manchmal kann es auch herausfordernd und sogar überwältigend sein, zu wissen, ob wir das Tool richtig nutzen. Unsere Strategie, damit umzugehen, besteht darin, die Einführung in kleinen Schritten anzugehen und das Tool nicht unsere Arbeitsweise bestimmen zu lassen, sondern es vielmehr dort einzusetzen, wo wir Unterstützung benötigen. Mit anderen Worten – es einfach halten und nach und nach mehr lernen. Auf diese Weise können wir unser Tempo beibehalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Perdoo ist viel mehr als ein OKR-Tool. Die Implementierung führt Sie auf natürliche Weise dazu, die strategischen Ziele Ihres Unternehmens zu überdenken, die Säulen, die es stützen, zu klären und zu verstehen, wie man Ziele richtig über die Organisation hinweg kaskadiert, um diese Säulen zu erreichen.

Zunächst mag das Tool etwas komplex erscheinen, aber genau diese Komplexität ist es, die seine Stärke ermöglicht—nicht mehr als das, was notwendig ist, um eine echte strategische Ausrichtung zu erreichen. Darüber hinaus ermöglicht der umfangreiche Bildungsinhalt sowohl zur OKR-Methodik als auch zur Plattform selbst den Teams, sehr schnell produktiv zu werden.

Ich möchte auch den Onboarding- und Support-Ansatz von Perdoo hervorheben, der den anfänglichen Einrichtungs- und Adoptionsprozess reibungslos und gut geführt macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Noch nichts (Ich kann mich nicht einmal über die Preise beschweren...) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Personalisierung der Ziele und die Art und Weise, wie wir sie im Laufe der Zeit verfolgen können. Ich kann mir zugewiesene Aufgaben klar sehen und sie leicht aktualisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, es gibt eine Lernkurve bei der Benutzeroberfläche. Es gibt viele Teams, die ich sehen kann, von denen nicht alle relevant sind. Außerdem ist es mir nicht immer klar, wohin ich gehen muss, um die Ziele und Fortschritte anderer zu sehen. Der Unterschied zwischen den Dashboards, den Unternehmens- und den Team-Tabs verwirrt mich ein wenig und sie fühlen sich nicht alle notwendig an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Perdoo seit vielen Jahren, und es hat geholfen, meine Strategie auszurichten, mein Team zu engagieren und ein Verständnis dafür zu bieten, wie die Dinge stehen. Außerdem ermöglicht Perdoo die einfache Einführung des OKR-Rahmens. Definitiv werde ich es als ein wichtiges Werkzeug in meiner Rolle als CEO beibehalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts, was ich im Kopf habe. Ich konnte an allem arbeiten, was ich wollte, und das Perdoo-Team war unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Perdoo nun seit etwa einem Jahr, um unsere OKRs zu verwalten, und insgesamt bin ich mit der Erfahrung sehr zufrieden. Die Software ist zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden, um den Fortschritt unseres Entwicklungsteams zu verfolgen und sicherzustellen, dass die Unternehmensziele in den verschiedenen Abteilungen aufeinander abgestimmt bleiben. Was ich am meisten schätze, ist das benutzerfreundliche Design: Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, intuitiv und bietet einen klaren Überblick über den Fortschritt sowohl bei individuellen als auch bei Teamzielen. Dies hat es unserem Team ermöglicht, sich auf Bereiche zu konzentrieren, die wir zuvor übersehen hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt noch einige Aspekte, die verbessert werden könnten. Insbesondere wäre es äußerst nützlich, die Möglichkeit zu haben, Ziele von einem Quartal zum nächsten zu übertragen und dabei den bereits erzielten Fortschritt beizubehalten, anstatt jedes Mal von vorne beginnen zu müssen. Die Einführung dieser Funktion würde das OKR-Management noch effizienter und nahtloser machen. Trotzdem bleibt Perdoo ein hervorragendes Werkzeug für strategische Planung und Leistungsüberwachung, und ich würde es sicherlich jedem Unternehmen empfehlen, das einen strukturierteren und transparenteren Ansatz zur Zielverwaltung sucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe noch nicht wirklich damit angefangen, es zu benutzen, aber es scheint sehr intuitiv und einfach zu bedienen zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bis jetzt hatte ich noch keine Gelegenheit, es in einer realen Umgebung zu verwenden, daher habe ich noch kein Feedback. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Perdoo hat die Fähigkeit unseres Teams, Ziele abzustimmen und den Fortschritt in verschiedenen Abteilungen zu überwachen, erheblich verbessert. Die intuitive Benutzeroberfläche und die visuellen Zielverfolgungsfunktionen machen es einfach, sich auf die Unternehmensziele zu konzentrieren. Ich schätze besonders, wie individuelle Ziele sowohl mit Team- als auch mit unternehmensweiten OKRs verbunden werden können. Während die Plattform nach einiger Nutzung leicht zu navigieren ist, erfordert sie anfängliche Planung und Schulung, insbesondere für größere Teams. Das System bietet auch umfassende Tracking-, Berichts- und Integrationsmöglichkeiten, was wirklich schön ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die anfängliche Einrichtung kann sich besonders für Teams, die neu bei OKRs sind, etwas überwältigend anfühlen. Einige der fortgeschritteneren Funktionen erfordern ebenfalls eine gewisse Einarbeitungszeit. Während die Berichtsfunktionen hilfreich sind, könnten sie durch mehr Anpassungsoptionen verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Perdoo macht es wirklich einfach, Team- und individuelle Ziele durch OKRs auszurichten. Die Benutzeroberfläche ist sauber und intuitiv, und die Fortschrittsverfolgungsvisualisierungen sind hilfreich, um alle fokussiert zu halten. Es ist auch großartig für Transparenz über Teams hinweg und zur Verbesserung der Verantwortlichkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal kann sich die Plattform beim Wechseln zwischen Dashboards etwas langsam anfühlen, und die Einrichtung für benutzerdefinierte Berichte könnte flexibler sein. Dies sind jedoch im Vergleich zum Gesamtwert nur geringfügige Punkte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Perdoo bietet eine klare und strukturierte Plattform zur Festlegung, Verfolgung und Abstimmung von Zielen und Schlüsselergebnissen über Teams hinweg. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert es, den Fortschritt zu visualisieren, Verantwortlichkeit zu fördern und alle auf gemeinsame Ziele zu konzentrieren. Die Berichtsfunktionen und Integrationsoptionen helfen, das Leistungsmanagement zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.

Wir nutzen die Tools in mehreren Regionen innerhalb Europas, und es ermöglicht uns, einen klaren Überblick über alle OKR und KPIs zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann eine Lernkurve für neue Benutzer geben, die mit OKRs nicht vertraut sind oder noch nie ein Tool zur Zielverfolgung verwendet haben.

Gelegentlich kann sich die Plattform etwas starr anfühlen, wenn man versucht, ein Ziel oder OKRs zu aktualisieren, und es wäre gut, die wichtigsten Initiativen unter den wichtigsten Ergebnissen zusammenklappen zu können, um zu verhindern, dass die Seite zu unübersichtlich wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.