Perdoo Funktionen

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 49 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 47 Perdoo Bewertungen berichtet. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Basierend auf 46 Perdoo Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. Diese Funktion wurde in 49 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 49 Perdoo Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 48 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 47 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 48 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 42 Perdoo Bewertungen. Tools zur Analyse der Produktivität und anderer Teamdaten, um Aufgaben und Projekte besser planen zu können.

Die Möglichkeit für Teams, an Projekten und anderen Aufgaben innerhalb der Plattform zusammenzuarbeiten. Diese Funktion wurde in 45 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 40 Perdoo Bewertungen. Tools zum Planen, Delegieren und Verfolgen von kurz- oder langfristigen Projekten.

Tools zur Zuweisung und Nachverfolgung von Aufgaben an verschiedene Teammitglieder und zur Überwachung ihrer Erledigung. Diese Funktion wurde in 41 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Wie in 40 Perdoo Bewertungen berichtet. Tools zur Erstellung visueller Roadmaps für langfristige Strategien oder Innovationen.

Langfristige Planung von Projekten, Strategien und Vorhaben mit verschiedenen Phasen oder Stadien. 41 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 145 Perdoo Bewertungen berichtet. Erstellen und verwalten Sie Karten für mehrere Strategien auf Abteilungs- oder Unternehmensebene.

Bereitstellung vordefinierter Strategiemodelle, die von Benutzern angepasst und kombiniert werden können 131 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Unterstützung mehrerer Strategie-Frameworks wie Balanced Scorecard und OKR Diese Funktion wurde in 125 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Wie in 141 Perdoo Bewertungen berichtet. Fügt Strategieplänen Werte, Leitbilder und Visionen hinzu

Basierend auf 156 Perdoo Bewertungen. Weist strategischen Plänen Ziele zu und definiert Verantwortliche und Meilensteine für jedes Ziel.

Ermöglichen Sie Benutzern aus mehreren Teams die Zusammenarbeit bei der strategischen Planung und Umsetzung. 149 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 133 Perdoo Bewertungen. Stellt sicher, dass verschiedene Teams, Abteilungen und Geschäftseinheiten auf die Strategie des Unternehmens ausgerichtet sind.

Überwachen Sie den Fortschritt aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Strategie und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten. 158 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Fügen Sie KPIs hinzu, um den Status und Erfolg strategischer Abläufe zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 156 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 164 Perdoo Bewertungen. Definieren und überwachen Sie Ziele und Key Results (OKR).

Ermöglicht es Managern und Kollegen, Feedback zum Zielfortschritt zu geben. Diese Funktion wurde in 280 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Benutzern, ihr Konfidenzniveau in Bezug auf das Erreichen von Zielen zu bewerten. 267 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Lässt sich in Instant-Messaging-Tools für externe Unternehmen integrieren. Diese Funktion wurde in 237 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Bietet integrierte Onboarding-Tools für die Einführung neuer Benutzer. Diese Funktion wurde in 264 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Benutzern, teamweite OKRs zu erstellen. 319 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ermöglicht es Benutzern, OKRs für einzelne Teammitglieder zu erstellen. Diese Funktion wurde in 289 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Wie in 219 Perdoo Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Aufgaben und Ziele in einer Mindmap anzuordnen.

Ermöglicht es Benutzern, Ziele und Maßnahmen auf der Grundlage von Aktionspunkten zu erstellen, die in persönlichen Besprechungen beschlossen wurden. 238 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 41 Perdoo Bewertungen berichtet. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Basierend auf 37 Perdoo Bewertungen. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. 39 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. 40 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 40 Perdoo Bewertungen. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. Diese Funktion wurde in 40 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. 52 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. 53 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. Diese Funktion wurde in 55 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. 60 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. 60 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. Diese Funktion wurde in 58 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. 57 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 55 Perdoo Bewertungen. Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.

Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. Diese Funktion wurde in 60 Perdoo Bewertungen erwähnt.

Wie in 57 Perdoo Bewertungen berichtet. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.

Basierend auf 54 Perdoo Bewertungen. Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.

Basierend auf 90 Perdoo Bewertungen. Verfolgen Sie die Leistung von Aufgaben zur Strategieumsetzung und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten

Basierend auf 90 Perdoo Bewertungen. Kommunizieren Sie klar, wie Strategiepläne in allen Abteilungen des Unternehmens umgesetzt werden sollten

Wie in 90 Perdoo Bewertungen berichtet. Stimmen Sie alle beteiligten Staheholder aufeinander ab, um die Zusammenarbeit, Transparenz und Leistung zu verbessern

Basierend auf 91 Perdoo Bewertungen. Verfolgen Sie die Leistung von Aufgaben zur Strategieumsetzung und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung 20 Rezensenten von Perdoo haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Wie in 18 Perdoo Bewertungen berichtet. Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an