Top 10 Perdoo Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Perdoo kürzlich von der G2-Community überprüft

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Profit.co
Von Profit.co
4.7/5
(472)
Produktbeschreibung
Profit.co ist eine umfassende Plattform für Strategieumsetzung und Leistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, messbare Ergebnisse durch einen integrierten Ansatz zu erzielen, der OKRs, die Balanced Scorecard-Methodik und kontinuierliches Leistungsmanagement kombiniert. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, strategische Ziele vierteljährlich zu planen und auszurichten, mit wöchentlichen Check-ins und Echtzeit-Tracking selbstbewusst auszuführen und die Mitarbeiterbindung durch kollaborative Zielsetzung und 360-Grad-Leistungsbewertungen zu fördern. Mit integriertem Aufgabenmanagement, Mitarbeiterentwicklungsplanung, automatisierten Berichtsdashboards und einem strukturierten Reflexions- und Reset-Prozess bietet Profit.co den vollständigen Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus, der den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit der Plattform macht sie perfekt für Organisationen jeder Größe, von wachsenden Startups bis hin zu großen Unternehmen. Gleichzeitig sorgen nahtlose Integrationen mit beliebten Tools wie Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce und HubSpot für eine mühelose Einführung in Ihrem gesamten Technologiestack. Unterstützt durch 24/7-Kundensupport und dedizierte OKR-Coaching-Services erhalten Organisationen während ihrer Strategieumsetzungsreise fachkundige Anleitung. Echtzeitberichte und Dashboards bieten Managern sofortige Einblicke in den Fortschritt des Teams, die strategische Ausrichtung und Leistungskennzahlen, was proaktive Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht, die Strategie in messbare Geschäftsergebnisse verwandelt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Perdoo, dass Profit.co ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Perdoo:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Strategische Planung und Ausführung
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

Lattice
Von Lattice
4.7/5
(4,018)
Produktbeschreibung
Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Perdoo, dass Lattice ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Perdoo:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

15Five
Von 15Five
4.6/5
(1,838)
Produktbeschreibung
Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Perdoo, dass 15Five ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Perdoo:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement
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Rhythm
Von Rhythm Systems
4.4/5
(396)
Produktbeschreibung
Software für Strategieumsetzung
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Perdoo, dass Rhythm ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit Perdoo:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Strategische Planung und Ausführung

Cascade
Von Cascade Strategy
4.8/5
(235)
Produktbeschreibung
Cascade ist eine vollständige Softwarelösung, die es einfach macht, Ihre Strategie in die Realität umzusetzen. Sie hilft Ihnen, Ihren Plan zu erstellen, Ihre Mitarbeiter einzubinden und Ergebnisse zu verfolgen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Perdoo, dass Cascade ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit Perdoo:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Strategische Planung und Ausführung

Quantive StrategyAI
Von WorkBoard
4.6/5
(203)
Produktbeschreibung
Quantive Results ist eine Strategieausführungsplattform, die strategische Geschäftsplanung, Prioritäten und Fortschritte in den Alltag integriert und so für mehr Fokus, Ausrichtung und Transparenz sorgt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Perdoo, dass Quantive StrategyAI ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Perdoo:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Strategische Planung und Ausführung
Strategie- und Innovations-Roadmapping-Tools

ClickUp
Von ClickUp
4.7/5
(10,745)
Produktbeschreibung
ClickUp ist eine App, die alle anderen ersetzt. Es ist die Zukunft der Arbeit. Mehr als nur Aufgabenverwaltung - ClickUp bietet Dokumente, Erinnerungen, Ziele, Kalender und sogar ein Postfach. Vollständig anpassbar, funktioniert ClickUp für jede Art von Team, sodass alle Teams dieselbe App nutzen können, um zu planen, zu organisieren und zusammenzuarbeiten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Perdoo, dass ClickUp ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Perdoo:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)

Peoplebox.ai
Von Peoplebox.ai
4.5/5
(359)
Produktbeschreibung
Peoplebox.ai ist eine KI-native Talentplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiter einzustellen, zu verwalten und zu entwickeln - alles an einem Ort. Vertraut von über 500 Unternehmen, kombiniert sie eine leistungsstarke Leistungsmanagementplattform mit Nova, dem weltweit menschlichsten KI-Teamkollegen für Talente. Nova führt Vorab-Screening-Anrufe, tiefgehende Erstgespräche, Mitarbeiter-Check-ins und Führungsbewertungen durch natürliche Zwei-Wege-Sprach- und Video-KI durch. Die Talentplattform vereint Zielausrichtung, Leistungsbewertungen, Karrierewachstum und Vergütungsmanagement. Gemeinsam helfen sie Unternehmen, Talente schneller auszurichten, zu bewerten und zu entwickeln, sodass HR und Manager sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: den Aufbau leistungsstarker Teams.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Perdoo, dass Peoplebox.ai ist:
Brauchbarer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Perdoo:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

Betterworks
Von Betterworks
4.4/5
(216)
Produktbeschreibung
Betterworks bietet kontinuierliches Leistungsmanagement, um Mitarbeitern zu helfen, Ziele/OKRs einfach zu setzen und fortlaufendes Feedback zu geben. Es verbindet nahtlos den Leistungsprozess – Ziele/OKRs, Check-in-Gespräche, Peer-Feedback und Bewertungen – um Unternehmen zu helfen, Leistung und Engagement zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Perdoo, dass Betterworks ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit Perdoo:
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement

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