Top 10 Neobrain Alternativen & Wettbewerber

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Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Neobrain? Talent-Marktplatz-Plattformen Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, leistungsstark-Softwarelösungen mit mobilität, enthaltenes framework, und projektplanung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Neobrain zu berücksichtigen sind, beinhalten projects und training. Die beste Gesamtalternative zu Neobrain ist 365Talents. Andere ähnliche Apps wie Neobrain sind Phenom Applied AI, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo), SAP SuccessFactors, und Pluralsight Skills. Neobrain Alternativen finden Sie in Talent-Marktplatz-Plattformen Software, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Talent-Intelligence-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Neobrain

365Talents
Phenom Applied AI
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
SAP SuccessFactors
Pluralsight Skills
Workday HCM
Lattice
SeekOut

Top 10 Alternativen zu Neobrain kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Neobrain im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Personalwesen, und Bekleidung und Mode überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

365Talents

Von 365Talents

4.8/5

(100)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Neobrain, dass 365Talents ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Neobrain:

Kompetenzmanagement

Talentintelligenz

Karrieremanagement

Talent-Marktplatz-Plattformen

Phenom Applied AI

Von Phenom

4.3/5

(395)

Produktbeschreibung

Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Neobrain, dass Phenom Applied AI ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Neobrain:

Talentintelligenz

Karrieremanagement

Talent-Marktplatz-Plattformen

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Von Oracle

3.4/5

(360)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Neobrain, dass Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Neobrain:

Karrieremanagement

Talent-Marktplatz-Plattformen

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Pluralsight Skills

Von Pluralsight

4.6/5

(1,052)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Neobrain, dass Pluralsight Skills ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Neobrain:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Neobrain, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Neobrain:

Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Neobrain, dass Lattice ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Neobrain:

Von SeekOut

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Neobrain, dass SeekOut ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Neobrain:

Talentintelligenz

Talent-Marktplatz-Plattformen

Leapsome

Von Leapsome

4.8/5

(2,174)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Neobrain, dass Leapsome ist:

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Neobrain:

Von QA USA

Produktbeschreibung

Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Neobrain, dass QA USA ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit Neobrain:

Kompetenzmanagement